In dieser Funktion betreuen Sie den gesamten Employee Lifecycle, inklusive Rekrutierung, Onboarding, Personaladministration sowie Zeit- und Absenzmanagement. Sie beraten Führungskräfte in arbeitsrechtlichen Fragestellungen und setzen eine kaufmännische Ausbildung mit HR-Weiterbildung sowie fundierte Kenntnisse im Schweizer Arbeits- und Sozialversicherungsrecht voraus.
(KI generierte Zusammenfassung)
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