Die Tätigkeit umfasst die Führung der Personalabteilung sowie die gesamte Payroll Verantwortung für das Lohnwesen. Zu den Kernaufgaben zählen die Steuerung des Einstellungsprozesses, die Verwaltung von Arbeitsverträgen, die rechtliche Betreuung sowie die Personalentwicklung und das Reporting. Vorausgesetzt werden verhandlungssichere Sprachkenntnisse in Deutsch, Französisch und Italienisch.
(KI generierte Zusammenfassung)
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