1000 Mitarbeitende, 8000 Patientinnen und Patienten, 24 Berufsgruppen – 1 Spitzenposition. Wir bewegen mit unserem Team die Gesundheitsbranche.
Unterstützen das HR-Team im Tagesgeschäft und bei der Stammdatenpflege
Übernehmen administrative Tätigkeiten im HR-Bereich und stehen unseren Mitarbeitenden als Ansprechpartnerinnen und Ansprechpartnern für allgemeine HR-Fragen zur Verfügung
Erstellen und pflegen HR-Dokumente, wie Arbeitsverträge und Zeugnisse
Unterstützen unsere HR-Projekte und Prozessoptimierungen
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studentinnen und Studenten im Betriebsökonomie
Erste praktische Erfahrung im HR-Bereich sind von Vorteil, jedoch keine Voraussetzung
Interesse an administrativen Prozessen im HR
Gute organisatorische Fähigkeiten und eine strukturierte Arbeitsweise
Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit sowie eine hohe soziale Kompetenz
Sicherer Umgang mit MS Office (insbesondere Excel und Word) und eventuell erste Erfahrung in SAP
selbstständig, strukturiert und setzen komplexe Aufgaben zuverlässig um
hilfsbereite, lösungsorientierte und kommunikative Person
Leiterin HR Service Center
Bereich:HR