Die Aufgabe umfasst die fachliche und personelle Führung des Payroll- und Zeitwirtschaftsteams sowie die Verantwortung für eine gesetzeskonforme Lohn- und Zeitwirtschaft. Zu den Kernaufgaben gehören die Betreuung und Weiterentwicklung des Zeitwirtschaftssystems Polypoint PEP sowie die Optimierung von Prozessen und die Leitung von HR-Projekten. Bewerbende verfügen über eine kaufmännische Ausbildung mit einschlägiger Weiterbildung, fundierte Führungserfahrung und Kenntnisse im Schweizer Lohn- und Sozialversicherungsrecht.
(KI generierte Zusammenfassung)
… und Leitung von HR-Projekten Vorantreiben der Digitalisierung sowie Optimierung ... kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im HR-/Payroll-Bereich (z.B. HR-Fachfrau/-mann, Payroll-Experte ... Schweizer Lohn- und Sozialversicherungsrechts Erfahrung mit gängigen HR-Systemen (Abacus, Polypoint PEP o.ä.) ... wertschätzender Zusammenarbeit Kontakt Leiter Payroll und HR-Controlling Dein Ansprechpartner für Fragen Manuela ...
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