Die Tätigkeit umfasst die Analyse von HR- und Workforce-Daten zur Ableitung konkreter Handlungsempfehlungen sowie die Weiterentwicklung von Personalplanungsmodellen und Dashboards. Erforderlich ist ein Hochschulabschluss in Wirtschaftswissenschaften oder Business Analytics, ergänzt durch mehrjährige Erfahrung in einem analytischen Umfeld mit Schwerpunkt auf Workforce Planning oder Personalcontrolling. Eine flexible Arbeitszeitgestaltung mit Homeoffice-Option wird geboten.
(KI generierte Zusammenfassung)
… und Workforce-Daten, erkennst Entwicklungen und Treiber und übersetzt diese in verständliche ... Hochschulabschluss in Betriebswirtschaft, Wirtschaftswissenschaften, Business/Data Analytics oder einer vergleichbaren Fachrichtung Mehrjährige Erfahrung in HR Analytics, HR Controlling, Workforce Planning, Business Intelligence oder einem vergleichbaren analytischen Umfeld sowie Erfahrung mit Personalplanung, ...
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