Die Aufgabe umfasst die Personaladministration entlang des gesamten Employee Lifecycles vom Eintritt bis zum Austritt sowie die Kontrolle und Beantragung von Aufenthalts- und Arbeitsbewilligungen. Zudem werden Kranken- und Unfallmeldungen bearbeitet, P&C Reportings erstellt und P&C Prozesse wie Bonus, Lohnrunde und Jahresabschluss unterstützt. Vorausgesetzt werden eine kaufmännische Grundausbildung mit Weiterbildung im Personalwesen sowie Berufserfahrung in der administrativen Personalarbeit.
(KI generierte Zusammenfassung)
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