Ein- und Austrittsmanagement
Mutationen der Mitarbeiterstammdaten, z.B. Sozialversicherungen und Quellensteuern
Zeit- und Abwesenheitserfassungen inkl. Kontrollen
Verantwortung für die Taggelder (Mutterschaft, Krankheiten, Unfälle etc.)
Einforderung und Kontrolle von Arbeitsbewilligungen
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