Raiffeisen Schweiz Genossenschaft

Die Raiffeisenbank Aadorf ist eine moderne, lokal verankerte Bank, die ihre Mitglieder und Kundinnen und Kunden mit hoher Qualität und persönlicher Nähe betreut. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen engagierten und verantwortungsbewussten Senior Mitarbeiter Credit Office (w/m/d). Was erwartet Sie? Verarbeitung der Kreditgesuche: Beginnend bei der Prüfung/Erfassung der Kreditvorlage bis und mit der Auszahlung des Kreditengagements und digitale Ablage des Kreditdossiers sowie Saldierung von Kreditpositionen Bewirtschaftung der Kreditpositionen: Bearbeitung von Überwachungspendenzen, Baukreditabwicklung, Pflege der Hypothekarstammdaten Erfassung und Analyse von Jahresrechnungen Erstellung von Immobilienbewertungen mittels bankeigenen Bewertungstools (Wüest Dimensions) Unterstützung der Kreditberatung Telefonischer und schriftlicher Verkehr mit Ämtern, Versicherungen und anderen Banken Möglichkeit zur Mithilfe bei der Entwicklung von Lernenden Was bringen Sie mit? Abgeschlossene Bankausbildung mit ausgewiesener Erfahrung im Kreditgeschäft, vorzugsweise bei Raiffeisen Erfahrung in der Immobilienbewertung (Wüest Dimensions) Bereitschaft zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung Dienstleistungsorientiertes Denken und Handeln Selbständige, initiative Arbeitsweise und verantwortungsbewusstes Handeln Rasche Auffassungsgabe und Flexibilität Wir pflegen ein familiäres Umfeld Die genossenschaftlichen Werte sind unsere Grundpfeiler: Miteinander. Füreinander. Sie prägen unsere Zusammenarbeit und unseren Umgang miteinander. Die Du-Kultur schafft persönliche Nähe und Augenhöhe über alle Funktionsstufen hinweg. Wir geben Raum für Eigeninitiative und Mitgestaltung Wir laden unsere Mitarbeitenden dazu ein, ihre Arbeit aktiv mitzugestalten und Verantwortung zu übernehmen. So entstehen abwechslungsreiche Aufgaben, die echten Mehrwert schaffen – für alle, die etwas bewegen wollen. Wir fördern persönliche und berufliche Entwicklung Lebenslanges Lernen ist Teil unserer Kultur. Wir schaffen Raum für individuelle fachliche und persönliche Entwicklung und unterstützen unsere Mitarbeitenden gezielt – mit einem vielfältigen internen Bildungsangebot sowie einer Kostenbeteiligung für externe Weiterbildungen. Wir bieten attraktive Konditionen und Sozialleistungen Unsere Mitarbeitenden profitieren von exklusiven Vorteilen bei Bankprodukten, diversen Einkaufsvergünstigungen bei Dritten sowie einer überdurchschnittlichen Altersvorsorge. Haben Sie Fragen? Für inhaltliche Fragen zur Stelle: Für Fragen zum Bewerbungsprozess: Elvira Brühwiler Personalverantwortliche 052 368 00 04 elvira.bruehwiler@raiffeisen.ch Wir freuen uns auf Ihre Onlinebewerbung Über uns

Im Bereich der Erbschaftsberatung bauen wir Kapazitäten weiter auf, um unsere Kunden bei der geordneten Weitergabe des Vermögens an die nächste Generation professionell zu begleiten. Zur Verstärkung unseres Erbschaftsberatungsteams suchen wir für die Unterstützung von Raiffeisenbanken insbesondere im Raum Nordwestschweiz oder alternativ im Raum Mittelland, ab sofort oder nach Vereinbarung eine kommunikative und innovative Persönlichkeit als Erbschaftsberater (w/m/d). Was erwartet Sie? Kundenberatung in den Themen: Ehegüter- und Erbrecht, Konkubinat, Wohneigentum sowie Kindes- und Erwachsenenschutzrecht, unter Berücksichtigung der Steueraspekte Erstellung von Dokumenten und Verträgen: Testamente, Ehe- und Erbverträge, Konkubinatsverträge, Vorsorgeaufträge sowie Memoranden, usw. Anlaufstelle für Fragen in Bezug auf kindes- und erwachsenenschutzrechtliche Massnahmen Mitarbeit in Projekten und Arbeitsgruppen Reisebereitschaft (Tätigkeit findet insbesondere im Raum Nordwestschweiz oder alternativ im Raum Mittelland statt) Was bringen Sie mit? Erfolgreich abgeschlossene juristische Grundausbildung (z.B. Jurastudium, Notariatsausbildung, FH im Bereich Wirtschaft und Recht) Erste Arbeitserfahrung im Ehegüter- und Erbrecht Beratungsflair, gekoppelt mit Eigeninitiative und diplomatischem Geschick Kommunikative und kundenorientierte Persönlichkeit mit einem gewinnenden Auftritt Sehr gute Deutschkenntnisse werden vorausgesetzt Wir geben Raum für Eigeninitiative und Mitgestaltung Die Work-Life-Balance unserer Mitarbeitenden ist uns wichtig. Deshalb schaffen wir die Voraussetzungen dafür, dass die Arbeitszeit flexibel gestaltet werden kann – mit Angeboten für mobiles Arbeiten, Homeoffice und Teilzeit-Pensen. Wir pflegen ein familiäres Umfeld Die genossenschaftlichen Werte sind unsere Grundpfeiler: Miteinander. Füreinander. Sie prägen unsere Zusammenarbeit und unseren Umgang miteinander. Die Du-Kultur schafft persönliche Nähe und Augenhöhe über alle Funktionsstufen hinweg. Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit Wir fördern die unterschiedlichen Perspektiven, Erfahrungen und Kompetenzen in unseren Teams. Denn diese Vielfalt macht uns besonders und trägt entscheidend zu unserem Erfolg bei. Wir bieten eine kollektive Erfolgsbeteiligung statt individuellen Boni Wir rücken die kollektive Leistung in den Vordergrund. Deshalb gibt es bei uns eine kollektive Erfolgsbeteiligung anstelle individueller Bonuszahlungen. Das fördert eine gesunde Unternehmenskultur, in der übergeordnete Ziele gemeinsam verfolgt werden. Wir fördern persönliche und berufliche Entwicklung Lebenslanges Lernen ist Teil unserer Kultur. Wir schaffen Raum für individuelle fachliche und persönliche Entwicklung und unterstützen unsere Mitarbeitenden gezielt – mit einem vielfältigen internen Bildungsangebot sowie einer Kostenbeteiligung für externe Weiterbildungen. Wir machen «gesund leben & arbeiten» zum Programm Mit unserem ganzheitlichen Angebot «gesund leben & arbeiten» unterstützen wir unsere Mitarbeitenden dabei, eine gesunde Balance zwischen Beruf und Privatleben zu finden und langfristig zu erhalten. Haben Sie Fragen? Für inhaltliche Fragen zur Stelle: Für Fragen zum Bewerbungsprozess: Saskia Wollfart Recruiting Partner +41 (71) 4241732 Über uns

Im Bereich der Erbschaftsberatung bauen wir Kapazitäten weiter auf, um unsere Kunden bei der geordneten Weitergabe des Vermögens an die nächste Generation professionell zu begleiten. Zur Verstärkung unseres Erbschaftsberatungsteams suchen wir für die Unterstützung von Raiffeisenbanken insbesondere im Raum Nordwestschweiz oder alternativ im Raum Mittelland, ab sofort oder nach Vereinbarung eine kommunikative und innovative Persönlichkeit als Erbschaftsberater (w/m/d). Was erwartet Sie? Selbstständige Kundenberatung in den Themen: Ehegüter- und Erbrecht, Konkubinat, Wohneigentum sowie Kindes- und Erwachsenenschutzrecht Erstellung von Dokumenten und Verträgen: Testamente, Ehe- und Erbverträge, Konkubinatsverträge, Vorsorgeaufträge sowie Memoranden Anlaufstelle für Fragen in Bezug auf kindes- und erwachsenenschutzrechtliche Massnahmen Mitgestaltung und Durchführung der fachlichen Aus- und Weiterbildung von Vermögensberatern sowie Referententätigkeit bei Kundenanlässen Mitarbeit in Projekten und Arbeitsgruppen Reisebereitschaft (Tätigkeit findet insbesondere im Raum Nordwestschweiz oder alternativ im Raum Mittelland statt) Was bringen Sie mit? Erfolgreich abgeschlossene juristische Grundausbildung (z.B. Jurastudium, Notariatsausbildung, FH im Bereich Wirtschaft- und Recht) Berufserfahrung in der Erbschaftsberatung, idealerweise bei einem Finanzdienstleister Beratungsflair, gekoppelt mit Eigeninitiative und diplomatischem Geschick Kommunikative und kundenorientierte Persönlichkeit mit einem gewinnenden Auftritt Sehr gute Deutschkenntnisse werden vorausgesetzt Wir geben Raum für Eigeninitiative und Mitgestaltung Die Work-Life-Balance unserer Mitarbeitenden ist uns wichtig. Deshalb schaffen wir die Voraussetzungen dafür, dass die Arbeitszeit flexibel gestaltet werden kann – mit Angeboten für mobiles Arbeiten, Homeoffice und Teilzeit-Pensen. Wir pflegen ein familiäres Umfeld Die genossenschaftlichen Werte sind unsere Grundpfeiler: Miteinander. Füreinander. Sie prägen unsere Zusammenarbeit und unseren Umgang miteinander. Die Du-Kultur schafft persönliche Nähe und Augenhöhe über alle Funktionsstufen hinweg. Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit Wir fördern die unterschiedlichen Perspektiven, Erfahrungen und Kompetenzen in unseren Teams. Denn diese Vielfalt macht uns besonders und trägt entscheidend zu unserem Erfolg bei. Wir bieten eine kollektive Erfolgsbeteiligung statt individuellen Boni Wir rücken die kollektive Leistung in den Vordergrund. Deshalb gibt es bei uns eine kollektive Erfolgsbeteiligung anstelle individueller Bonuszahlungen. Das fördert eine gesunde Unternehmenskultur, in der übergeordnete Ziele gemeinsam verfolgt werden. Wir fördern persönliche und berufliche Entwicklung Lebenslanges Lernen ist Teil unserer Kultur. Wir schaffen Raum für individuelle fachliche und persönliche Entwicklung und unterstützen unsere Mitarbeitenden gezielt – mit einem vielfältigen internen Bildungsangebot sowie einer Kostenbeteiligung für externe Weiterbildungen. Wir machen «gesund leben & arbeiten» zum Programm Mit unserem ganzheitlichen Angebot «gesund leben & arbeiten» unterstützen wir unsere Mitarbeitenden dabei, eine gesunde Balance zwischen Beruf und Privatleben zu finden und langfristig zu erhalten. Haben Sie Fragen? Für inhaltliche Fragen zur Stelle: Für Fragen zum Bewerbungsprozess: Saskia Wollfart Recruiting Partner +41 (71) 4241732 Über uns

Die Raiffeisenbank Region Rorschach ist eine erfolgreiche, lokal ausgerichtete Bank mit Hauptsitz in Rorschach und einer Geschäftsstelle in Goldach. Unsere 46 Mitarbeitenden haben die Überzeugung, dass wir gemeinsam jeden Tag Grossartiges bewirken können. Du teilst diese Einstellung mit uns? Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine vertriebsorientierte, selbstständige und engagierte Persönlichkeit als Individualkundenberater/in. Wir sind bereit für das nächste Kapitel unserer Erfolgsgeschichte - lass es uns gemeinsam schreiben. Was erwartet dich? Einen modernen Arbeitgeber, der auf deine Eigenverantwortung zählt und im Gegenzug zeitgemässe Anstellungsbedingungen und grosszügige Benefits bietet Ein motiviertes Team, das gemeinsam anpackt und sich gegenseitig unterstützt Dein eigenes Kundenportefeuille, das du mit Herzblut betreust und weiterentwickelst Ausbau des bestehenden Kundenstamms durch systematische Ausschöpfung des erkannten Potenzials und gezielte Akquisition von Neukunden Beratung mit Tiefgang: Du erarbeitest individuelle und ganzheitliche Lösungen, abgestimmt auf die Lebenssituation, Wünsche und Ziele deiner Kundinnen und Kunden Spannende Aufgaben in den Bereichen Finanzieren, Anlegen, Vorsorgen und Absichern Repräsentative Tätigkeiten, Events und aktive Mitgestaltung bei Marktbearbeitungsmassnahmen Raum für Eigeninitiative und Unterstützung bei der individuellen Weiterentwicklung Was bringst du mit? Abgeschlossene Bankausbildung und/oder Weiterbildung im Bank- oder Finanzwesen Mehrjährige Erfahrung in der Privatkundenberatung rund um die Themen Finanzieren, Anlegen, Vorsorgen und Absichern Freude am Kundenkontakt und ein gutes Gespür für individuelle Bedürfnisse Selbständige, zuverlässige und zielorientierte Arbeitsweise sowie ein ausgeprägtes kunden- und vertriebsorientiertes Denken Freude, Teil eines eingespielten und motivierten Teams zu werden Offenheit für Neues und Bereitschaft zur Weiterentwicklung Wir bieten flexible Arbeitsmodelle Die Work-Life-Balance unserer Mitarbeitenden ist uns wichtig. Deshalb schaffen wir die Voraussetzungen dafür, dass die Arbeitszeit flexibel gestaltet werden kann – mit Angeboten für mobiles Arbeiten, Homeoffice und Teilzeit-Pensen. Wir geben Raum für Eigeninitiative und Mitgestaltung Wir laden unsere Mitarbeitenden dazu ein, ihre Arbeit aktiv mitzugestalten und Verantwortung zu übernehmen. So entstehen abwechslungsreiche Aufgaben, die echten Mehrwert schaffen – für alle, die etwas bewegen wollen. Wir fördern persönliche und berufliche Entwicklung Lebenslanges Lernen ist Teil unserer Kultur. Wir schaffen Raum für individuelle fachliche und persönliche Entwicklung und unterstützen unsere Mitarbeitenden gezielt – mit einem vielfältigen internen Bildungsangebot sowie einer Kostenbeteiligung für externe Weiterbildungen. Wir bieten attraktive Konditionen und Sozialleistungen Unsere Mitarbeitenden profitieren von exklusiven Vorteilen bei Bankprodukten, diversen Einkaufsvergünstigungen bei Dritten sowie einer überdurchschnittlichen Altersvorsorge. Hier kommt deine Chance! Sende uns deinen Lebenslauf und deine Zeugnisse online zu und beantworte uns folgende Fragen, was das Motivationsschreiben ersetzt: 1. Was ist deine Motivation in der Kundenberatung tätig zu sein? 2. Warum bist du der Überzeugung, dass du zu uns passen würdest? 3. Was steht nicht in deinem Lebenslauf, wäre aber interessant zu wissen für uns? Wir freuen uns, von dir zu hören. Hast du Fragen? Für inhaltliche Fragen zur Stelle: Für Fragen zum Bewerbungsprozess: Wir freuen uns auf deine Onlinebewerbung Über uns

Die Abteilung «Finanz-Reporting & Beratung RB» ist im Bereich Accounting die zentrale Anlaufstelle für sämtliche Themen rund um Buchhaltung und Rechnungslegung der Raiffeisenbanken. Wir beraten die Banken fachlich, unterstützen sie bei der Anwendung der Tools und treiben die Weiterentwicklung von Prozessen, Hilfsmitteln und Systemen in diesem Umfeld aktiv voran. Darüber hinaus verantworten wir das regulatorische Reporting sowie die Finanzberichterstattung der Raiffeisen Gruppe. Zur Ergänzung unseres Teams mit Arbeitsort St. Gallen und Homeoffice-Möglichkeit suchen wir ab sofort oder nach Vereinbarung eine initiative und motivierte Persönlichkeit als Fachspezialist Rechnungswesen (w/m/d). Was erwartet dich? Fachliche Beratung der Raiffeisenbanken (auch in den Sprachen FR und IT) in sämtlichen Themen rund um Rechnungslegung, Buchführung und Abschlussgestaltung Leitung und Moderation von Schulungen für verschiedene Zielgruppen – von Verwaltungsräten über die Bankleitung bis hin zu Mitarbeitenden – zu buchhalterischen und regulatorischen Themen Aktive Mitarbeit an der Weiterentwicklung von Tools, Prozessen und Systemen, um die Buchhaltung, Rechnungslegung und Geschäftsberichterstattung der Raiffeisenbanken effizient und zukunftsorientiert zu gestalten Mitverantwortung für das Geschäftsberichts-Tool der Raiffeisenbanken: Weiterentwicklung und Testing, Erstellung von Mustertexten, Qualitätssicherung und Unterstützung in den jährlichen Vorbereitungsarbeiten Was bringst du mit? Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in Buchhaltung und Rechnungslegung Erfahrung im Bankenumfeld sowie gute Kenntnisse zu Bankprodukten und dem bankenspezifischen Rechnungswesen Sehr gute Deutsch- und Französischkenntnisse, Italienischkenntnisse von Vorteil Freude am Beraten, Schulen und Unterstützen von Vertretern der Raiffeisenbanken in Rechnungslegungsthemen Gute MS-Office-Kenntnisse; Erfahrung mit der Kernbankenapplikation Avaloq ist von Vorteil Wir geben Raum für Eigeninitiative und Mitgestaltung Die Work-Life-Balance unserer Mitarbeitenden ist uns wichtig. Deshalb schaffen wir die Voraussetzungen dafür, dass die Arbeitszeit flexibel gestaltet werden kann – mit Angeboten für mobiles Arbeiten, Homeoffice und Teilzeit-Pensen. Wir pflegen ein familiäres Umfeld Die genossenschaftlichen Werte sind unsere Grundpfeiler: Miteinander. Füreinander. Sie prägen unsere Zusammenarbeit und unseren Umgang miteinander. Die Du-Kultur schafft persönliche Nähe und Augenhöhe über alle Funktionsstufen hinweg. Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit Wir fördern die unterschiedlichen Perspektiven, Erfahrungen und Kompetenzen in unseren Teams. Denn diese Vielfalt macht uns besonders und trägt entscheidend zu unserem Erfolg bei. Wir bieten eine kollektive Erfolgsbeteiligung statt individuellen Boni Wir rücken die kollektive Leistung in den Vordergrund. Deshalb gibt es bei uns eine kollektive Erfolgsbeteiligung anstelle individueller Bonuszahlungen. Das fördert eine gesunde Unternehmenskultur, in der übergeordnete Ziele gemeinsam verfolgt werden. Wir fördern persönliche und berufliche Entwicklung Lebenslanges Lernen ist Teil unserer Kultur. Wir schaffen Raum für individuelle fachliche und persönliche Entwicklung und unterstützen unsere Mitarbeitenden gezielt – mit einem vielfältigen internen Bildungsangebot sowie einer Kostenbeteiligung für externe Weiterbildungen. Wir machen «gesund leben & arbeiten» zum Programm Mit unserem ganzheitlichen Angebot «gesund leben & arbeiten» unterstützen wir unsere Mitarbeitenden dabei, eine gesunde Balance zwischen Beruf und Privatleben zu finden und langfristig zu erhalten. Hast du Fragen? Für inhaltliche Fragen zur Stelle: Für Fragen zum Bewerbungsprozess: Niklas Schranz Leiter Employer Branding & Recruiting +41 (71) 4241916 Über uns

Das Firmenkunden Service Center unterstützt aktiv Raiffeisen Schweiz, Raiffeisenbanken und Gruppenunternehmen bei der Erreichung ihrer Service-Ziele mit der Entgegennahme und Beantwortung von telefonischen und schriftlichen Endkundenanfragen sowie Bearbeitung von administrativen Kundenaufträgen. Für unser Frontsupport-Team in St. Gallen suchen wir eine lernfreudige, flexible, dienstleistungsorientierte und kommunikationsstarke Persönlichkeit welche genaues arbeiten gewohnt ist. Wir bieten dir ein modernes und flexibles Arbeitsumfeld sowie interessante Weiterentwicklungsmöglichkeiten. Was erwartet dich? Selbständige Bearbeitung von administrativen Kundenanfragen (Erstellung, Kontrolle, Freigabe) Unterstützung der Kundenberatenden in administrativen Angelegenheiten Lösungsorientierte, telefonische Betreuung von Firmenkunden und Firmenkundenberater aus der ganzen Schweiz Selbstständige Bearbeitung und Beantwortung von schriftlichen Kundenanfragen in verschiedenen elektronischen Kanälen Bewirtschaftung und Pflege von Kundendaten Aktive Zusammenarbeit mit lokalen Raiffeisenbanken und internen Fachstellen Was bringst du mit? Kaufmännische Grundausbildung oder Banklehre Vorhandene administrative Erfahrung im Bankenumfeld Die Fähigkeit auch komplexe Sachverhalte zu verstehen und Zusammenhänge zu erkennen Leidenschaft, sich in eine nachhaltige bankfachliche Laufbahn entwickeln zu wollen Ausgezeichnete Deutschkenntnisse (in Wort + Schrift) Wir geben Raum für Eigeninitiative und Mitgestaltung Die Work-Life-Balance unserer Mitarbeitenden ist uns wichtig. Deshalb schaffen wir die Voraussetzungen dafür, dass die Arbeitszeit flexibel gestaltet werden kann – mit Angeboten für mobiles Arbeiten, Homeoffice und Teilzeit-Pensen. Wir pflegen ein familiäres Umfeld Die genossenschaftlichen Werte sind unsere Grundpfeiler: Miteinander. Füreinander. Sie prägen unsere Zusammenarbeit und unseren Umgang miteinander. Die Du-Kultur schafft persönliche Nähe und Augenhöhe über alle Funktionsstufen hinweg. Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit Wir fördern die unterschiedlichen Perspektiven, Erfahrungen und Kompetenzen in unseren Teams. Denn diese Vielfalt macht uns besonders und trägt entscheidend zu unserem Erfolg bei. Wir bieten eine kollektive Erfolgsbeteiligung statt individuellen Boni Wir rücken die kollektive Leistung in den Vordergrund. Deshalb gibt es bei uns eine kollektive Erfolgsbeteiligung anstelle individueller Bonuszahlungen. Das fördert eine gesunde Unternehmenskultur, in der übergeordnete Ziele gemeinsam verfolgt werden. Wir fördern persönliche und berufliche Entwicklung Lebenslanges Lernen ist Teil unserer Kultur. Wir schaffen Raum für individuelle fachliche und persönliche Entwicklung und unterstützen unsere Mitarbeitenden gezielt – mit einem vielfältigen internen Bildungsangebot sowie einer Kostenbeteiligung für externe Weiterbildungen. Wir machen «gesund leben & arbeiten» zum Programm Mit unserem ganzheitlichen Angebot «gesund leben & arbeiten» unterstützen wir unsere Mitarbeitenden dabei, eine gesunde Balance zwischen Beruf und Privatleben zu finden und langfristig zu erhalten. Hast du Fragen? Für inhaltliche Fragen zur Stelle: Für Fragen zum Bewerbungsprozess: Cornelia Casasola Recruiting Partner +41 (71) 225 83 57 Über uns

Unser Kunden Service Center (KSC) bearbeitet rund 2 Millionen Kundenkontakte im Jahr und ist mit über 200 Mitarbeitenden an 5 Standorten in 3 Sprachregionen präsent. Zur Verstärkung unseres Führungsteams in der Deutschschweiz am Standort St. Gallen suchen wir ab dem 01.06.2026 oder nach Vereinbarung eine engagierte Führungspersönlichkeit (w/m/d), welche Führungs- sowie Facherfahrung in den Bereichen Kundenservice und Banking vereint. Was erwartet dich? Personelle und fachliche Leitung eines operativen Teams von 10-15 Mitarbeitenden, inklusive Förderung der individuellen und kollektiven Leistung. Sicherstellung und kontinuierliche Verbesserung der Qualitätsstandards gemäss den definierten Vorgaben. Durchführung von Coaching und Begleitung zur Erreichung der Organisationsziele. Entwicklung und Umsetzung von Konzepten zur Bearbeitung operativer Themenstellungen. Identifikation und Einstellung neuer Mitarbeitender zur Verstärkung des Teams. Aktive Beteiligung an den täglichen operativen Aufgaben zur Unterstützung des Teams und zur Sicherstellung eines reibungslosen Ablaufs.? Was bringst du mit? Fundierte Kenntnisse und praktische Erfahrung im Bankwesen, insbesondere in der Beratung und im Verkauf Mindestens drei Jahre nachweisbare Erfahrung in einer vergleichbaren Führungsposition Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium (Uni, FH, HF) oder eine gleichwertige Weiterbildung Hohe Kundenorientierung kombiniert mit hervorragenden Kommunikationsfähigkeiten in deutscher Sprache Starke analytische und konzeptionelle Kompetenzen? Wir geben Raum für Eigeninitiative und Mitgestaltung Die Work-Life-Balance unserer Mitarbeitenden ist uns wichtig. Deshalb schaffen wir die Voraussetzungen dafür, dass die Arbeitszeit flexibel gestaltet werden kann – mit Angeboten für mobiles Arbeiten, Homeoffice und Teilzeit-Pensen. Wir pflegen ein familiäres Umfeld Die genossenschaftlichen Werte sind unsere Grundpfeiler: Miteinander. Füreinander. Sie prägen unsere Zusammenarbeit und unseren Umgang miteinander. Die Du-Kultur schafft persönliche Nähe und Augenhöhe über alle Funktionsstufen hinweg. Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit Wir fördern die unterschiedlichen Perspektiven, Erfahrungen und Kompetenzen in unseren Teams. Denn diese Vielfalt macht uns besonders und trägt entscheidend zu unserem Erfolg bei. Wir bieten eine kollektive Erfolgsbeteiligung statt individuellen Boni Wir rücken die kollektive Leistung in den Vordergrund. Deshalb gibt es bei uns eine kollektive Erfolgsbeteiligung anstelle individueller Bonuszahlungen. Das fördert eine gesunde Unternehmenskultur, in der übergeordnete Ziele gemeinsam verfolgt werden. Wir fördern persönliche und berufliche Entwicklung Lebenslanges Lernen ist Teil unserer Kultur. Wir schaffen Raum für individuelle fachliche und persönliche Entwicklung und unterstützen unsere Mitarbeitenden gezielt – mit einem vielfältigen internen Bildungsangebot sowie einer Kostenbeteiligung für externe Weiterbildungen. Wir machen «gesund leben & arbeiten» zum Programm Mit unserem ganzheitlichen Angebot «gesund leben & arbeiten» unterstützen wir unsere Mitarbeitenden dabei, eine gesunde Balance zwischen Beruf und Privatleben zu finden und langfristig zu erhalten. Hast du Fragen? Für inhaltliche Fragen zur Stelle: Für Fragen zum Bewerbungsprozess: Sarah Bleiker Recruiting Partner +41 (71) 2258381 Über uns

Der Bereich Legal & Compliance bearbeitet Rechtsfragen aller Art und stellt sicher, dass das Verhalten und die Handlungen der Raiffeisen Gruppe mit den internen und externen Regularien übereinstimmen. In der Abteilung Legal suchen wir ab sofort oder nach Vereinbarung eine teamfähige, unabhängige und flexible Fachperson zur Stärkung der Gruppe Corporate Legal. Mögliche Arbeitsorte sind Zürich-Flughafen (The Circle) sowie St. Gallen und es besteht die Möglichkeit, von zu Hause aus zu arbeiten. Was erwartet Sie? Verhandlung und Redaktion von Verträgen mit Schwergewicht auf Projekt- und Dienstleistungsverträge, IT-Verträge (Lizenz- und Wartungsverträge, Outsourcing und Cloudlösungen, etc.) Mitarbeit in multidisziplinären Projekten (insbesondere in Informatik- und Digitalisierungsprojekten) Rechtliche Unterstützung der Fachbereiche und unseres strategischen Einkaufs im Rahmen der Einkaufsgeschäfte von Raiffeisen Schweiz Bei Interesse rechtl. Mitwirkung im elektron. Zahlungsverkehr/Kartengeschäft (E-Banking, Mobile Payment, etc.) Was bringen Sie mit? Schweizer Rechtsanwaltspatent Mind. 3-4 Jahre Berufserfahrung ab Erwerb des Rechtsanwaltspatentes Erfahrung in der Verhandlung und Redaktion von Verträgen, vorzugsweise für Projekte und im Bereich IT Affinität für IT-Fachthemen, Freude an selbständiger Arbeitsweise und an der Übernahme von Verantwortung Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse werden vorausgesetzt Wir geben Raum für Eigeninitiative und Mitgestaltung Die Work-Life-Balance unserer Mitarbeitenden ist uns wichtig. Deshalb schaffen wir die Voraussetzungen dafür, dass die Arbeitszeit flexibel gestaltet werden kann – mit Angeboten für mobiles Arbeiten, Homeoffice und Teilzeit-Pensen. Wir pflegen ein familiäres Umfeld Die genossenschaftlichen Werte sind unsere Grundpfeiler: Miteinander. Füreinander. Sie prägen unsere Zusammenarbeit und unseren Umgang miteinander. Die Du-Kultur schafft persönliche Nähe und Augenhöhe über alle Funktionsstufen hinweg. Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit Wir fördern die unterschiedlichen Perspektiven, Erfahrungen und Kompetenzen in unseren Teams. Denn diese Vielfalt macht uns besonders und trägt entscheidend zu unserem Erfolg bei. Wir bieten eine kollektive Erfolgsbeteiligung statt individuellen Boni Wir rücken die kollektive Leistung in den Vordergrund. Deshalb gibt es bei uns eine kollektive Erfolgsbeteiligung anstelle individueller Bonuszahlungen. Das fördert eine gesunde Unternehmenskultur, in der übergeordnete Ziele gemeinsam verfolgt werden. Wir fördern persönliche und berufliche Entwicklung Lebenslanges Lernen ist Teil unserer Kultur. Wir schaffen Raum für individuelle fachliche und persönliche Entwicklung und unterstützen unsere Mitarbeitenden gezielt – mit einem vielfältigen internen Bildungsangebot sowie einer Kostenbeteiligung für externe Weiterbildungen. Wir machen «gesund leben & arbeiten» zum Programm Mit unserem ganzheitlichen Angebot «gesund leben & arbeiten» unterstützen wir unsere Mitarbeitenden dabei, eine gesunde Balance zwischen Beruf und Privatleben zu finden und langfristig zu erhalten. Haben Sie Fragen? Für inhaltliche Fragen zur Stelle: Für Fragen zum Bewerbungsprozess: Sarah Bleiker Recruiting Partner +41 (71) 225 83 81 Über uns

Im Team Data-Services IWH gestalten wir die Datenplattformen und Data-Warehouse-Lösungen von der Anbindung neuer Datenquellen bis zur Sicherstellung stabiler Datenlieferungen für unsere internen Kunden aktiv mit. Wir arbeiten eng mit Fachbereichen und IT-Teams zusammen, um datengetriebene Lösungen effizient und nachhaltig umzusetzen. Zur Verstärkung unseres Teams am Standort St. Gallen, suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung, eine engagierte und analytisch starke Persönlichkeit als DevOps Engineer DWH (w/m/d). Was erwartet dich? Übersetzen fachlicher Anforderungen in technische Lösungen und deren anschliessende Umsetzung. Strategische Weiterentwicklung der Datenlösung in Abstimmung mit Unternehmens? und Solution?Architektur. Verantwortung für zuverlässige und qualitativ hochwertige Datenlieferungen, inklusive Betrieb neuer und bestehender Schnittstellen. Eigenständige Analyse und Behebung von Fehlern in den Datenprozessen. Vielfältiges Aufgabenfeld mit starkem Team?Rückhalt und enger Zusammenarbeit mit angrenzenden Fachbereichen. Was bringst du mit? Sehr gute Kenntnisse im Einsatz von Gestaltungsansätzen (SCD, ETL, CIF, ...) und Technologien (PL/SQL, PowerCenter, APEX, ...) von Datenintegrationslösungen. Mehrjährige Erfahrung in End?to?End Arbeitsweise: von der Spezifikation über die Umsetzung bis zum stabilen Betrieb in komplexen Systemlandschaften. Unternehmerische Persönlichkeit mit einem kooperativen und kommunikativen Arbeitsstil. Interesse an der aktiven Gestaltung deines direkten Arbeitsumfeldes. Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift. Wir geben Raum für Eigeninitiative und Mitgestaltung Die Work-Life-Balance unserer Mitarbeitenden ist uns wichtig. Deshalb schaffen wir die Voraussetzungen dafür, dass die Arbeitszeit flexibel gestaltet werden kann – mit Angeboten für mobiles Arbeiten, Homeoffice und Teilzeit-Pensen. Wir pflegen ein familiäres Umfeld Die genossenschaftlichen Werte sind unsere Grundpfeiler: Miteinander. Füreinander. Sie prägen unsere Zusammenarbeit und unseren Umgang miteinander. Die Du-Kultur schafft persönliche Nähe und Augenhöhe über alle Funktionsstufen hinweg. Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit Wir fördern die unterschiedlichen Perspektiven, Erfahrungen und Kompetenzen in unseren Teams. Denn diese Vielfalt macht uns besonders und trägt entscheidend zu unserem Erfolg bei. Wir bieten eine kollektive Erfolgsbeteiligung statt individuellen Boni Wir rücken die kollektive Leistung in den Vordergrund. Deshalb gibt es bei uns eine kollektive Erfolgsbeteiligung anstelle individueller Bonuszahlungen. Das fördert eine gesunde Unternehmenskultur, in der übergeordnete Ziele gemeinsam verfolgt werden. Wir fördern persönliche und berufliche Entwicklung Lebenslanges Lernen ist Teil unserer Kultur. Wir schaffen Raum für individuelle fachliche und persönliche Entwicklung und unterstützen unsere Mitarbeitenden gezielt – mit einem vielfältigen internen Bildungsangebot sowie einer Kostenbeteiligung für externe Weiterbildungen. Wir machen «gesund leben & arbeiten» zum Programm Mit unserem ganzheitlichen Angebot «gesund leben & arbeiten» unterstützen wir unsere Mitarbeitenden dabei, eine gesunde Balance zwischen Beruf und Privatleben zu finden und langfristig zu erhalten. Hast du Fragen? Für inhaltliche Fragen zur Stelle: Für Fragen zum Bewerbungsprozess: Ana Olmo Recruiting Partner +41 (71) 225 83 40 Über uns

Im Team Data-Services IWH gestalten wir die Datenplattformen und Data-Warehouse-Lösungen von der Anbindung neuer Datenquellen bis zur Sicherstellung stabiler Datenlieferungen für unsere internen Kunden aktiv mit. Wir arbeiten eng mit Fachbereichen und IT-Teams zusammen, um datengetriebene Lösungen effizient und nachhaltig umzusetzen. Zur Verstärkung unseres Teams am Standort St. Gallen, suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung, eine engagierte und analytisch starke Persönlichkeit als Data Delivery Spezialist Data Warehouse (w/m/d). Was erwartet dich? Triagieren und strukturieren von Business Anforderungen bis zur technischen Umsetzungsreife (Definition of Ready) Koordination und Umsetzungssteuerung bei Abhängigkeiten von Anforderungen Datenqualitäts-Analysen aus Anfragen, Monatsendverarbeitungen oder ad-hoc Feststellungen Spezifikation und Integration geeigneter Datenqualitäts?Checks, die sich direkt oder indirekt aus den Anforderungen ableiten Verantwortung für den Release?Prozess inkl. Terminierung und Freigaben Breites Aufgabenfeld mit starkem Team?Rückhalt und einer fachbereichsübergreifenden Tätigkeit Was bringst du mit? Mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren Rolle in einem regulatorisch geprägtem und komplexen Umfeld Resiliente, prozessorientierte Persönlichkeit mit starker Selbstorganisation Fähigkeit, Datenqualitäts?Checks selbstständig zu implementieren und in bestehende Datenprozesse zu integrieren Unternehmerische Persönlichkeit, welche mit kooperativer und kommunikativer Arbeitsweise Teams und Stakeholder wirkungsvoll verbindet Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Wir geben Raum für Eigeninitiative und Mitgestaltung Die Work-Life-Balance unserer Mitarbeitenden ist uns wichtig. Deshalb schaffen wir die Voraussetzungen dafür, dass die Arbeitszeit flexibel gestaltet werden kann – mit Angeboten für mobiles Arbeiten, Homeoffice und Teilzeit-Pensen. Wir pflegen ein familiäres Umfeld Die genossenschaftlichen Werte sind unsere Grundpfeiler: Miteinander. Füreinander. Sie prägen unsere Zusammenarbeit und unseren Umgang miteinander. Die Du-Kultur schafft persönliche Nähe und Augenhöhe über alle Funktionsstufen hinweg. Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit Wir fördern die unterschiedlichen Perspektiven, Erfahrungen und Kompetenzen in unseren Teams. Denn diese Vielfalt macht uns besonders und trägt entscheidend zu unserem Erfolg bei. Wir bieten eine kollektive Erfolgsbeteiligung statt individuellen Boni Wir rücken die kollektive Leistung in den Vordergrund. Deshalb gibt es bei uns eine kollektive Erfolgsbeteiligung anstelle individueller Bonuszahlungen. Das fördert eine gesunde Unternehmenskultur, in der übergeordnete Ziele gemeinsam verfolgt werden. Wir fördern persönliche und berufliche Entwicklung Lebenslanges Lernen ist Teil unserer Kultur. Wir schaffen Raum für individuelle fachliche und persönliche Entwicklung und unterstützen unsere Mitarbeitenden gezielt – mit einem vielfältigen internen Bildungsangebot sowie einer Kostenbeteiligung für externe Weiterbildungen. Wir machen «gesund leben & arbeiten» zum Programm Mit unserem ganzheitlichen Angebot «gesund leben & arbeiten» unterstützen wir unsere Mitarbeitenden dabei, eine gesunde Balance zwischen Beruf und Privatleben zu finden und langfristig zu erhalten. Hast du Fragen? Für inhaltliche Fragen zur Stelle: Für Fragen zum Bewerbungsprozess: Ana Olmo Recruiting Partner +41 (71) 225 83 40 Über uns

Für das Team Payroll & Compensation suchen wir in Folge Pensionierung ab September eine motivierte und zuverlässige Persönlichkeit als Fachspezialist Payroll (w/m/d) mit Arbeitsort in St. Gallen. Was erwartet dich? Verantwortung für die gesamte Abwicklung der Familienzulagen (Anträge, Mutationen, Abrechnungen) Unterstützung bei der Vorbereitung und Durchführung der monatlichen Lohnläufe Sicherstellung eines hohen Servicelevels für unsere internen Kunden, insbesondere die Banken, in sämtlichen Payroll-Belangen Enge Zusammenarbeit mit Fachspezialisten und Unterstützung bei administrativen Tätigkeiten Mitarbeit in bereichsübergreifenden Projekten und kontinuierliche Optimierung von Prozessen Was bringst du mit? Kaufmännische Aus- und Weiterbildung im HRM (z.B. HR Fachmann/-frau mit eidg. FA, Sozialversicherungsfachmann/-frau mit eidg. FA) Mehrjährige Berufserfahrung im Payroll Sehr gute Excel-Kenntnisse und eine ausgeprägte IT-Affinität Kenntnisse mit der Lohnverarbeitungs-Software SAP HCM Sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch und Französisch; Italienisch von Vorteil Wir geben Raum für Eigeninitiative und Mitgestaltung Die Work-Life-Balance unserer Mitarbeitenden ist uns wichtig. Deshalb schaffen wir die Voraussetzungen dafür, dass die Arbeitszeit flexibel gestaltet werden kann – mit Angeboten für mobiles Arbeiten, Homeoffice und Teilzeit-Pensen. Wir pflegen ein familiäres Umfeld Die genossenschaftlichen Werte sind unsere Grundpfeiler: Miteinander. Füreinander. Sie prägen unsere Zusammenarbeit und unseren Umgang miteinander. Die Du-Kultur schafft persönliche Nähe und Augenhöhe über alle Funktionsstufen hinweg. Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit Wir fördern die unterschiedlichen Perspektiven, Erfahrungen und Kompetenzen in unseren Teams. Denn diese Vielfalt macht uns besonders und trägt entscheidend zu unserem Erfolg bei. Wir bieten eine kollektive Erfolgsbeteiligung statt individuellen Boni Wir rücken die kollektive Leistung in den Vordergrund. Deshalb gibt es bei uns eine kollektive Erfolgsbeteiligung anstelle individueller Bonuszahlungen. Das fördert eine gesunde Unternehmenskultur, in der übergeordnete Ziele gemeinsam verfolgt werden. Wir fördern persönliche und berufliche Entwicklung Lebenslanges Lernen ist Teil unserer Kultur. Wir schaffen Raum für individuelle fachliche und persönliche Entwicklung und unterstützen unsere Mitarbeitenden gezielt – mit einem vielfältigen internen Bildungsangebot sowie einer Kostenbeteiligung für externe Weiterbildungen. Wir machen «gesund leben & arbeiten» zum Programm Mit unserem ganzheitlichen Angebot «gesund leben & arbeiten» unterstützen wir unsere Mitarbeitenden dabei, eine gesunde Balance zwischen Beruf und Privatleben zu finden und langfristig zu erhalten. Hast du Fragen? Für inhaltliche Fragen zur Stelle: Für Fragen zum Bewerbungsprozess: Niklas Schranz Leiter Employer Branding & Recruiting +41 (71) 4241916 Über uns

Im Team "Application & Platform Operations? tragen wir die operative Verantwortung für zahlreiche geschäftskritische Applikationen, die auf unterschiedlichen Technologien basieren. Dabei arbeiten wir interdisziplinär mit verschiedenen IT-Teams innerhalb der Raiffeisen Schweiz sowie mit externen Partnern zusammen. Dank der in den vergangenen Jahren nachgewiesenen, kontinuierlich hohen Betriebsstabilität werden wir als verlässlicher und kompetenter Sparringpartner für Betrieb und Projekte wahrgenommen. Zur Verstärkung unseres engagierten Teams am Standort St. Gallen suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine analytisch starke und lösungsorientierte Persönlichkeit. Was erwartet dich? Betrieb & Überwachung: Sicherer, stabiler und optimierter Betrieb geschäftskritischer Applikationen gemäss Raiffeisen-Standards Betriebsübernahmen & Projekte: Integration neuer Applikationen und enge Zusammenarbeit mit relevanten Stakeholdern Change-, Release- & Testmanagement: Durchführung von Change-/Release-Prozessen und Tests in Produktionsumgebungen Incident- & Problem-Management: Analyse, Behebung und nachhaltige Dokumentation von Störungen (2nd-/3rd-Level-Support) Pikett & Bereitschaft: 7×24h-Pikettdienst zur Sicherstellung der Verfügbarkeit und schnellen Reaktion bei kritischen Incidents Was bringst du mit? Abgeschlossene Ausbildung in Informatik oder vergleichbare Qualifikation. Mehrjährige Erfahrung im Betrieb von Applikationen, basierend auf Linux- und Windows-Plattformen, sowie Cloud-Technologien (v.V. Kubernetes-/OpenShift-Knowhow). Fundierte Kenntnisse in Operation-Prozesse; wie Release-, Change-, Problem- und Incident-Management. Analytische und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie hohe Belastbarkeit und Resilienz gepaart mit hohem Verantwortungsbewusstsein. Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit für die Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern. Wir geben Raum für Eigeninitiative und Mitgestaltung Die Work-Life-Balance unserer Mitarbeitenden ist uns wichtig. Deshalb schaffen wir die Voraussetzungen dafür, dass die Arbeitszeit flexibel gestaltet werden kann – mit Angeboten für mobiles Arbeiten, Homeoffice und Teilzeit-Pensen. Wir pflegen ein familiäres Umfeld Die genossenschaftlichen Werte sind unsere Grundpfeiler: Miteinander. Füreinander. Sie prägen unsere Zusammenarbeit und unseren Umgang miteinander. Die Du-Kultur schafft persönliche Nähe und Augenhöhe über alle Funktionsstufen hinweg. Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit Wir fördern die unterschiedlichen Perspektiven, Erfahrungen und Kompetenzen in unseren Teams. Denn diese Vielfalt macht uns besonders und trägt entscheidend zu unserem Erfolg bei. Wir bieten eine kollektive Erfolgsbeteiligung statt individuellen Boni Wir rücken die kollektive Leistung in den Vordergrund. Deshalb gibt es bei uns eine kollektive Erfolgsbeteiligung anstelle individueller Bonuszahlungen. Das fördert eine gesunde Unternehmenskultur, in der übergeordnete Ziele gemeinsam verfolgt werden. Wir fördern persönliche und berufliche Entwicklung Lebenslanges Lernen ist Teil unserer Kultur. Wir schaffen Raum für individuelle fachliche und persönliche Entwicklung und unterstützen unsere Mitarbeitenden gezielt – mit einem vielfältigen internen Bildungsangebot sowie einer Kostenbeteiligung für externe Weiterbildungen. Wir machen «gesund leben & arbeiten» zum Programm Mit unserem ganzheitlichen Angebot «gesund leben & arbeiten» unterstützen wir unsere Mitarbeitenden dabei, eine gesunde Balance zwischen Beruf und Privatleben zu finden und langfristig zu erhalten. Hast du Fragen? Für inhaltliche Fragen zur Stelle: Für Fragen zum Bewerbungsprozess: Ana Olmo Recruiting Partner +41 (71) 2258340 Über uns

In einem kleinen und agilen Entwicklerteam wird die zentrale Fraud Detection-Lösung von Raiffeisen designed und in-house entwickelt. In dieser Rolle fungierst Du als Designer und Entwickler von Schutzmechanismen, die im Hintergrund bei jedem Login und jeder elektronischen Transaktion arbeiten, um betrügerische Aktivitäten in Echtzeit zu verhindern. Ebenfalls werden in dieser Rolle effektive Regelwerke und Modelle erstellt und diese kontinuierlich an neue Angriffsmuster angepasst. Als Verstärkung für das Team "Digital Channel Security" mit Standort in St. Gallen, suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine initiative und selbständige Persönlichkeit als Senior Software Developer «Fraud Detection» (w/m/d). Was erwartet Sie? Systemdesign & Full-Stack-Entwicklung der zentralen Fraud Detection-Lösung von Raiffeisen (Abwehrmassnahmen, Betrugserkennung und Prävention) Konzeption und Ausarbeitung innovativer Methoden zur Erkennung von Betrugsmustern Mitarbeit in einem kleinen, agilem Entwicklerteam in einem sicherheitskritischen Umfeld Was bringen Sie mit? Sehr gute Kenntnisse in der Softwareentwicklung mit Java (Spring), JavaScript/TypeScript Erfahrungen mit Angular und Machine Learning wünschenswert Datenbank-Kenntnisse (Oracle von Vorteil) Hochschulstudium oder vergleichbare Ausbildung in Informatik/Wirtschaftsinformatik Erfahrungen in agilen Methoden und Zusammenarbeit in agilen Teams Mindestens 3 Jahre relevante Praxiserfahrung Deutsch (Unternehmenssprache) und gute Englisch-Kenntnisse Wir geben Raum für Eigeninitiative und Mitgestaltung Die Work-Life-Balance unserer Mitarbeitenden ist uns wichtig. Deshalb schaffen wir die Voraussetzungen dafür, dass die Arbeitszeit flexibel gestaltet werden kann – mit Angeboten für mobiles Arbeiten, Homeoffice und Teilzeit-Pensen. Wir pflegen ein familiäres Umfeld Die genossenschaftlichen Werte sind unsere Grundpfeiler: Miteinander. Füreinander. Sie prägen unsere Zusammenarbeit und unseren Umgang miteinander. Die Du-Kultur schafft persönliche Nähe und Augenhöhe über alle Funktionsstufen hinweg. Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit Wir fördern die unterschiedlichen Perspektiven, Erfahrungen und Kompetenzen in unseren Teams. Denn diese Vielfalt macht uns besonders und trägt entscheidend zu unserem Erfolg bei. Wir bieten eine kollektive Erfolgsbeteiligung statt individuellen Boni Wir rücken die kollektive Leistung in den Vordergrund. Deshalb gibt es bei uns eine kollektive Erfolgsbeteiligung anstelle individueller Bonuszahlungen. Das fördert eine gesunde Unternehmenskultur, in der übergeordnete Ziele gemeinsam verfolgt werden. Wir fördern persönliche und berufliche Entwicklung Lebenslanges Lernen ist Teil unserer Kultur. Wir schaffen Raum für individuelle fachliche und persönliche Entwicklung und unterstützen unsere Mitarbeitenden gezielt – mit einem vielfältigen internen Bildungsangebot sowie einer Kostenbeteiligung für externe Weiterbildungen. Wir machen «gesund leben & arbeiten» zum Programm Mit unserem ganzheitlichen Angebot «gesund leben & arbeiten» unterstützen wir unsere Mitarbeitenden dabei, eine gesunde Balance zwischen Beruf und Privatleben zu finden und langfristig zu erhalten. Haben Sie Fragen? Für inhaltliche Fragen zur Stelle: Für Fragen zum Bewerbungsprozess: Ana Olmo Recruiting Partner +41 (71) 2258340 Über uns

Der Bereich Trading & Corporate Functions Systeme verantwortet den gesamten Lifecycle geschäftskritischer Applikationen – von der Anforderung über Entwicklung und Integration bis zu Betrieb, Support und Ausserbetriebnahme. Dazu gehören individuelle Softwareentwicklungen, Applikationsbetrieb, IT Risiko- und Lieferantenmanagement sowie die Sicherstellung von Qualität, Sicherheit und Effizienz. Die vier Abteilungen decken Corporate Functions & Dokumentenservices, Invest & Trading, Risk & Compliance Systeme sowie Projektmanagement im Vorsorge- und Anlegeumfeld ab. Für das Programm mit Start am 1. Oktober 2026 suchen wir für den Standort St. Gallen eine flexible und begeisterungsfähige Persönlichkeit als IT Trainee Fokus Trading (m/w/d). Was erwartet dich? Das Trainee-Programm Fokus Trading bei Raiffeisen Schweiz bietet Bachelor- und Masterabsolvierenden eine herausfordernde und spannende Perspektive für den Start der beruflichen Karriere. Während 12 Monaten arbeitest du direkt in den unterschiedlichen Themenbereichen von Invest & Trading mit. Du lernst die Beratung, den Handel sowie Handelsabwicklung kennen. Dabei wirst du von erfahrenen Fachbetreuenden in den Abteilungen unterstützt und begleitet. Durch Schulungen kannst du dein Fachwissen gezielt erweitern und dir ein Netzwerk innerhalb der Raiffeisen Gruppe aufbauen. Was bringst du mit? Abgeschlossenes Bachelor- oder Masterstudium in Informatik oder Wirtschaftsinformatik (Studienabschluss bei Programmstart maximal 18 Monate zurückliegend) Begeisterung für technologische Themen, hohe Motivation, sich darin stetig weiterzuentwickeln und sehr gute Kenntnisse in Java/ Kotlin Hohe Sozial- und Selbstkompetenz Konzeptionelle und vernetzte Denkfähigkeit und eine schnelle Auffassungsgabe Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch (mindestens Niveau C1) und gute Englischkenntnisse Wir geben Raum für Eigeninitiative und Mitgestaltung Die Work-Life-Balance unserer Mitarbeitenden ist uns wichtig. Deshalb schaffen wir die Voraussetzungen dafür, dass die Arbeitszeit flexibel gestaltet werden kann – mit Angeboten für mobiles Arbeiten, Homeoffice und Teilzeit-Pensen. Wir pflegen ein familiäres Umfeld Die genossenschaftlichen Werte sind unsere Grundpfeiler: Miteinander. Füreinander. Sie prägen unsere Zusammenarbeit und unseren Umgang miteinander. Die Du-Kultur schafft persönliche Nähe und Augenhöhe über alle Funktionsstufen hinweg. Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit Wir fördern die unterschiedlichen Perspektiven, Erfahrungen und Kompetenzen in unseren Teams. Denn diese Vielfalt macht uns besonders und trägt entscheidend zu unserem Erfolg bei. Wir bieten eine kollektive Erfolgsbeteiligung statt individuellen Boni Wir fördern persönliche und berufliche Entwicklung Lebenslanges Lernen ist Teil unserer Kultur. Wir schaffen Raum für individuelle fachliche und persönliche Entwicklung und unterstützen unsere Mitarbeitenden gezielt – mit einem vielfältigen internen Bildungsangebot sowie einer Kostenbeteiligung für externe Weiterbildungen. Wir machen «gesund leben & arbeiten» zum Programm Mit unserem ganzheitlichen Angebot «gesund leben & arbeiten» unterstützen wir unsere Mitarbeitenden dabei, eine gesunde Balance zwischen Beruf und Privatleben zu finden und langfristig zu erhalten. Hast du Fragen? Für inhaltliche Fragen zur Stelle: Für Fragen zum Bewerbungsprozess: Eliane Huber Verantwortliche Trainee & Hochschulpraktika +41 (71) 4241829 Über uns

Im Bereich Infrastructure & Operations kümmern wir uns um alle Betriebsbelangen der Raiffeisen Informatik. Die Gruppe Windows Server & CCI zeigt sich verantwortlich für den reibungslosen 7*24 Betrieb der zahlreichen Windows Server im gesamten Lifecycle, virtualisiert oder physisch. Zur Verstärkung unseres Teams am Standort St. Gallen suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine engagierte und technisch versierte Persönlichkeit als Senior Windows Server Engineer (m/w/d). Was erwartet dich? Verantwortung für das Hardening der Windows?Server mittels Group Policies sowie für das Vulnerability Management. Automatisieren und Weiterentwickeln von SCCM?Prozessen, inklusive Tasksequenzen und SCOM?gestütztem Monitoring. Aufbau und Betrieb effizienter Server?Staging?Pipelines mit YAML, Python oder PowerShell. Analysieren komplexer technischer Fragestellungen und Erarbeiten tragfähiger Lösungen dank starker analytisch?konzeptioneller Fähigkeiten. Sicherstellung des 3rd?Level?Supports im Windows?Server?Umfeld und Teilnahme am 7×24?Pikettdienst. Was bringst du mit? Mehrjährige Erfahrung als Engineer im Windows?Server?Umfeld in produktiven Enterprise?Landschaften. Fundierte Kenntnisse der HPE?Hardware (ML/DL?Server) sowie Sicherheitsthemen wie Hardening, Security Fixes und CIS?Standards. Technisches und teamorientiertes Mindset, kombiniert mit einer selbstständigen Arbeitsweise und hohem Qualitätsanspruch. Sehr gute Deutschkenntnisse sowie Englisch für technische Dokumentationen. Wir geben Raum für Eigeninitiative und Mitgestaltung Die Work-Life-Balance unserer Mitarbeitenden ist uns wichtig. Deshalb schaffen wir die Voraussetzungen dafür, dass die Arbeitszeit flexibel gestaltet werden kann – mit Angeboten für mobiles Arbeiten, Homeoffice und Teilzeit-Pensen. Wir pflegen ein familiäres Umfeld Die genossenschaftlichen Werte sind unsere Grundpfeiler: Miteinander. Füreinander. Sie prägen unsere Zusammenarbeit und unseren Umgang miteinander. Die Du-Kultur schafft persönliche Nähe und Augenhöhe über alle Funktionsstufen hinweg. Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit Wir fördern die unterschiedlichen Perspektiven, Erfahrungen und Kompetenzen in unseren Teams. Denn diese Vielfalt macht uns besonders und trägt entscheidend zu unserem Erfolg bei. Wir bieten eine kollektive Erfolgsbeteiligung statt individuellen Boni Wir rücken die kollektive Leistung in den Vordergrund. Deshalb gibt es bei uns eine kollektive Erfolgsbeteiligung anstelle individueller Bonuszahlungen. Das fördert eine gesunde Unternehmenskultur, in der übergeordnete Ziele gemeinsam verfolgt werden. Wir fördern persönliche und berufliche Entwicklung Lebenslanges Lernen ist Teil unserer Kultur. Wir schaffen Raum für individuelle fachliche und persönliche Entwicklung und unterstützen unsere Mitarbeitenden gezielt – mit einem vielfältigen internen Bildungsangebot sowie einer Kostenbeteiligung für externe Weiterbildungen. Wir machen «gesund leben & arbeiten» zum Programm Mit unserem ganzheitlichen Angebot «gesund leben & arbeiten» unterstützen wir unsere Mitarbeitenden dabei, eine gesunde Balance zwischen Beruf und Privatleben zu finden und langfristig zu erhalten. Hast du Fragen? Für inhaltliche Fragen zur Stelle: Für Fragen zum Bewerbungsprozess: Ana Olmo Recruiting Partner +41 (71) 225 83 40 Über uns

Die Raiffeisenbank St.Gallen steht für persönliche Betreuung, Vertrauen und echte Nähe. In unserer modernen Kundenhalle betreuen und beraten wir unsere Kundinnen und Kunden unkompliziert, professionell und auf Augenhöhe. Als regionale Bank mit starkem Teamgeist bieten wir ein dynamisches Arbeitsumfeld, in dem du Verantwortung übernehmen und dich weiterentwickeln kannst. Was erwartet dich? Du bist als Gastgeberin oder Gastgeber die erste Anlaufstelle in unserer Kundenzone. Du betreust Kundinnen und Kunden freundlich und professionell und prägst damit den positiven Eindruck unserer Bank. Du führst einfache, standardisierte Beratungen in den Bereichen Zahlen, Sparen und Vorsorgen durch. Du erkennst Kundenpotenziale durch eine aktive und kontinuierliche Betreuung des Teamkundenportfolios. Du begleitest gezielt die Weiterentwicklung unserer Kundinnen und Kunden in die passenden Zielsegmente. Was bringst du mit? Du hast eine abgeschlossene Bankausbildung oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung. Du handelst stets kundenorientiert, repräsentierst die Bank nach aussen mit einem professionellen Auftritt und schaffst ein positives Kundenerlebnis. Du gehst aktiv auf Menschen zu und fühlst dich wohl in einem dynamischen Umfeld. Du arbeitest gern im Team, bist belastbar und passt dich wechselnden Aufgaben gut an. Du hast bereits mehrere Jahre Berufserfahrung gesammelt und verfügst idealerweise über Italienischkenntnisse. Wir pflegen ein familiäres Umfeld Die genossenschaftlichen Werte sind unsere Grundpfeiler: Miteinander. Füreinander. Sie prägen unsere Zusammenarbeit und unseren Umgang miteinander. Die Du-Kultur schafft persönliche Nähe und Augenhöhe über alle Funktionsstufen hinweg. Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit Wir fördern die unterschiedlichen Perspektiven, Erfahrungen und Kompetenzen in unseren Teams. Denn diese Vielfalt macht uns besonders und trägt entscheidend zu unserem Erfolg bei. Wir fördern persönliche und berufliche Entwicklung Lebenslanges Lernen ist Teil unserer Kultur. Wir schaffen Raum für individuelle fachliche und persönliche Entwicklung und unterstützen unsere Mitarbeitenden gezielt – mit einem vielfältigen internen Bildungsangebot sowie einer Kostenbeteiligung für externe Weiterbildungen. Wir bieten attraktive Konditionen und Sozialleistungen Unsere Mitarbeitenden profitieren von exklusiven Vorteilen bei Bankprodukten, diversen Einkaufsvergünstigungen bei Dritten sowie einer überdurchschnittlichen Altersvorsorge. Hast du Fragen? Für inhaltliche Fragen zur Stelle: Für Fragen zum Bewerbungsprozess: Sandra Loher Leiterin Personal +41 (0)71 226 60 09 Nicole Andermatt Leiterin Personal +41 (0)71 226 63 16 Wir freuen uns auf deine Onlinebewerbung Über uns

Für die Raiffeisenbank Mittleres Toggenburg, eine erfolgreiche und lokal ausgerichtete Bank mit Geschäftsstellen in Wattwil und Ebnat-Kappel, suchen wir eine unternehmerisch denkende, engagierte und kundenorientierte Persönlichkeit zur Erweiterung unseres PKI-Teams. Was erwartet dich? Erkennen und Ausschöpfen des Kundenpotenzials durch aktive und kontinuierliche Betreuung unserer Kundinnen und Kunden Gewährleistung einer kompetenten Beratung in sämtlichen Finanzthemen (Finanzieren, Anlegen, Vorsorgen, Sparen) Erarbeitung von bedürfnisgerechten Lösungen unter Einbezug der individuellen Bedürfnisse, Wünsche, Ziele und Lebenssituation der Kunden sowie im Rahmen des segmentspezifischen Produktangebots Aktive Erweiterung des bestehenden Kundenportfolios der Bank durch gezielte Neukundenakquisition Mitarbeit bei zielgruppenspezifischen Marktbearbeitungsmassnahmen wie Kontaktkampagnen, Anlässen und repräsentativen Aufgaben Was bringst du mit? Abgeschlossene Bankausbildung sowie eine Weiterbildung im Bank- oder Finanzwesen (z.B. Finanzplaner mit eidg. FA) Mehrjährige Erfahrung in der Privatkundenberatung Sehr gute Kenntnisse in den Bereichen Finanzieren, Anlegen und Vorsorgen Sicheres Auftreten und sehr gute kommunikative Fähigkeiten Teamfähige und unternehmerisch denkende Persönlichkeit mit ausgeprägter Kundenorientierung Lösungsorientiert, eigenständig und vernetzt denkend Wir pflegen ein familiäres Umfeld Die genossenschaftlichen Werte sind unsere Grundpfeiler: Miteinander. Füreinander. Sie prägen unsere Zusammenarbeit und unseren Umgang miteinander. Die Du-Kultur schafft persönliche Nähe und Augenhöhe über alle Funktionsstufen hinweg. Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit Wir fördern die unterschiedlichen Perspektiven, Erfahrungen und Kompetenzen in unseren Teams. Denn diese Vielfalt macht uns besonders und trägt entscheidend zu unserem Erfolg bei. Wir fördern persönliche und berufliche Entwicklung Lebenslanges Lernen ist Teil unserer Kultur. Wir schaffen Raum für individuelle fachliche und persönliche Entwicklung und unterstützen unsere Mitarbeitenden gezielt – mit einem vielfältigen internen Bildungsangebot sowie einer Kostenbeteiligung für externe Weiterbildungen. Wir bieten attraktive Konditionen und Sozialleistungen Unsere Mitarbeitenden profitieren von exklusiven Vorteilen bei Bankprodukten, diversen Einkaufsvergünstigungen bei Dritten sowie einer überdurchschnittlichen Altersvorsorge. Hast du Fragen? Für inhaltliche Fragen zur Stelle: Für Fragen zum Bewerbungsprozess: Urban Schweizer Leiter Vertrieb Poststrasse 27 9630 Wattwil Tel. 071 987 17 17 urban.schweizer@raiffeisen.ch Wir freuen uns auf deine Onlinebewerbung Über uns

Für die Raiffeisenbank Mittelthurgau, eine erfolgreiche und lokal ausgerichtete Bank mit Geschäftsstellen in Berg, Bürglen, Erlen, Sulgen und Weinfelden suchen wir eine Persönlichkeit als Anlagekundenberater/in zur weiteren Verstärkung unseres dynamischen Teams. Was erwartet dich? Aktive Bearbeitung eines bestehendes Kundenportfolios, Erkennen und Ausschöpfen des Kundenpotenzials sowie gezielte Akquisition von Neukunden Gewährleistung einer kompetenten Anlageberatung, die individuell auf unsere Kundschaft zugeschnitten ist Wahrnehmen von repräsentativen Aufgaben und Teilnahme an Kundenevents, um Kundenbeziehungen zu pflegen Aktive Rolle in der Weiterentwicklung unseres Anlagegeschäfts und der regionalen Marktpositionierung Was bringst du mit? Abgeschlossene Bankausbildung mit spezifischer Weiterbildung im Finanz- oder Bankwesen Mehrjährige Erfahrung in der Anlageberatung Unternehmerisches und vertriebsorientiertes Denken Verkaufs- und Netzwerkgeschick sowie selbständige und zuverlässige Arbeitsweise Freude, Verantwortung zu übernehmen und ein Teil eines dynamischen Teams zu werden Wir pflegen ein familiäres Umfeld Die genossenschaftlichen Werte sind unsere Grundpfeiler: Miteinander. Füreinander. Sie prägen unsere Zusammenarbeit und unseren Umgang miteinander. Die Du-Kultur schafft persönliche Nähe und Augenhöhe über alle Funktionsstufen hinweg. Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit Wir fördern die unterschiedlichen Perspektiven, Erfahrungen und Kompetenzen in unseren Teams. Denn diese Vielfalt macht uns besonders und trägt entscheidend zu unserem Erfolg bei. Wir fördern persönliche und berufliche Entwicklung Lebenslanges Lernen ist Teil unserer Kultur. Wir schaffen Raum für individuelle fachliche und persönliche Entwicklung und unterstützen unsere Mitarbeitenden gezielt – mit einem vielfältigen internen Bildungsangebot sowie einer Kostenbeteiligung für externe Weiterbildungen. Wir bieten attraktive Konditionen und Sozialleistungen Unsere Mitarbeitenden profitieren von exklusiven Vorteilen bei Bankprodukten, diversen Einkaufsvergünstigungen bei Dritten sowie einer überdurchschnittlichen Altersvorsorge. Hast du Fragen? Zögere nicht und kontaktiere uns: Für Fragen zum Bewerbungsprozess: Wir freuen uns auf deine Onlinebewerbung Über uns

Zur Verstärkung unseres Engineering-Teams am Standort Zürich-Flughafen (The Circle) suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung einen Kotlin/Java Developer (w/m/d), der moderne, skalierbare Microservices und API?Schnittstellen für die bankinterne Servicearchitektur entwickelt. Diese Rolle trägt wesentlich dazu bei, unsere serviceorientierte Applikationslandschaft weiterzuentwickeln und eine zuverlässige, sichere sowie performante Systemintegration sicherzustellen. Was erwartet dich? Unterstützung des gesamten Entwicklungsprozesses von Analyse über Implementierung bis Testing und Mitwirkung in Betriebssituationen, Fehleranalyse und 3rd-Level-Support Entwicklung und Wartung von hoch performanten und skalierbaren Services auf Basis von Kotlin (Spring Boot, OpenShift, Kafka) Sicherstellung der Code-Qualität resp. Durchführung von Code-Reviews und technische Beratung der DEV-Teams Optimierung der bestehenden Infrastruktur hinsichtlich Performance, Sicherheit und Skalierbarkeit Nutzung gängiger Entwicklungs- und Testtools wie IntellJ , GitLab , Postman , Kadeck Benutzung von CI/CD-Pipelines für automatisierte Tests, Quality Gates, Security Checks und Deployment-Prozesse Was bringst du mit? Fundierte Kenntnisse in Software-Architektur, Design Patterns und Microservices-Architekturen Erfahrung in der Entwicklung von Backend-Services mit modernen Programmiersprachen (z. B. Java und Kotlin). Gute Kenntnisse in Kafka und mit Kafka Streams Gute Kenntnisse in CI/CD-Prozessen und Tools Gute Kenntnisse in der Verwendung von Datenbanken (SQL/NoSQL) Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Wir geben Raum für Eigeninitiative und Mitgestaltung Die Work-Life-Balance unserer Mitarbeitenden ist uns wichtig. Deshalb schaffen wir die Voraussetzungen dafür, dass die Arbeitszeit flexibel gestaltet werden kann – mit Angeboten für mobiles Arbeiten, Homeoffice und Teilzeit-Pensen. Wir pflegen ein familiäres Umfeld Die genossenschaftlichen Werte sind unsere Grundpfeiler: Miteinander. Füreinander. Sie prägen unsere Zusammenarbeit und unseren Umgang miteinander. Die Du-Kultur schafft persönliche Nähe und Augenhöhe über alle Funktionsstufen hinweg. Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit Wir fördern die unterschiedlichen Perspektiven, Erfahrungen und Kompetenzen in unseren Teams. Denn diese Vielfalt macht uns besonders und trägt entscheidend zu unserem Erfolg bei. Wir bieten eine kollektive Erfolgsbeteiligung statt individuellen Boni Wir rücken die kollektive Leistung in den Vordergrund. Deshalb gibt es bei uns eine kollektive Erfolgsbeteiligung anstelle individueller Bonuszahlungen. Das fördert eine gesunde Unternehmenskultur, in der übergeordnete Ziele gemeinsam verfolgt werden. Wir fördern persönliche und berufliche Entwicklung Lebenslanges Lernen ist Teil unserer Kultur. Wir schaffen Raum für individuelle fachliche und persönliche Entwicklung und unterstützen unsere Mitarbeitenden gezielt – mit einem vielfältigen internen Bildungsangebot sowie einer Kostenbeteiligung für externe Weiterbildungen. Wir machen «gesund leben & arbeiten» zum Programm Mit unserem ganzheitlichen Angebot «gesund leben & arbeiten» unterstützen wir unsere Mitarbeitenden dabei, eine gesunde Balance zwischen Beruf und Privatleben zu finden und langfristig zu erhalten. Hast du Fragen? Für inhaltliche Fragen zur Stelle: Für Fragen zum Bewerbungsprozess: Ana Olmo Recruiting Partner +41 (71) 2258340 Über uns

Wir bauen ein strategisch zentrales Kompetenzcenter Unternehmensnachfolge auf. Unser engagiertes Team begleitet Unternehmerinnen und Unternehmer durch den gesamten Nachfolgeprozess und stärkt gleichzeitig die Raiffeisenbanken im strategischen Dialog. Zur Verstärkung unseres Teams am Standort Zürich-Flughafen (The Circle), suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine analytische, unternehmerisch denkende Persönlichkeit als Berater Unternehmensnachfolge. Was erwartet dich? Begleitung von Unternehmerinnen und Unternehmern durch den gesamten Nachfolgeprozess inkl. Beratung, Koordination und strukturierter Prozessführung. Erstellung von Unternehmensbewertungen und Kaufpreisplausibilisierungen sowie Durchführung von Markt-, Branchen- und Unternehmensanalysen. Enge Zusammenarbeit mit internen und externen Expertenteams (z.?B. Recht, Treuhand, Finanzplanung, M&A, Investoren). Aufbau und Pflege von Kunden- und Netzwerkbeziehungen zur nachhaltigen Stärkung des Kompetenzcenters. Unterstützung der Raiffeisenbanken und Firmenkundenzentren in Nachfolgeprozessen sowie Mitarbeit in Projekten, Ausbildung und Wachstumsinitiativen. Übernahme einer Schlüsselrolle beim Aufbau des Kompetenzcenters mit hohem Gestaltungsspielraum und schneller Verantwortungsübernahme. Was bringst du mit? Abgeschlossenes Hochschulstudium in Betriebswirtschaft, Finance, Banking oder Economics; Weiterbildungen (z.?B. Nachfolge, Treuhand) sind ein Plus. Mehrjährige Erfahrung in Transaktionen oder Beratung sowie in Unternehmensbewertung und Finanzen, idealerweise mit KMU?Bezug. Fundierte Kompetenzen in Financial Modelling und Bewertungsmethoden (u.?a. DCF und Multiplikatorenansätze). Sehr gute Deutsch? und Englischkenntnisse (weitere Landessprachen von Vorteil) und Reisebereitschaft innerhalb der Schweiz. Analytische Stärke, hohe Eigenmotivation und ein professionelles Auftreten, kombiniert mit strukturierter Arbeitsweise, Kommunikationsstärke und Verhandlungsgeschick. Wir geben Raum für Eigeninitiative und Mitgestaltung Die Work-Life-Balance unserer Mitarbeitenden ist uns wichtig. Deshalb schaffen wir die Voraussetzungen dafür, dass die Arbeitszeit flexibel gestaltet werden kann – mit Angeboten für mobiles Arbeiten, Homeoffice und Teilzeit-Pensen. Wir pflegen ein familiäres Umfeld Die genossenschaftlichen Werte sind unsere Grundpfeiler: Miteinander. Füreinander. Sie prägen unsere Zusammenarbeit und unseren Umgang miteinander. Die Du-Kultur schafft persönliche Nähe und Augenhöhe über alle Funktionsstufen hinweg. Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit Wir fördern die unterschiedlichen Perspektiven, Erfahrungen und Kompetenzen in unseren Teams. Denn diese Vielfalt macht uns besonders und trägt entscheidend zu unserem Erfolg bei. Wir bieten eine kollektive Erfolgsbeteiligung statt individuellen Boni Wir rücken die kollektive Leistung in den Vordergrund. Deshalb gibt es bei uns eine kollektive Erfolgsbeteiligung anstelle individueller Bonuszahlungen. Das fördert eine gesunde Unternehmenskultur, in der übergeordnete Ziele gemeinsam verfolgt werden. Wir fördern persönliche und berufliche Entwicklung Lebenslanges Lernen ist Teil unserer Kultur. Wir schaffen Raum für individuelle fachliche und persönliche Entwicklung und unterstützen unsere Mitarbeitenden gezielt – mit einem vielfältigen internen Bildungsangebot sowie einer Kostenbeteiligung für externe Weiterbildungen. Wir machen «gesund leben & arbeiten» zum Programm Mit unserem ganzheitlichen Angebot «gesund leben & arbeiten» unterstützen wir unsere Mitarbeitenden dabei, eine gesunde Balance zwischen Beruf und Privatleben zu finden und langfristig zu erhalten. Hast du Fragen? Für inhaltliche Fragen zur Stelle: Für Fragen zum Bewerbungsprozess: Patric Christen Befristete Fachkraft +41 (71) 424 19 43 Über uns

Für das Programm mit Start am 1. Oktober 2026 suchen wir für den Standort Zürich Flughafen (The Circle) eine kommunikationsstarke, offene und begeisterungsfähige Persönlichkeit als Treasury & Markets Trainee (w/m/d). Was erwartet dich? Das Trainee-Programm «Treasury & Markets» bei Raiffeisen Schweiz bietet Masterabsolvierenden eine herausfordernde und spannende Perspektive für den Start der beruflichen Karriere. Während 12 Monaten arbeitest du direkt am Desk in den Fachbereichen Treasury, Handel & Business Engineering mit und lernst so "on-the-job? unterschiedliche Aspekte des Tagesgeschäfts kennen. Dabei wirst du von erfahrenen Fachbetreuenden in den Abteilungen unterstützt und begleitet. Durch Schulungen kannst du dein Fachwissen gezielt erweitern und dir ein Netzwerk innerhalb der Raiffeisen Gruppe aufbauen. Was bringst du mit? Abgeschlossenes Masterstudium in Wirtschafts- oder Naturwissenschaften (Studienabschluss bei Programmstart maximal 18 Monate zurückliegend) Interesse an bankfachlichen, marktspezifischen sowie wirtschaftlichen Zusammenhängen und Fragestellungen Schnelle Auffassungsgabe sowie das Interesse Markt- & Organisationszusammenhänge zu verstehen Hohe Sozial- und Selbstkompetenz Offene und kommunikationsstarke Persönlichkeit sowie ausgezeichnete Präsentations- und Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch (mindestens Niveau C1) und in Englisch Wir geben Raum für Eigeninitiative und Mitgestaltung Die Work-Life-Balance unserer Mitarbeitenden ist uns wichtig. Deshalb schaffen wir die Voraussetzungen dafür, dass die Arbeitszeit flexibel gestaltet werden kann – mit Angeboten für mobiles Arbeiten, Homeoffice und Teilzeit-Pensen. Wir pflegen ein familiäres Umfeld Die genossenschaftlichen Werte sind unsere Grundpfeiler: Miteinander. Füreinander. Sie prägen unsere Zusammenarbeit und unseren Umgang miteinander. Die Du-Kultur schafft persönliche Nähe und Augenhöhe über alle Funktionsstufen hinweg. Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit Wir fördern die unterschiedlichen Perspektiven, Erfahrungen und Kompetenzen in unseren Teams. Denn diese Vielfalt macht uns besonders und trägt entscheidend zu unserem Erfolg bei. Wir bieten eine kollektive Erfolgsbeteiligung statt individuellen Boni Wir fördern persönliche und berufliche Entwicklung Lebenslanges Lernen ist Teil unserer Kultur. Wir schaffen Raum für individuelle fachliche und persönliche Entwicklung und unterstützen unsere Mitarbeitenden gezielt – mit einem vielfältigen internen Bildungsangebot sowie einer Kostenbeteiligung für externe Weiterbildungen. Wir machen «gesund leben & arbeiten» zum Programm Mit unserem ganzheitlichen Angebot «gesund leben & arbeiten» unterstützen wir unsere Mitarbeitenden dabei, eine gesunde Balance zwischen Beruf und Privatleben zu finden und langfristig zu erhalten. Hast du Fragen? Für inhaltliche Fragen zur Stelle: Für Fragen zum Bewerbungsprozess: Eliane Huber Verantwortliche Trainee & Hochschulpraktika +41 (71) 4241829 Über uns

Der Bereich Kreditrisiko-Management von Raffeisen Schweiz ist verantwortlich für die Pflege und die Weiterentwicklung des Regelwerks im Kreditbereich, für Kreditentscheide im eigenen Kompetenzbereich sowie die Aufbereitung von Kreditanträgen zu Handen der zuständigen Instanzen. Für die Abteilung Credit Office suchen wir per 1. August oder nach Vereinbarung am Standort Zürich-Flughafen (The Circle) und mit Homeoffice-Möglichkeit, eine erfahrene, fachlich versierte und zielorientierte Persönlichkeit als Senior Credit Officer (w/m/d). Was erwartet Sie? Selbständige Analyse sowie risiko- und lösungsorientierte Beurteilung von anspruchsvollen Kreditanträgen grösserer Firmenkunden und komplexen Unternehmensfinanzierungen wie z.B. Nachfolge- oder Konsortialfinanzierungen Bewilligung von Kreditanträgen in Eigenkompetenz oder Erstellung der Entscheidungsgrundlage und Empfehlung an den zuständigen Kompetenzträger Intensive Zusammenarbeit mit den Kundenberatern, insbesondere Beratung in kredit- und systemtechnischen sowie regulatorischen Fragestellungen Überwachung der Positionen im zugeteilten Kundenportfolio Was bringen Sie mit? Abgeschlossenes Studium, vorzugsweise in Betriebswirtschaft oder Finance (FH, Universität oder vergleichbare Ausbildung) Mind. 5 Jahre Berufserfahrung als Berater und/oder Credit Officer im Firmenkundengeschäft (grössere Firmenkunden und/oder Grossunternehmen) Leistungsbereite und kommunikative Persönlichkeit mit ausgeprägter Entscheidungs- und Teamfähigkeit Selbständige, strukturierte Arbeitsweise sowie vernetztes, lösungsorientiertes Handeln Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, weitere Kenntnisse in Französisch und Italienisch von Vorteil Wir geben Raum für Eigeninitiative und Mitgestaltung Die Work-Life-Balance unserer Mitarbeitenden ist uns wichtig. Deshalb schaffen wir die Voraussetzungen dafür, dass die Arbeitszeit flexibel gestaltet werden kann – mit Angeboten für mobiles Arbeiten, Homeoffice und Teilzeit-Pensen. Wir pflegen ein familiäres Umfeld Die genossenschaftlichen Werte sind unsere Grundpfeiler: Miteinander. Füreinander. Sie prägen unsere Zusammenarbeit und unseren Umgang miteinander. Die Du-Kultur schafft persönliche Nähe und Augenhöhe über alle Funktionsstufen hinweg. Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit Wir fördern die unterschiedlichen Perspektiven, Erfahrungen und Kompetenzen in unseren Teams. Denn diese Vielfalt macht uns besonders und trägt entscheidend zu unserem Erfolg bei. Wir bieten eine kollektive Erfolgsbeteiligung statt individuellen Boni Wir rücken die kollektive Leistung in den Vordergrund. Deshalb gibt es bei uns eine kollektive Erfolgsbeteiligung anstelle individueller Bonuszahlungen. Das fördert eine gesunde Unternehmenskultur, in der übergeordnete Ziele gemeinsam verfolgt werden. Wir fördern persönliche und berufliche Entwicklung Lebenslanges Lernen ist Teil unserer Kultur. Wir schaffen Raum für individuelle fachliche und persönliche Entwicklung und unterstützen unsere Mitarbeitenden gezielt – mit einem vielfältigen internen Bildungsangebot sowie einer Kostenbeteiligung für externe Weiterbildungen. Wir machen «gesund leben & arbeiten» zum Programm Mit unserem ganzheitlichen Angebot «gesund leben & arbeiten» unterstützen wir unsere Mitarbeitenden dabei, eine gesunde Balance zwischen Beruf und Privatleben zu finden und langfristig zu erhalten. Haben Sie Fragen? Für inhaltliche Fragen zur Stelle: Für Fragen zum Bewerbungsprozess: Saskia Wollfart Recruiting Partner +41 (71) 4241732 Über uns

Die Abteilung Information Security überwacht und verantwortet die Angemessenheit und Funktionsfähigkeit der Informationssicherheit von Raiffeisen Schweiz. Zur Verstärkung des Teams mit Standort Zürich-Flughafen (The Circle) oder St.Gallen sowie Home-Office Möglichkeit, suchen wir ab sofort oder nach Vereinbarung, eine technisch versierte und neugierige Persönlichkeit als Information Security Awareness Officer (w/m/d). Was erwartet Sie? Erstellung und Aktualisierung des Security Awareness Programms inklusive attraktiver Lernformate. Durchführung von Weiterbildungen, Workshops und vor-Ort-Schulungen: aktive Förderung des Dialogs über Sicherheitsverhalten, Risikowahrnehmung und Best Practices Weiterentwicklung und Verankerung der Security Culture: Konzeption und Umsetzung eines ganzheitlichen Security-Culture-Programms, das Mitarbeitende aller Ebenen nachhaltig für Cyberrisiken sensibilisiert und sicherheitsbewusstes Verhalten im Arbeitsalltag stärkt Ausbau und Pflege der Phishing-Plattform: Planung und Durchführung lernorientierter Phishing-Kampagnen sowie Analyse der Ergebnisse und Ableitung von Massnahmen Mitwirkung bei der Beurteilung von Cyberrisiken und Ableitung wirksamer Schutzmassnahmen Was bringen Sie mit? Hochschulabschluss in Informatik (Bachelor oder Master) und/oder vergleichbare höhere Weiterbildungen Zertifizierung CISSP oder CISM Mehrjährige Berufserfahrung im IT-Umfeld, vorzugsweise im Bereich Security Awareness Fundierte Kenntnisse und Kompetenz in allen operativen, technischen Themenstellungen der Information Security Gute analytische und konzeptionelle Kompetenz, gute Präsentationsfähigkeiten sowie Neugierde für neue Themen Sehr gute Deutschkenntnisse werden vorausgesetzt, weitere Sprachkenntnisse in Französisch und Italienisch von Vorteil Wir geben Raum für Eigeninitiative und Mitgestaltung Die Work-Life-Balance unserer Mitarbeitenden ist uns wichtig. Deshalb schaffen wir die Voraussetzungen dafür, dass die Arbeitszeit flexibel gestaltet werden kann – mit Angeboten für mobiles Arbeiten, Homeoffice und Teilzeit-Pensen. Wir pflegen ein familiäres Umfeld Die genossenschaftlichen Werte sind unsere Grundpfeiler: Miteinander. Füreinander. Sie prägen unsere Zusammenarbeit und unseren Umgang miteinander. Die Du-Kultur schafft persönliche Nähe und Augenhöhe über alle Funktionsstufen hinweg. Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit Wir fördern die unterschiedlichen Perspektiven, Erfahrungen und Kompetenzen in unseren Teams. Denn diese Vielfalt macht uns besonders und trägt entscheidend zu unserem Erfolg bei. Wir bieten eine kollektive Erfolgsbeteiligung statt individuellen Boni Wir rücken die kollektive Leistung in den Vordergrund. Deshalb gibt es bei uns eine kollektive Erfolgsbeteiligung anstelle individueller Bonuszahlungen. Das fördert eine gesunde Unternehmenskultur, in der übergeordnete Ziele gemeinsam verfolgt werden. Wir fördern persönliche und berufliche Entwicklung Lebenslanges Lernen ist Teil unserer Kultur. Wir schaffen Raum für individuelle fachliche und persönliche Entwicklung und unterstützen unsere Mitarbeitenden gezielt – mit einem vielfältigen internen Bildungsangebot sowie einer Kostenbeteiligung für externe Weiterbildungen. Wir machen «gesund leben & arbeiten» zum Programm Mit unserem ganzheitlichen Angebot «gesund leben & arbeiten» unterstützen wir unsere Mitarbeitenden dabei, eine gesunde Balance zwischen Beruf und Privatleben zu finden und langfristig zu erhalten. Haben Sie Fragen? Für inhaltliche Fragen zur Stelle: Für Fragen zum Bewerbungsprozess: Saskia Wollfart Recruiting Partner +41 (71) 4241732 Über uns