21.10.2026
work-shop Heerbrugg / Schaan
Sachbearbeiter/in Recruiting + Personaladministration (100%; temporär)
work-shop Heerbrugg / Schaan
9435Heerbrugg
21.10.2026
Temporär (befristet) 100%
Temporär (befristet) 100%
9435Heerbrugg
Die Tätigkeit umfasst die Unterstützung im Auswahlprozess inklusive der Veröffentlichung von Stelleninseraten und der Vorselektion. Operative Aufgaben in der Personaladministration beinhalten das Vertrags- und Mutationswesen sowie das Erstellen von Arbeitszeugnissen. Es handelt sich um eine temporäre Anstellung in einem 100%-Pensum.
(KI generierte Zusammenfassung)
… "Hands-on-Mentalität", der/die dem HR-Team ab Woche 1 den Rücken freihält ... Zusammenarbeit mit und Zuarbeit für unsere beratenden HR Business Partner und Recruiter ... Es handelt sich um eine temporäre Anstellung mit 100%-Pensum als Vertretung einer längerfristigeren Ferienabsenz von Dezember 2026 bis Ende April 2027 ... liegt in einer umfassenden Dienstleistung im HR-Bereich, von Temporärarbeit über ...
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20.10.2026
work-shop Personal Wil GmbH
Sachbearbeiterin Finanzen + Personaladministration 60-80%
work-shop Personal Wil GmbH
9642Region Wattwil
20.10.2026
Festanstellung 60-80%
Festanstellung 60-80%
9642Region Wattwil
Die Tätigkeit umfasst das Laufende Finanzbuchhaltung führen, die Debitoren- und Kreditorenkontierung sowie die Vorbereitung von Abschlüssen und Mehrwertsteuerabrechnungen. Zudem beinhaltet die Stelle die Betreuung von Personalein- und -austritten, die Führung der Zeiterfassung sowie administrative Aufgaben zu Sozialversicherungen und Pensionskasse.
(KI generierte Zusammenfassung)
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19.10.2026
Universal-Job AG
HR-Fachfrau mit Entwicklungsperspektive zur HR-Leitung 80 - 100% (m/w/d)
Universal-Job AG
St. Gallen
19.10.2026
Festanstellung 80-100%
Führungsposition
Festanstellung 80-100%
Führungsposition
St. Gallen
Du übernimmst die ganzheitliche Betreuung der Mitarbeitenden entlang des gesamten Employee Life Cycles, führst das Bewerbermanagement durch und erstellst relevante Personalunterlagen. Zudem verantwortest du die Lohnverarbeitung inklusive Sozialversicherungsabrechnungen und setzt für diese Tätigkeiten exzellente Deutschkenntnisse auf C2-Niveau voraus.
(KI generierte Zusammenfassung)
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19.10.2026
HOCH Health Ostschweiz
Fachspezialist/in mit stv. Leitung HR Payroll
HOCH Health Ostschweiz
St.Gallen
19.10.2026
Festanstellung 80-100%
Führungsposition
Festanstellung 80-100%
Führungsposition
St.Gallen
Die Person stellt eine korrekte und termingerechte Lohnverarbeitung für rund 9000 Mitarbeitende sicher und übernimmt Koordinationsaufgaben sowie die fachliche Unterstützung des Teams. Erforderlich sind eine fachbezogene Weiterbildung, fundierte Erfahrung in der Schweizer Lohnverarbeitung sowie versierte SAP- und Excel-Kenntnisse.
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18.10.2026
SFS Group Schweiz AG
HR Specialist Recruiting & Administration–befristet bis 31.12.2027 (m/w/d)
SFS Group Schweiz AG
Heerbrugg
18.10.2026
Festanstellung 100%
Festanstellung 100%
Heerbrugg
Die Tätigkeit umfasst die eigenverantwortliche Personaladministration über den gesamten Employee Life Cycle, einschliesslich Eintritten, Mutationen und Austritten. Sie verantworten zudem den gesamten Rekrutierungsprozess, optimieren HR-Abläufe und koordinieren Monats- sowie Jahresprozesse. Diese Position bietet flexible Arbeitszeitmodelle und Homeoffice.
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17.10.2026
SFS Group Schweiz AG
HR Service Partner (m/w/d)
SFS Group Schweiz AG
Heerbrugg
17.10.2026
Festanstellung 100%
Festanstellung 100%
Heerbrugg
Die Tätigkeit umfasst die eigenverantwortliche Gestaltung, Steuerung und Nachverfolgung effizienter HR-Prozesse entlang des gesamten HR-Life-Cycles. Zudem stellen Sie einen reibungslosen Daten- und Dokumentenfluss sicher, wirken bei der Prozessoptimierung mit und agieren als Ansprechperson für Führungskräfte sowie Mitarbeitende.
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16.10.2026
Safran Vectronix AG
HR Business Partner
Safran Vectronix AG
9435Heerbrugg
16.10.2026
Festanstellung 100%
Festanstellung 100%
9435Heerbrugg
Die Tätigkeit umfasst die Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in personalrelevanten Fragen sowie die Sicherstellung einer reibungslosen HR-Prozessabwicklung. Zudem verantworten Sie Projekte in Bereichen wie Digitalisierung oder Gesundheitsmanagement, die Begleitung von Veränderungsprozessen sowie die Anwendung fundierter Kenntnisse im gesamten Employee-Life-Cycle auf Basis einer abgeschlossenen HR-Weiterbildung oder eines entsprechenden Studiums.
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15.10.2026
Abraxas Informatik AG
HR Fachspezialist:in 60–80 %, 6 Monate befristet ab Januar 2027
Abraxas Informatik AG
9001St. Gallen
15.10.2026
Temporär (befristet) 60-80%
Temporär (befristet) 60-80%
9001St. Gallen
Die administrative Abwicklung von Neueintritten von A bis Z sowie die Erstellung von Arbeitsverträgen und Eintrittsunterlagen stehen im Zentrum dieser Tätigkeit. Zu den Aufgaben gehören zudem die Koordination von Arbeitsbewilligungen sowie die Stammdatenpflege und Systemerfassung in SAP HCM und SuccessFactors. Vorausgesetzt werden eine abgeschlossene Weiterbildung im Personalbereich und fundierte Erfahrung in der HR-Administration.
(KI generierte Zusammenfassung)
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14.10.2026
Fust
HR Recruiting Specialist
Fust
9245Oberbüren
14.10.2026
Festanstellung 100%
Festanstellung 100%
9245Oberbüren
Die Tätigkeit umfasst die Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess von der Stellenausschreibung bis zur Anstellung sowie die Beratung und Begleitung der Linienvorgesetzten bei der Personalauswahl. Bewerbende sollten über Berufserfahrung in der Rekrutierung von Fach- und Führungskräften verfügen und sicher im Active Sourcing sein. Die Arbeit beinhaltet zudem die Durchführung von Interviews und die Planung zielgruppengerechter Kampagnen.
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14.10.2026
Schnider AG Transporte Recycling
Sachbearbeiter/in HR (40–50%)
Schnider AG Transporte Recycling
9032Engelburg
14.10.2026
Festanstellung 40-50%
Festanstellung 40-50%
9032Engelburg
Die Tätigkeit umfasst die eigenständige Lohnadministration sowie die Koordination und Begleitung des Bewerbungsmanagements. Zudem gehören die Führung von Personaldossiers und die administrative Abwicklung von Ein- und Austritten zu den Aufgaben, für die eine kaufmännische Grundausbildung sowie eine einschlägige Weiterbildung vorausgesetzt werden.
(KI generierte Zusammenfassung)
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