Raiffeisen Schweiz Genossenschaft

Die Raiffeisenbank Aadorf ist eine moderne, lokal verankerte Bank, die ihre Mitglieder und Kundinnen und Kunden mit hoher Qualität und persönlicher Nähe betreut. Zur Verstärkung unseres Teams in der Abteilung Services suchen wir eine engagierte, verantwortungsbewusste und analytisch starke Persönlichkeit. Was erwartet dich? Buchhaltung Mithilfe bei Erstellung der Jahres- und Zwischenabschlüsse Führung der bankinternen Konti (Hauptbücher und Abwicklungskonti) Führung der Anlagebuchhaltung Verbuchung von Kreditoren- und Debitorenrechnungen Controlling Mithilfe bei Erstellung der Mehrjahresplanung sowie der Investitionsplanung Mithilfe bei Erstellung des Budgets in enger Zusammenarbeit mit der Bankleitung Aufbereitung von Analysen für die finanzielle und nicht-finanzielle Planung Erstellen des Soll-Ist-Vergleichs Aufbereitung von Daten und Auswertungen im Rahmen des Reportings Mithilfe bei Erstellung der Erwartungsrechnung Erstellung von Standardberichten für die Bankleitung sowie für den Verwaltungsrat Zahlungsverkehr Verarbeitung von In- und Auslandzahlungen sowie internen Zahlungen- Bewirtschaftung der Zahlungssysteme Unterstützung der Mitarbeitenden bei Fragen zu Zahlungsverkehrsprozessen Weitere Aufgaben Erstellen von Steuererklärungen für unsere Kunden E-Bankingbeauftragte/r Sicherheitsbeauftragte/r Mitarbeit bei der Organisation und Abwicklung von internen Diensten Mithilfe bei der Betreuung der Informatik- und Telekommunikationsinfrastruktur der Bank Unterstützung bei der Entgegennahme und Erstbearbeitung von Telefonanrufen Was bringst du mit? Abgeschlossene kaufmännische Banklehre oder gleichwertige Ausbildung Mehrjährige Erfahrung im Bereich Buchhaltung/Controlling, idealerweise Bankenumfeld Analytisches Denkvermögen, exakte und strukturierte Arbeitsweise Hohe IT-Affinität und bereichsübergreifende Zusammenarbeit Verantwortungsbewusste, zuverlässige und eigenständige Persönlichkeit Hohe Dienstleistungsorientierung und Teamfähigkeit Wir pflegen ein familiäres Umfeld Die genossenschaftlichen Werte sind unsere Grundpfeiler: Miteinander. Füreinander. Sie prägen unsere Zusammenarbeit und unseren Umgang miteinander. Die Du-Kultur schafft persönliche Nähe und Augenhöhe über alle Funktionsstufen hinweg. Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit Wir fördern die unterschiedlichen Perspektiven, Erfahrungen und Kompetenzen in unseren Teams. Denn diese Vielfalt macht uns besonders und trägt entscheidend zu unserem Erfolg bei. Wir fördern persönliche und berufliche Entwicklung Lebenslanges Lernen ist Teil unserer Kultur. Wir schaffen Raum für individuelle fachliche und persönliche Entwicklung und unterstützen unsere Mitarbeitenden gezielt – mit einem vielfältigen internen Bildungsangebot sowie einer Kostenbeteiligung für externe Weiterbildungen. Wir bieten attraktive Konditionen und Sozialleistungen Unsere Mitarbeitenden profitieren von exklusiven Vorteilen bei Bankprodukten, diversen Einkaufsvergünstigungen bei Dritten sowie einer überdurchschnittlichen Altersvorsorge. Hast du Fragen? Für inhaltliche Fragen zur Stelle: Für Fragen zum Bewerbungsprozess: Elvira Brühwiler Personalverantwortliche 052 368 00 04 elvira.bruehwiler@raiffeisen.ch Wir freuen uns auf deine Onlinebewerbung Über uns

Für die Raiffeisenbank Regio Unteres Toggenburg & Neckertal eine erfolgreiche und lokal ausgerichtete Bank mit Hauptsitz in Bütschwil und Geschäftsstellen in Mosnang, Schönengrund und Oberhelfenschwil, suchen wir eine engagierte Persönlichkeit als Mitarbeiter/in Marketing (m/w/d). Was erwartet Sie? Erarbeiten und Umsetzen von Mailings und Marketingkampagnen Erstellen und Gestalten von Marketingmaterialien gemäss CI/CD Mitarbeit bei der Planung und Durchführung von Events Unterstützung bei Marketing- und Vertriebsaktivitäten Mitarbeit im Werbe- und Sponsoringbereich Pflege und Weiterentwicklung des bankeigenen Marktauftritts Umsetzung von Personalmarketing-Massnahmen Unterstützung des Vertriebs in ausgewählten Aufgabenbereichen Was bringen Sie mit? Abgeschlossene Bankausbildung oder vergleichbare kaufmännische Ausbildung Berufserfahrung im Marketing, idealerweise mit Bezug zur Banken- und Finanzbranche Sehr gute IT-Anwenderkenntnisse sowie Erfahrung im Umgang mit digitalen Medien Sympathisches, professionelles Auftreten mit ausgeprägten kommunikativen Fähigkeiten Strukturierte, zuverlässige und präzise Arbeitsweise Teamorientierte Haltung und Freude an der Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachbereichen Verbundenheit zur Region von Vorteil Wir pflegen ein familiäres Umfeld Die genossenschaftlichen Werte sind unsere Grundpfeiler: Miteinander. Füreinander. Sie prägen unsere Zusammenarbeit und unseren Umgang miteinander. Die Du-Kultur schafft persönliche Nähe und Augenhöhe über alle Funktionsstufen hinweg. Wir fördern persönliche und berufliche Entwicklung Lebenslanges Lernen ist Teil unserer Kultur. Wir schaffen Raum für individuelle fachliche und persönliche Entwicklung und unterstützen unsere Mitarbeitenden gezielt – mit einem vielfältigen internen Bildungsangebot sowie einer Kostenbeteiligung für externe Weiterbildungen. Wir geben Raum für Eigeninitiative und Mitgestaltung Wir laden unsere Mitarbeitenden dazu ein, ihre Arbeit aktiv mitzugestalten und Verantwortung zu übernehmen. So entstehen abwechslungsreiche Aufgaben, die echten Mehrwert schaffen – für alle, die etwas bewegen wollen. Wir bieten attraktive Konditionen und Sozialleistungen Unsere Mitarbeitenden profitieren von exklusiven Vorteilen bei Bankprodukten, diversen Einkaufsvergünstigungen bei Dritten sowie einer überdurchschnittlichen Altersvorsorge. Haben Sie Fragen? Für inhaltliche Fragen zur Stelle: Für Fragen zum Bewerbungsprozess: Wir freuen uns auf Ihre Onlinebewerbung Über uns

Als zweitgrösste Bankengruppe der Schweiz und mit ihren 218 genossenschaftlich organisierten Raiffeisenbanken ist Raiffeisen führend im Retail-Geschäft. Die Raiffeisenbank Diepoldsau-Schmitter ist eine erfolgreiche und lokal ausgerichtete Raiffeisenbank mit rund 30 Mitarbeitenden und rund 4400 Genossenschaftern. Um die Erfolgsgeschichte unserer Bank auch in den kommenden Jahren stetig weiter auszubauen, suchen wir für unser Verwaltungsratsgremium eine Persönlichkeit, welche durch ihr Engagement und ihre Expertise überzeugt. Der Vorschlag zur Wahl wird für die Urabstimmung im Frühjahr 2026 erfolgen. Was erwartet Sie? Dem Verwaltungsrat obliegt die strategische Leitung der Bank sowie die Aufsicht und Kontrolle der operativen Geschäftsführung. Das Gremium hat dabei Gesetze sowie Statuten, Reglemente, Weisungen und Anleitungen von Raiffeisen Schweiz zu beachten und einzuhalten. Dabei stehen strategische Aufgaben, Aufgaben im Risiko-Management und Aufgaben im Zusammenhang der Geschäftsbewilligung und -kontrolle im Vordergrund. Innerhalb des Verwaltungsrates verantworten Sie die Themen Finanzmarkt und Bankbranche. Zu Ihren Hauptaufgaben gehören: die Auseinandersetzung mit den Entwicklungen und Herausforderungen in der Bankenlandschaft Schweiz. die Beurteilung der regionalen Marktentwicklung und deren Einfluss auf die bankeigene Strategie. die Überwachung der Umsetzung der geplanten Marktbearbeitung. Was bringen Sie mit? Sie bringen breite Berufserfahrungen in Fach-, Führungs- und/oder Managementfunktionen mit. Insbesondere verfügen Sie über Erfahrung im Finanzdienstleistungssektor (inkl. Produkte und Organisationen) sowie über umfassende betriebswirtschaftliche Kenntnisse. Der Finanzdienstleistungssektor umfasst das Banken- oder Versicherungswesen, die Bankenrevision, die Vermögensverwaltung sowie die Unternehmensberatung mit Schwerpunkt Financial Services. Sie sind in der Lage, strategische Fragestellungen in einer Branche im Wandel ganzheitlich zu beurteilen und sich lösungsorientiert in Diskussionen über die Weiterentwicklung der Bank einzubringen. Sie verfügen über die notwendige Zeit und die Flexibilität, in unvorhergesehenen Situationen zusätzlich zur Verfügung zu stehen. Sie sind bereit, am gesellschaftlichen Leben unserer Region teilzunehmen und ein aktives Netzwerk mit verschiedensten Anspruchsgruppen aus Wirtschaft, Politik und Gesellschaft zu pflegen. Wir geben Raum für Eigeninitiative und Mitgestaltung Wir laden unsere Mitarbeitenden dazu ein, ihre Arbeit aktiv mitzugestalten und Verantwortung zu übernehmen. So entstehen abwechslungsreiche Aufgaben, die echten Mehrwert schaffen – für alle, die etwas bewegen wollen. Wir bieten flexible Arbeitsmodelle Die Work-Life-Balance unserer Mitarbeitenden ist uns wichtig. Deshalb schaffen wir die Voraussetzungen dafür, dass die Arbeitszeit flexibel gestaltet werden kann – mit Angeboten für mobiles Arbeiten, Homeoffice und Teilzeit-Pensen. Wir fördern persönliche und berufliche Entwicklung Lebenslanges Lernen ist Teil unserer Kultur. Wir schaffen Raum für individuelle fachliche und persönliche Entwicklung und unterstützen unsere Mitarbeitenden gezielt – mit einem vielfältigen internen Bildungsangebot sowie einer Kostenbeteiligung für externe Weiterbildungen. Wir pflegen ein familiäres Umfeld Die genossenschaftlichen Werte sind unsere Grundpfeiler: Miteinander. Füreinander. Sie prägen unsere Zusammenarbeit und unseren Umgang miteinander. Die Du-Kultur schafft persönliche Nähe und Augenhöhe über alle Funktionsstufen hinweg. Haben Sie Fragen? Für inhaltliche Fragen zur Stelle: Wir freuen uns auf Ihre Onlinebewerbung Über uns

Im Rahmen einer Nachfolgelösung suchen wir für unseren Firmenkundenbereich eine/n motivierte/n und engagierte/n Firmenkundenberater/in Senior mit Passion für Firmenkunden, deren Exponenten und Immobilienkunden. Bei uns erhältst du die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen. Wir freuen uns darauf, dich auf deinem Weg zu begleiten. Was erwartet dich? Betreuung eines eigenen Firmen- und Immobilienkundenportfolios Bedürfnis- und lösungsorientierte Beratung der Firmenkunden in finanziellen Themen Selbstständige Erarbeitung von Kreditanalysen und individuellen Finanzierungsvorschlägen Pflege und Ausbau der bestehenden Kundenbeziehungen im Rahmen des Cross-Sellings Selbstständige Tätigkeit dank unternehmerischen Freiräumen Gezielte Akquisition von Neukunden im Geschäftskreis Wahrnehmung repräsentativer Aufgaben und aktive Pflege der Netzwerke Unterstützung bei der Weiterentwicklung des Firmenkundengeschäfts Das bieten wir dir Unterstützung in deiner Weiterentwicklung Familiäres Arbeitsumfeld mit der Möglichkeit von flexiblem Arbeiten Attraktive Anstellungsbedingungen mit umfangreichen Fringe Benefits Was bringst du mit? Langjährige Berufserfahrung im Firmenkundengeschäft Teamfähige und unternehmerisch denkende Persönlichkeit mit ausgeprägter Kundenorientierung, Verhandlungsgeschick und sicherem Auftreten Fundierte Bankfachausbildung, idealerweise mit betriebswirtschaftlicher Weiterbildung oder Hochschulabschluss (FH, HF, Uni) Lösungsorientiert, eigenständig und vernetzt denkend Wille, gemeinsam weiterzukommen – ganz nach dem Motto: "mittanand – föaranand" Regionale Verankerung von Vorteil Wir geben Raum für Eigeninitiative und Mitgestaltung Wir laden unsere Mitarbeitenden dazu ein, ihre Arbeit aktiv mitzugestalten und Verantwortung zu übernehmen. So entstehen abwechslungsreiche Aufgaben, die echten Mehrwert schaffen – für alle, die etwas bewegen wollen. Wir bieten flexible Arbeitsmodelle Die Work-Life-Balance unserer Mitarbeitenden ist uns wichtig. Deshalb schaffen wir die Voraussetzungen dafür, dass die Arbeitszeit flexibel gestaltet werden kann – mit Angeboten für mobiles Arbeiten, Homeoffice und Teilzeit-Pensen. Wir fördern persönliche und berufliche Entwicklung Lebenslanges Lernen ist Teil unserer Kultur. Wir schaffen Raum für individuelle fachliche und persönliche Entwicklung und unterstützen unsere Mitarbeitenden gezielt – mit einem vielfältigen internen Bildungsangebot sowie einer Kostenbeteiligung für externe Weiterbildungen. Wir pflegen ein familiäres Umfeld Die genossenschaftlichen Werte sind unsere Grundpfeiler: Miteinander. Füreinander. Sie prägen unsere Zusammenarbeit und unseren Umgang miteinander. Die Du-Kultur schafft persönliche Nähe und Augenhöhe über alle Funktionsstufen hinweg. Hast du Fragen? Für inhaltliche Fragen zur Stelle: Für Fragen zum Bewerbungsprozess: Sarah Schmid Führungsunterstützung +41 (71) 7378838 Wir freuen uns auf deine Onlinebewerbung Über uns

Im Rahmen einer Nachfolgelösung suchen wir für unseren Firmenkundenbereich eine/n motivierte/n und engagierte/n Firmenkundenberater/in Junior mit Passion für Firmenkunden, deren Exponenten und Immobilienkunden. Bei uns steht deine Entwicklung an erster Stelle. Wir freuen uns darauf, dich auf diesem Weg zu begleiten. Was erwartet dich? Übernahme eines ersten Kundenbuchs mit Firmen- und Immobilienkunden Bedürfnis- und lösungsorientierte Beratung der Firmenkunden in finanziellen Themen Erarbeitung von Kreditanalysen und individuellen Finanzierungsvorschlägen Pflege und Ausbau der bestehenden Kundenbeziehungen im Rahmen des Cross-Sellings Administrative Tätigkeiten in Abstimmung mit dem Leiter Firmenkunden Enge Zusammenarbeit mit dem Leiter Firmenkunden und Teilnahme an Kundenterminen mit Schlüsselkunden Wahrnehmung repräsentativer Aufgaben und aktive Pflege der Netzwerke Einbringung von Ideen zur Weiterentwicklung des Firmenkundengeschäfts Das bieten wir dir Unterstützung in deiner Weiterentwicklung und Weiterbildung (FH, HF, Uni) Familiäres Arbeitsumfeld mit der Möglichkeit von flexiblem Arbeiten Attraktive Anstellungsbedingungen mit umfangreichen Fringe Benefits Was bringst du mit? Berufserfahrung im Firmenkundengeschäft Idealerweise Bankfachausbildung, mit dem Wunsch nach einer betriebswirtschaftlichen Weiterbildung (FH, HF, Uni) Teamfähige und unternehmerisch denkende Persönlichkeit mit ausgeprägter Kundenorientierung, Verhandlungsgeschick und sicherem Auftreten Lösungsorientiert, eigenständig und vernetzt denkend Wille, gemeinsam weiterzukommen – ganz nach dem Motto: "mittanand föaranand" Regionale Verankerung von Vorteil Wir geben Raum für Eigeninitiative und Mitgestaltung Wir laden unsere Mitarbeitenden dazu ein, ihre Arbeit aktiv mitzugestalten und Verantwortung zu übernehmen. So entstehen abwechslungsreiche Aufgaben, die echten Mehrwert schaffen – für alle, die etwas bewegen wollen. Wir bieten flexible Arbeitsmodelle Die Work-Life-Balance unserer Mitarbeitenden ist uns wichtig. Deshalb schaffen wir die Voraussetzungen dafür, dass die Arbeitszeit flexibel gestaltet werden kann – mit Angeboten für mobiles Arbeiten, Homeoffice und Teilzeit-Pensen. Wir fördern persönliche und berufliche Entwicklung Lebenslanges Lernen ist Teil unserer Kultur. Wir schaffen Raum für individuelle fachliche und persönliche Entwicklung und unterstützen unsere Mitarbeitenden gezielt – mit einem vielfältigen internen Bildungsangebot sowie einer Kostenbeteiligung für externe Weiterbildungen. Wir pflegen ein familiäres Umfeld Die genossenschaftlichen Werte sind unsere Grundpfeiler: Miteinander. Füreinander. Sie prägen unsere Zusammenarbeit und unseren Umgang miteinander. Die Du-Kultur schafft persönliche Nähe und Augenhöhe über alle Funktionsstufen hinweg. Hast du Fragen? Für inhaltliche Fragen zur Stelle: Für Fragen zum Bewerbungsprozess: Sarah Schmid Führungsunterstützung +41 (71) 7378838 Wir freuen uns auf deine Onlinebewerbung Über uns

Im Bereich der Erbschaftsberatung bauen wir Kapazitäten weiter auf, um unsere Kunden bei der geordneten Weitergabe des Vermögens an die nächste Generation professionell zu begleiten. Zur Verstärkung unseres Erbschaftsberatungsteams suchen wir für die Unterstützung von Raiffeisenbanken insbesondere im Raum Solothurn, Bern, Olten, Aarau ab sofort oder nach Vereinbarung eine kommunikative und innovative Persönlichkeit als Erbschaftsberater (w/m/d). Was erwartet Sie? Selbstständige Kundenberatung in den Themen: Ehegüter- und Erbrecht, Konkubinat, Wohneigentum sowie Kindes- und Erwachsenenschutzrecht Erstellung von Dokumenten und Verträgen: Testamente, Ehe- und Erbverträge, Konkubinatsverträge, Vorsorgeaufträge sowie Memoranden Anlaufstelle für Fragen in Bezug auf kindes- und erwachsenenschutzrechtliche Massnahmen Mitgestaltung und Durchführung der fachlichen Aus- und Weiterbildung von Vermögensberatern sowie Referententätigkeit bei Kundenanlässen Mitarbeit in Projekten und Arbeitsgruppen Reisebereitschaft (Tätigkeit findet insbesondere im Raum Solothurn, Bern, Olten, Aarau statt) Was bringen Sie mit? Erfolgreich abgeschlossene juristische Grundausbildung (z.B. Jurastudium, Notariatsausbildung, FH im Bereich Wirtschaft- und Recht) Berufserfahrung in der Erbschaftsberatung, idealerweise bei einem Finanzdienstleister Beratungsflair, gekoppelt mit Eigeninitiative und diplomatischem Geschick Kommunikative und kundenorientierte Persönlichkeit mit einem gewinnenden Auftritt Sehr gute Deutschkenntnisse werden vorausgesetzt Wir bieten flexible Arbeitsmodelle Die Work-Life-Balance unserer Mitarbeitenden ist uns wichtig. Deshalb schaffen wir die Voraussetzungen dafür, dass die Arbeitszeit flexibel gestaltet werden kann – mit Angeboten für mobiles Arbeiten, Homeoffice und Teilzeit-Pensen. Wir pflegen ein familiäres Umfeld Die genossenschaftlichen Werte sind unsere Grundpfeiler: Miteinander. Füreinander. Sie prägen unsere Zusammenarbeit und unseren Umgang miteinander. Die Du-Kultur schafft persönliche Nähe und Augenhöhe über alle Funktionsstufen hinweg. Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit Wir fördern die unterschiedlichen Perspektiven, Erfahrungen und Kompetenzen in unseren Teams. Denn diese Vielfalt macht uns besonders und trägt entscheidend zu unserem Erfolg bei. Wir bieten eine kollektive Erfolgsbeteiligung statt individuellen Boni Wir rücken die kollektive Leistung in den Vordergrund. Deshalb gibt es bei uns eine kollektive Erfolgsbeteiligung anstelle individueller Bonuszahlungen. Das fördert eine gesunde Unternehmenskultur, in der übergeordnete Ziele gemeinsam verfolgt werden. Wir fördern persönliche und berufliche Entwicklung Lebenslanges Lernen ist Teil unserer Kultur. Wir schaffen Raum für individuelle fachliche und persönliche Entwicklung und unterstützen unsere Mitarbeitenden gezielt – mit einem vielfältigen internen Bildungsangebot sowie einer Kostenbeteiligung für externe Weiterbildungen. Wir machen «gesund leben & arbeiten» zum Programm Mit unserem ganzheitlichen Angebot «gesund leben & arbeiten» unterstützen wir unsere Mitarbeitenden dabei, eine gesunde Balance zwischen Beruf und Privatleben zu finden und langfristig zu erhalten. Haben Sie Fragen? Für inhaltliche Fragen zur Stelle: Für Fragen zum Bewerbungsprozess: Saskia Wollfart Recruiting Partner +41 (71) 4241732 Über uns

Im Bereich der Erbschaftsberatung bauen wir Kapazitäten weiter auf, um unsere Kunden bei der geordneten Weitergabe des Vermögens an die nächste Generation professionell zu begleiten. Zur Verstärkung unseres Erbschaftsberatungsteams suchen wir für die Unterstützung von Raiffeisenbanken insbesondere im Raum Solothurn, Bern, Olten, Aarau ab sofort oder nach Vereinbarung eine kommunikative und innovative Persönlichkeit als Erbschaftsberater (w/m/d). Was erwartet Sie? Selbstständige Kundenberatung in den Themen: Ehegüter- und Erbrecht, Konkubinat, Wohneigentum sowie Kindes- und Erwachsenenschutzrecht Erstellung von Dokumenten und Verträgen: Testamente, Ehe- und Erbverträge, Konkubinatsverträge, Vorsorgeaufträge sowie Memoranden Anlaufstelle für Fragen in Bezug auf kindes- und erwachsenenschutzrechtliche Massnahmen Mitgestaltung und Durchführung der fachlichen Aus- und Weiterbildung von Vermögensberatern sowie Referententätigkeit bei Kundenanlässen Mitarbeit in Projekten und Arbeitsgruppen Reisebereitschaft (Tätigkeit findet insbesondere im Raum Solothurn, Bern, Olten, Aarau statt) Was bringen Sie mit? Erfolgreich abgeschlossene juristische Grundausbildung (z.B. Jurastudium, Notariatsausbildung, FH im Bereich Wirtschaft- und Recht) Berufserfahrung in der Erbschaftsberatung, idealerweise bei einem Finanzdienstleister Beratungsflair, gekoppelt mit Eigeninitiative und diplomatischem Geschick Kommunikative und kundenorientierte Persönlichkeit mit einem gewinnenden Auftritt Sehr gute Deutschkenntnisse werden vorausgesetzt Wir bieten flexible Arbeitsmodelle Die Work-Life-Balance unserer Mitarbeitenden ist uns wichtig. Deshalb schaffen wir die Voraussetzungen dafür, dass die Arbeitszeit flexibel gestaltet werden kann – mit Angeboten für mobiles Arbeiten, Homeoffice und Teilzeit-Pensen. Wir pflegen ein familiäres Umfeld Die genossenschaftlichen Werte sind unsere Grundpfeiler: Miteinander. Füreinander. Sie prägen unsere Zusammenarbeit und unseren Umgang miteinander. Die Du-Kultur schafft persönliche Nähe und Augenhöhe über alle Funktionsstufen hinweg. Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit Wir fördern die unterschiedlichen Perspektiven, Erfahrungen und Kompetenzen in unseren Teams. Denn diese Vielfalt macht uns besonders und trägt entscheidend zu unserem Erfolg bei. Wir bieten eine kollektive Erfolgsbeteiligung statt individuellen Boni Wir rücken die kollektive Leistung in den Vordergrund. Deshalb gibt es bei uns eine kollektive Erfolgsbeteiligung anstelle individueller Bonuszahlungen. Das fördert eine gesunde Unternehmenskultur, in der übergeordnete Ziele gemeinsam verfolgt werden. Wir fördern persönliche und berufliche Entwicklung Lebenslanges Lernen ist Teil unserer Kultur. Wir schaffen Raum für individuelle fachliche und persönliche Entwicklung und unterstützen unsere Mitarbeitenden gezielt – mit einem vielfältigen internen Bildungsangebot sowie einer Kostenbeteiligung für externe Weiterbildungen. Wir machen «gesund leben & arbeiten» zum Programm Mit unserem ganzheitlichen Angebot «gesund leben & arbeiten» unterstützen wir unsere Mitarbeitenden dabei, eine gesunde Balance zwischen Beruf und Privatleben zu finden und langfristig zu erhalten. Haben Sie Fragen? Für inhaltliche Fragen zur Stelle: Für Fragen zum Bewerbungsprozess: Saskia Wollfart Recruiting Partner +41 (71) 4241732 Über uns

Der Lehrgang "Bankeinstieg nach Matura" (BEM) auf der Raiffeisenbank St.Gallen bietet Dir als Maturand/in einen idealen Start in Deine berufliche Laufbahn. Hast Du Freude am Kundenkontakt und willst Du bankfachliche Zusammenhänge in der Praxis verstehen? Dann bist Du vielleicht schon bald unser neues Team-Mitglied. Was erwartet dich? Während Deiner 18-monatigen Ausbildung erhältst Du Einblick in verschiedene Abteilungen der Raiffeisenbank St.Gallen und wirst in folgenden Arbeitssituationen eingesetzt: Bankkunden empfangen und weitervermitteln Bankkunden beraten Bankkunden über digitale Kanäle unterstützen Assistieren in der Beratung von Kunden Bankgeschäfte administrativ vorbereiten und verarbeiten Was bringst du mit? Schulisch: Abgeschlossene gymnasiale Maturität oder abgeschlossene Handelsmittelschule mit Berufsmaturität oder Kauffrau / Kaufmann EFZ (andere Branche) mit BM1 Persönlich: Team- und Kommunikationsfähigkeit Selbständigkeit und Verantwortungsbewusstsein Hohe Lern- und Leistungsbereitschaft Analytisches und prozessorientiertes Denken Interessen: Freude am Bankalltag und Kundenkontakt An Trends und Entwicklungen in Berufsfeld und in der Branche Anwendung von Informationsquellen und Nutzung neuer Technologien Entdecke eine einzigartige Kultur, die unternehmerisches Engagement, Fairness und persönliche Lebensplanung vereint und entscheide Dich für einen Arbeitgeber mit modernsten Anstellungsbedingungen, grosser Aufgabenvielfalt und hohem Gestaltungsspielraum. Haben wir Dein Interesse geweckt? Für Fragen und Auskünfte steht Dir Sandra Loher und Nicole Andermatt gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen. Wir pflegen ein familiäres Umfeld Die genossenschaftlichen Werte sind unsere Grundpfeiler: Miteinander. Füreinander. Sie prägen unsere Zusammenarbeit und unseren Umgang miteinander. Die Du-Kultur schafft persönliche Nähe und Augenhöhe über alle Funktionsstufen hinweg. Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit Wir fördern die unterschiedlichen Perspektiven, Erfahrungen und Kompetenzen in unseren Teams. Denn diese Vielfalt macht uns besonders und trägt entscheidend zu unserem Erfolg bei. Wir fördern persönliche und berufliche Entwicklung Lebenslanges Lernen ist Teil unserer Kultur. Wir schaffen Raum für individuelle fachliche und persönliche Entwicklung und unterstützen unsere Mitarbeitenden gezielt – mit einem vielfältigen internen Bildungsangebot sowie einer Kostenbeteiligung für externe Weiterbildungen. Wir machen «gesund leben & arbeiten» zum Programm Mit unserem ganzheitlichen Angebot «gesund leben & arbeiten» unterstützen wir unsere Mitarbeitenden dabei, eine gesunde Balance zwischen Beruf und Privatleben zu finden und langfristig zu erhalten. Hast du Fragen? Für inhaltliche Fragen zur Stelle: Für Fragen zum Bewerbungsprozess: Nicole Andermatt Leiterin Personal +41 (71) 226 63 16 Wir freuen uns auf deine Onlinebewerbung Über uns

Unsere Abteilung Projekte Firmenkunden besteht aus einem Team von Projektleitern und Business Analysten und verantwortet die Leitung, Analyse und Umsetzung von Projekten, mit einem starken Fokus auf den strategischen Zielen der Raiffeisen Gruppe und den Bedürfnissen unserer Firmenkunden. Zur Verstärkung unseres Teams in St. Gallen oder Zürich-Flughafen (The Circle), suchen wir ab sofort oder nach Vereinbarung einen erfahrenen und konzeptionell starken Senior Business Analyst Leasing & Projekte (w/m/d). Was erwartet dich? In Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams analysierst du Fachanforderungen und erstellst darauf basierend Fachspezifikationen, Prozessbeschreibungen und Lösungsdesigns. Ein besonderer Fokus liegt dabei auf der Weiterentwicklung unserer Leasingplattform für Firmenkunden. Verantwortung für strategische Projekte im Firmenkunden- und Leasingumfeld: Planung, Koordination und Umsetzung. Zusammenarbeit mit Fachbereichen und IT: Planung und Umsetzungsbegleitung der Spezifikationen und Aufbereitung Entscheidungsgrundlagen für Management Gremien. Koordination sämtliche Änderungen entlang der End to End Leasing Prozesskette, Sicherstellung der Compliance und Qualitätsstandards sowie Erstellung von Testfällen und Durchführung systemübergreifender Tests. Adressatengerechte Kommunikation des Projektstatus an Stakeholder und Managementgremien. Was bringst du mit? Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft oder Wirtschaftsinformatik sowie starke analytische und konzeptionelle Fähigkeiten für Spezifikationen, Prozessmodelle und Lösungsdesigns. 10+ Jahre Erfahrung in der Leitung und Umsetzung von Business- und IT-Projekten, inklusive Projektverantwortung. Ausgeprägte Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit vielfältigen Stakeholdern, zur Moderation von Workshops sowie zur Vorbereitung von Entscheidungsunterlagen. Fachwissen im Firmenkundengeschäft und Leasing. Hohe Ergebnisorientierung, Termintreue, Lernbereitschaft und fliessende Deutschkenntnisse. Wir bieten flexible Arbeitsmodelle Die Work-Life-Balance unserer Mitarbeitenden ist uns wichtig. Deshalb schaffen wir die Voraussetzungen dafür, dass die Arbeitszeit flexibel gestaltet werden kann – mit Angeboten für mobiles Arbeiten, Homeoffice und Teilzeit-Pensen. Wir pflegen ein familiäres Umfeld Die genossenschaftlichen Werte sind unsere Grundpfeiler: Miteinander. Füreinander. Sie prägen unsere Zusammenarbeit und unseren Umgang miteinander. Die Du-Kultur schafft persönliche Nähe und Augenhöhe über alle Funktionsstufen hinweg. Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit Wir fördern die unterschiedlichen Perspektiven, Erfahrungen und Kompetenzen in unseren Teams. Denn diese Vielfalt macht uns besonders und trägt entscheidend zu unserem Erfolg bei. Wir bieten eine kollektive Erfolgsbeteiligung statt individuellen Boni Wir rücken die kollektive Leistung in den Vordergrund. Deshalb gibt es bei uns eine kollektive Erfolgsbeteiligung anstelle individueller Bonuszahlungen. Das fördert eine gesunde Unternehmenskultur, in der übergeordnete Ziele gemeinsam verfolgt werden. Wir fördern persönliche und berufliche Entwicklung Lebenslanges Lernen ist Teil unserer Kultur. Wir schaffen Raum für individuelle fachliche und persönliche Entwicklung und unterstützen unsere Mitarbeitenden gezielt – mit einem vielfältigen internen Bildungsangebot sowie einer Kostenbeteiligung für externe Weiterbildungen. Wir machen «gesund leben & arbeiten» zum Programm Mit unserem ganzheitlichen Angebot «gesund leben & arbeiten» unterstützen wir unsere Mitarbeitenden dabei, eine gesunde Balance zwischen Beruf und Privatleben zu finden und langfristig zu erhalten. Hast du Fragen? Für inhaltliche Fragen zur Stelle: Für Fragen zum Bewerbungsprozess: Patric Christen Recruiting Partner +41 (71) 424 19 43 Über uns

Das Team Records Management sorgt dafür, dass Dokumentenprozesse in der Bank nahtlos, sicher und intelligent funktionieren. Wir verbinden moderne Softwareentwicklung mit DevSecOps?Kultur und treiben die Weiterentwicklung unserer Dokumentenplattform aktiv voran. Zur Verstärkung unseres Teams am Standort St. Gallen oder Zürich-Flughafen (The Circle), suchen wir ab sofort oder nach Vereinbarung einen engagierten Java Software Engineer Backend (w/m/d). Was erwartet dich? Übersetzung fachlicher Anforderungen in technische Spezifikationen und deren Umsetzung. Sicherstellung regulatorischer Anforderungen inkl. auditfähiger Prozesse. Automatisierung von DevSecOps?Aufgaben sowie Aufbau von Security?Monitoring inkl. Alerts. Weiterentwicklung der KI?gestützten Capturing?Lösung und Implementierung moderner Microservices. Mitarbeit in einem interdisziplinären, agilen Delivery?Team mit Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen und adressatengerecht zu kommunizieren. Was bringst du mit? Studium oder Ausbildung in Informatik bzw. gleichwertige Weiterbildung. Sehr gute Kenntnisse in Java, Kotlin, Kafka, Spring Boot, GitLab, Helm und Microservice?Architekturen. Erfahrung mit automatisierten Tests und Cloud?Technologien (z.?B. OpenShift). Teamorientierung, Verständnis für komplexe IT?Systeme sowie idealerweise bankfachliche Kenntnisse. Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift. Wir geben Raum für Eigeninitiative und Mitgestaltung Die Work-Life-Balance unserer Mitarbeitenden ist uns wichtig. Deshalb schaffen wir die Voraussetzungen dafür, dass die Arbeitszeit flexibel gestaltet werden kann – mit Angeboten für mobiles Arbeiten, Homeoffice und Teilzeit-Pensen. Wir pflegen ein familiäres Umfeld Die genossenschaftlichen Werte sind unsere Grundpfeiler: Miteinander. Füreinander. Sie prägen unsere Zusammenarbeit und unseren Umgang miteinander. Die Du-Kultur schafft persönliche Nähe und Augenhöhe über alle Funktionsstufen hinweg. Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit Wir fördern die unterschiedlichen Perspektiven, Erfahrungen und Kompetenzen in unseren Teams. Denn diese Vielfalt macht uns besonders und trägt entscheidend zu unserem Erfolg bei. Wir bieten eine kollektive Erfolgsbeteiligung statt individuellen Boni Wir rücken die kollektive Leistung in den Vordergrund. Deshalb gibt es bei uns eine kollektive Erfolgsbeteiligung anstelle individueller Bonuszahlungen. Das fördert eine gesunde Unternehmenskultur, in der übergeordnete Ziele gemeinsam verfolgt werden. Wir fördern persönliche und berufliche Entwicklung Lebenslanges Lernen ist Teil unserer Kultur. Wir schaffen Raum für individuelle fachliche und persönliche Entwicklung und unterstützen unsere Mitarbeitenden gezielt – mit einem vielfältigen internen Bildungsangebot sowie einer Kostenbeteiligung für externe Weiterbildungen. Wir machen «gesund leben & arbeiten» zum Programm Mit unserem ganzheitlichen Angebot «gesund leben & arbeiten» unterstützen wir unsere Mitarbeitenden dabei, eine gesunde Balance zwischen Beruf und Privatleben zu finden und langfristig zu erhalten. Hast du Fragen? Für inhaltliche Fragen zur Stelle: Für Fragen zum Bewerbungsprozess: Ana Olmo Recruiting Partner +41 (71) 225 83 40 Über uns

Das Team Nachwuchsentwicklung von Raiffeisen Schweiz gestaltet die Zukunft der jungen Talente unserer genossenschaftlichen Bankengruppe. Wir begleiten Lernende, Praktikanten und Trainees auf ihrem Weg in die Berufswelt und unterstützen die Raiffeisenbanken dabei, hervorragende Ausbildungsqualität sicherzustellen. Für den Standort St. Gallen suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine engagierte, initiative Persönlichkeit, die unsere Ausbildungslandschaft (Lernende KV, BEM, Trainees) aktiv weiterentwickelt und unsere Banken in allen Fragen der Nachwuchs- und Bildungsentwicklung kompetent berät und begleitet. Was erwartet dich? Du erarbeitest die konzeptionellen Grundlagen für unsere Ausbildungsprogramme und entwickelst Lernangebote und -materialien zukunftsorientiert weiter Du begleitest und leitest Projekte rund um Reformen, Digitalisierung, Ausbildungsqualität und neue Lernformate und bist dabei auch lehrberufsübergreifend tätig Du berätst und begleitest unsere Raiffeisenbanken in der gesamten Schweiz in sämtlichen Nachwuchsthemen und unterstützt die Berufs- und Praxisausbildenden dabei, ihre Rolle kompetent, modern und nah an unseren Nachwuchskräften zu leben Du gestaltest Workshops, Trainings und Veranstaltungen vor Ort ebenso professionell wie neue, digitale Lernformate Was bringst du mit? Abgeschlossene Weiterbildung in Berufsbildung, Pädagogik oder Betriebswirtschaft (FA/HF/FH oder vergleichbar) sowie abgeschlossenes Berufsbildner-Diplom Mehrjährige Erfahrung in der Berufsbildung mit Fokus KV (idealerweise im Bankenumfeld) und fundiertes Verständnis des dualen Systems Sehr gute Deutschkenntnisse; Französisch- und/oder Italienischkenntnisse von Vorteil Starke konzeptionelle Fähigkeiten und Projekterfahrung, idealerweise in HR?/Bildungskontexten Hohe Beratungskompetenzen, gepaart mit Organisationstalent und der Fähigkeit, konzeptionelle und operative Aufgaben parallel zu jonglieren Wir geben Raum für Eigeninitiative und Mitgestaltung Die Work-Life-Balance unserer Mitarbeitenden ist uns wichtig. Deshalb schaffen wir die Voraussetzungen dafür, dass die Arbeitszeit flexibel gestaltet werden kann – mit Angeboten für mobiles Arbeiten, Homeoffice und Teilzeit-Pensen. Wir pflegen ein familiäres Umfeld Die genossenschaftlichen Werte sind unsere Grundpfeiler: Miteinander. Füreinander. Sie prägen unsere Zusammenarbeit und unseren Umgang miteinander. Die Du-Kultur schafft persönliche Nähe und Augenhöhe über alle Funktionsstufen hinweg. Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit Wir fördern die unterschiedlichen Perspektiven, Erfahrungen und Kompetenzen in unseren Teams. Denn diese Vielfalt macht uns besonders und trägt entscheidend zu unserem Erfolg bei. Wir bieten eine kollektive Erfolgsbeteiligung statt individuellen Boni Wir rücken die kollektive Leistung in den Vordergrund. Deshalb gibt es bei uns eine kollektive Erfolgsbeteiligung anstelle individueller Bonuszahlungen. Das fördert eine gesunde Unternehmenskultur, in der übergeordnete Ziele gemeinsam verfolgt werden. Wir fördern persönliche und berufliche Entwicklung Lebenslanges Lernen ist Teil unserer Kultur. Wir schaffen Raum für individuelle fachliche und persönliche Entwicklung und unterstützen unsere Mitarbeitenden gezielt – mit einem vielfältigen internen Bildungsangebot sowie einer Kostenbeteiligung für externe Weiterbildungen. Wir machen «gesund leben & arbeiten» zum Programm Mit unserem ganzheitlichen Angebot «gesund leben & arbeiten» unterstützen wir unsere Mitarbeitenden dabei, eine gesunde Balance zwischen Beruf und Privatleben zu finden und langfristig zu erhalten. Hast du Fragen? Für inhaltliche Fragen zur Stelle: Für Fragen zum Bewerbungsprozess: Niklas Schranz Leiter Employer Branding & Recruiting +41 (71) 4241916 Über uns

Als Raiffeisenbank St.Gallen sind wir seit 2022 eine selbständige Genossenschaftsbank. Wir gehören zu den grössten Raiffeisenbanken in der Schweiz. Mit rund 95 Mitarbeitenden, davon 8 in der Firmenkundenberatung, beraten wir Kunden in allen Dienstleistungen rund ums Zahlen, Finanzieren, Sparen und Anlegen. Was erwartet Sie? Übernahme eines breitgefächerten Beraterportfolios zur aktiven Betreuung Lösungsorientierte Beratung von Firmenkunden mit und ohne Finanzierungen von Kleinunternehmen bis zu mittelgrossen Firmen, inkl. Nachfolgelösungen Ausbau des Portfolios in allen Teilmärkten Erkennung von Cross Selling-Potenzial mit Einbezug von Fachspezialisten der Raiffeisenbank Was bringen Sie mit? Abgeschlossene Ausbildung im Bankwesen mit Erfahrung im Firmenkundengeschäft und einem ausgeprägten Flair für Immobilien/Renditeliegenschaften Bankfachliche oder betriebswirtschaftliche Weiterbildung Teamfähige, verkaufs- und kundenorientierte Persönlichkeit mit analytischen Fähigkeiten Sicheres Auftreten, ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten und Verhandlungsgeschick Freude sich in der Stadt St.Gallen ein Netzwerk aufzubauen Wir pflegen ein familiäres Umfeld Die genossenschaftlichen Werte sind unsere Grundpfeiler: Miteinander. Füreinander. Sie prägen unsere Zusammenarbeit und unseren Umgang miteinander. Die Du-Kultur schafft persönliche Nähe und Augenhöhe über alle Funktionsstufen hinweg. Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit Wir fördern die unterschiedlichen Perspektiven, Erfahrungen und Kompetenzen in unseren Teams. Denn diese Vielfalt macht uns besonders und trägt entscheidend zu unserem Erfolg bei. Wir fördern persönliche und berufliche Entwicklung Lebenslanges Lernen ist Teil unserer Kultur. Wir schaffen Raum für individuelle fachliche und persönliche Entwicklung und unterstützen unsere Mitarbeitenden gezielt – mit einem vielfältigen internen Bildungsangebot sowie einer Kostenbeteiligung für externe Weiterbildungen. Wir bieten attraktive Konditionen und Sozialleistungen Unsere Mitarbeitenden profitieren von exklusiven Vorteilen bei Bankprodukten, diversen Einkaufsvergünstigungen bei Dritten sowie einer überdurchschnittlichen Altersvorsorge. Haben Sie Fragen? Für inhaltliche Fragen zur Stelle: Für Fragen zum Bewerbungsprozess: Nicole Andermatt & Sandra Loher Leiterin Personal +41 (71) 226 63 16 Wir freuen uns auf Ihre Onlinebewerbung Über uns

Als Facheinheit von Raiffeisen Schweiz gestalten wir die Rahmenbedingungen für eine zukunftsorientierte Kundenberatung und -betreuung. Dabei unterstützen wir die Raiffeisenbanken mit standardisierten Musterprozessen, Tools und Hilfsmitteln und stellen deren Betrieb sowie kontinuierliche Weiterentwicklung sicher. So schaffen wir nachhaltige Effizienzen und tragen zu einem konsistenten, herausragenden Beratungserlebnis bei. Du möchtest Banking nicht nur verstehen, sondern aktiv mitgestalten? Dann bist du bei uns genau richtig. In der Gruppe «Beratung & Betreuung» suchen wir per 1.?März ?2026 oder nach Vereinbarung am Standort St. Gallen mit Homeoffice-Möglichkeiten (40%) für 12 Monate einen motivierten Hochschulpraktikanten (w/m/d). Was erwartet dich? Mitarbeit in spannenden Projekten und Vorhaben rund um die Kundenberatung und -betreuung Konzeptionelle und operative Aufgaben im Tagesgeschäft - von der Erstellung von Analysen, Konzepten, Präsentationen und Hilfsmitteln bis zur Koordination von Meetings Fachlicher Support der Raiffeisenbanken Möglichkeit, deine Ideen einzubringen und die Themenfelder aktiv mitzugestalten Was bringst du mit? Abgeschlossenes oder fortgeschrittenes Bachelor- oder Masterstudium in BWL, Banking, Marketing oder einem verwandten Fachbereich Erfahrungen im Bankfach sowie in der Kundenberatung von Vorteil Interesse am Finanzsektor und Begeisterung für Vertrieb, Beratung und digitale Themen Kommunikationsstärke – idealerweise auch in Französisch und/ oder Italienisch Rasche Auffassungsgabe, hohe Lernbereitschaft und Freude an analytischen, konzeptionellen und planerischen Tätigkeiten Wir geben Raum für Eigeninitiative und Mitgestaltung Die Work-Life-Balance unserer Mitarbeitenden ist uns wichtig. Deshalb schaffen wir die Voraussetzungen dafür, dass die Arbeitszeit flexibel gestaltet werden kann – mit Angeboten für mobiles Arbeiten, Homeoffice und Teilzeit-Pensen. Wir pflegen ein familiäres Umfeld Die genossenschaftlichen Werte sind unsere Grundpfeiler: Miteinander. Füreinander. Sie prägen unsere Zusammenarbeit und unseren Umgang miteinander. Die Du-Kultur schafft persönliche Nähe und Augenhöhe über alle Funktionsstufen hinweg. Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit Wir fördern die unterschiedlichen Perspektiven, Erfahrungen und Kompetenzen in unseren Teams. Denn diese Vielfalt macht uns besonders und trägt entscheidend zu unserem Erfolg bei. Wir bieten eine kollektive Erfolgsbeteiligung statt individuellen Boni Wir fördern persönliche und berufliche Entwicklung Lebenslanges Lernen ist Teil unserer Kultur. Wir schaffen Raum für individuelle fachliche und persönliche Entwicklung und unterstützen unsere Mitarbeitenden gezielt – mit einem vielfältigen internen Bildungsangebot sowie einer Kostenbeteiligung für externe Weiterbildungen. Wir machen «gesund leben & arbeiten» zum Programm Mit unserem ganzheitlichen Angebot «gesund leben & arbeiten» unterstützen wir unsere Mitarbeitenden dabei, eine gesunde Balance zwischen Beruf und Privatleben zu finden und langfristig zu erhalten. Hast du Fragen? Für inhaltliche Fragen zur Stelle: Für Fragen zum Bewerbungsprozess: Eliane Huber Verantwortliche Trainee RCH & Hochschulpraktika +41 (71) 4241829 Über uns

Unsere Abteilung Projekte Firmenkunden besteht aus einem Team von Projektleitern und Business Analysten und verantwortet die Leitung, Analyse und Umsetzung von Projekten, mit einem starken Fokus auf den strategischen Zielen der Raiffeisen Gruppe und den Bedürfnissen unserer Firmenkunden. Zur Verstärkung unseres Teams in St. Gallen oder Zürich-Flughafen (The Circle), suchen wir ab sofort oder nach Vereinbarung einen erfahrenen und konzeptionell starken Senior Business Analyst Leasing & Projekte (w/m/d). Was erwartet dich? In Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams analysierst du Fachanforderungen und erstellst darauf basierend Fachspezifikationen, Prozessbeschreibungen und Lösungsdesigns. Ein besonderer Fokus liegt dabei auf der Weiterentwicklung unserer Leasingplattform für Firmenkunden. Verantwortung für strategische Projekte im Firmenkunden- und Leasingumfeld: Planung, Koordination und Umsetzung. Zusammenarbeit mit Fachbereichen und IT: Planung und Umsetzungsbegleitung der Spezifikationen und Aufbereitung Entscheidungsgrundlagen für Management Gremien. Koordination sämtliche Änderungen entlang der End to End Leasing Prozesskette, Sicherstellung der Compliance und Qualitätsstandards sowie Erstellung von Testfällen und Durchführung systemübergreifender Tests. Adressatengerechte Kommunikation des Projektstatus an Stakeholder und Managementgremien. Was bringst du mit? Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft oder Wirtschaftsinformatik sowie starke analytische und konzeptionelle Fähigkeiten für Spezifikationen, Prozessmodelle und Lösungsdesigns. 10+ Jahre Erfahrung in der Leitung und Umsetzung von Business- und IT-Projekten, inklusive Projektverantwortung. Ausgeprägte Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit vielfältigen Stakeholdern, zur Moderation von Workshops sowie zur Vorbereitung von Entscheidungsunterlagen. Fachwissen im Firmenkundengeschäft und Leasing. Hohe Ergebnisorientierung, Termintreue, Lernbereitschaft und fliessende Deutschkenntnisse. Wir bieten flexible Arbeitsmodelle Die Work-Life-Balance unserer Mitarbeitenden ist uns wichtig. Deshalb schaffen wir die Voraussetzungen dafür, dass die Arbeitszeit flexibel gestaltet werden kann – mit Angeboten für mobiles Arbeiten, Homeoffice und Teilzeit-Pensen. Wir pflegen ein familiäres Umfeld Die genossenschaftlichen Werte sind unsere Grundpfeiler: Miteinander. Füreinander. Sie prägen unsere Zusammenarbeit und unseren Umgang miteinander. Die Du-Kultur schafft persönliche Nähe und Augenhöhe über alle Funktionsstufen hinweg. Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit Wir fördern die unterschiedlichen Perspektiven, Erfahrungen und Kompetenzen in unseren Teams. Denn diese Vielfalt macht uns besonders und trägt entscheidend zu unserem Erfolg bei. Wir bieten eine kollektive Erfolgsbeteiligung statt individuellen Boni Wir rücken die kollektive Leistung in den Vordergrund. Deshalb gibt es bei uns eine kollektive Erfolgsbeteiligung anstelle individueller Bonuszahlungen. Das fördert eine gesunde Unternehmenskultur, in der übergeordnete Ziele gemeinsam verfolgt werden. Wir fördern persönliche und berufliche Entwicklung Lebenslanges Lernen ist Teil unserer Kultur. Wir schaffen Raum für individuelle fachliche und persönliche Entwicklung und unterstützen unsere Mitarbeitenden gezielt – mit einem vielfältigen internen Bildungsangebot sowie einer Kostenbeteiligung für externe Weiterbildungen. Wir machen «gesund leben & arbeiten» zum Programm Mit unserem ganzheitlichen Angebot «gesund leben & arbeiten» unterstützen wir unsere Mitarbeitenden dabei, eine gesunde Balance zwischen Beruf und Privatleben zu finden und langfristig zu erhalten. Hast du Fragen? Für inhaltliche Fragen zur Stelle: Für Fragen zum Bewerbungsprozess: Patric Christen Recruiting Partner +41 (71) 424 19 43 Über uns

Du bist die erste Anlaufstelle bei fachlichen und technischen Anfragen für die Beratenden im Kunden Service Center sowie für die Raiffeisenbanken. Dabei bearbeitest du Anliegen von Kundinnen und Kunden, die dir über diese Stellen zugetragen werden. In diesem Rahmen übernimmst du Verantwortung für die kontinuierliche Weiterentwicklung und Sicherstellung unserer Standards im Kunden Service Center und agierst in einem modernen sowie zukunftsorientierten Umfeld als zentrale Schnittstelle zwischen verschiedenen Anspruchsgruppen. Mit deinem Engagement trägst du aktiv zur Weiterentwicklung des Kundenerlebnisses bei Raiffeisen bei – und lebst dabei unsere Werte: Einfach, freundlich, kompetent und persönlich. Zur Verstärkung unseres Teams in St. Gallen oder Zürich-Flughafen (The Circle) mit Homeoffice-Möglichkeiten suchen wir ab sofort oder nach Vereinbarung eine rasch lernende, dienstleistungsorientierte und kommunikationsstarke Persönlichkeit als Fachspezialist Kundensupport (w/m/d). Was erwartet dich? Fachliche und technische Unterstützung für Beratende und Raiffeisenbanken bei unterschiedlichsten Anfragen Effiziente Ticketbearbeitung mit Fokus auf Kundenorientierung Aktive Qualitätssicherung und Mitarbeit an Prozessoptimierungen Enge Zusammenarbeit mit internen Fachstellen und lokalen Raiffeisenbanken Projektbegleitung sowie Betreuung eigener Spezialisierungsgebiete Telefonische Unterstützung des Kunden Service Centers während Spitzenzeiten Was bringst du mit? Kaufmännische Grundausbildung mit bankfachlicher Ausrichtung Vorhandene Erfahrung im Kundenservice oder im Contact Center Freude am Kundenkontakt sowie klare, empathische und lösungsorientierte Kommunikation Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort + Schrift Hohe Eigeninitiative sowie Belastbarkeit und aktive Mitarbeit im Team Wir bieten flexible Arbeitsmodelle Die Work-Life-Balance unserer Mitarbeitenden ist uns wichtig. Deshalb schaffen wir die Voraussetzungen dafür, dass die Arbeitszeit flexibel gestaltet werden kann – mit Angeboten für mobiles Arbeiten, Homeoffice und Teilzeit-Pensen. Wir pflegen ein familiäres Umfeld Die genossenschaftlichen Werte sind unsere Grundpfeiler: Miteinander. Füreinander. Sie prägen unsere Zusammenarbeit und unseren Umgang miteinander. Die Du-Kultur schafft persönliche Nähe und Augenhöhe über alle Funktionsstufen hinweg. Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit Wir fördern die unterschiedlichen Perspektiven, Erfahrungen und Kompetenzen in unseren Teams. Denn diese Vielfalt macht uns besonders und trägt entscheidend zu unserem Erfolg bei. Wir bieten eine kollektive Erfolgsbeteiligung statt individuellen Boni Wir rücken die kollektive Leistung in den Vordergrund. Deshalb gibt es bei uns eine kollektive Erfolgsbeteiligung anstelle individueller Bonuszahlungen. Das fördert eine gesunde Unternehmenskultur, in der übergeordnete Ziele gemeinsam verfolgt werden. Wir fördern persönliche und berufliche Entwicklung Lebenslanges Lernen ist Teil unserer Kultur. Wir schaffen Raum für individuelle fachliche und persönliche Entwicklung und unterstützen unsere Mitarbeitenden gezielt – mit einem vielfältigen internen Bildungsangebot sowie einer Kostenbeteiligung für externe Weiterbildungen. Wir machen «gesund leben & arbeiten» zum Programm Mit unserem ganzheitlichen Angebot «gesund leben & arbeiten» unterstützen wir unsere Mitarbeitenden dabei, eine gesunde Balance zwischen Beruf und Privatleben zu finden und langfristig zu erhalten. Hast du Fragen? Für inhaltliche Fragen zur Stelle: Für Fragen zum Bewerbungsprozess: Cornelia Casasola Recruiting Partner +41 (71) 225 83 57 Über uns

Die Abteilung Gruppenkommunikation ist verantwortlich für die Kommunikationsstrategie der Raiffeisen Gruppe nach innen und aussen. Sie erbringt Kommunikationsberatung und -unterstützung innerhalb der Raiffeisen Gruppe hinsichtlich Positionierung sowie reputationsrelevanter Fragestellungen. Für den Standort St.Gallen suchen wir per 01.03.2026 oder nach Vereinbarung eine eigenverantwortliche und flexible Persönlichkeit als Hochschulpraktikant Gruppenkommunikation (w/m/d), die für zwölf Monate Berufserfahrung in der Gruppenkommunikation sammeln möchte. Was erwartet dich? Mitarbeit in der Medienarbeit, der Erstellung von Sprachregelungen und Briefings sowie Organisation von Medienkonferenzen Mitarbeit in der internen Kommunikation (u.a. Unterstützung von Dialogveranstaltungen) sowie der Erstellung der Jahres- und Halbjahresberichterstattung Unterstützung des Kommunikations-Teams (u.a. Erstellung von Präsentationen, Ghostwriting, Verfassen und Redigieren von Texten aller Art) Medienmonitoring on-/offline Was bringst du mit? Abgeschlossenes Studium (FH/Uni) auf Bachelor- oder Masterstufe in Betriebswirtschaft oder Kommunikation Erste praktische Erfahrung im Bereich Kommunikation oder Bankwesen Starke redaktionelle Fähigkeiten und stilsicheres Deutsch Fähigkeit unter Zeitdruck produktiv zu arbeiten Teamfähigkeit und hohe Lernbereitschaft Wir bieten flexible Arbeitsmodelle Die Work-Life-Balance unserer Mitarbeitenden ist uns wichtig. Deshalb schaffen wir die Voraussetzungen dafür, dass die Arbeitszeit flexibel gestaltet werden kann – mit Angeboten für mobiles Arbeiten, Homeoffice und Teilzeit-Pensen. Wir pflegen ein familiäres Umfeld Die genossenschaftlichen Werte sind unsere Grundpfeiler: Miteinander. Füreinander. Sie prägen unsere Zusammenarbeit und unseren Umgang miteinander. Die Du-Kultur schafft persönliche Nähe und Augenhöhe über alle Funktionsstufen hinweg. Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit Wir fördern die unterschiedlichen Perspektiven, Erfahrungen und Kompetenzen in unseren Teams. Denn diese Vielfalt macht uns besonders und trägt entscheidend zu unserem Erfolg bei. Wir bieten eine kollektive Erfolgsbeteiligung statt individuellen Boni Wir rücken die kollektive Leistung in den Vordergrund. Deshalb gibt es bei uns eine kollektive Erfolgsbeteiligung anstelle individueller Bonuszahlungen. Das fördert eine gesunde Unternehmenskultur, in der übergeordnete Ziele gemeinsam verfolgt werden. Wir fördern persönliche und berufliche Entwicklung Lebenslanges Lernen ist Teil unserer Kultur. Wir schaffen Raum für individuelle fachliche und persönliche Entwicklung und unterstützen unsere Mitarbeitenden gezielt – mit einem vielfältigen internen Bildungsangebot sowie einer Kostenbeteiligung für externe Weiterbildungen. Wir machen «gesund leben & arbeiten» zum Programm Mit unserem ganzheitlichen Angebot «gesund leben & arbeiten» unterstützen wir unsere Mitarbeitenden dabei, eine gesunde Balance zwischen Beruf und Privatleben zu finden und langfristig zu erhalten. Hast du Fragen? Für inhaltliche Fragen zur Stelle: Für Fragen zum Bewerbungsprozess: Eliane Huber Mitarbeiterin Nachwuchsentwicklung +41 (71) 4241829 Über uns

Willst du deine Segel neu ausrichten und bist bereit für einen Kurswechsel? Wir machen dir den Weg frei. Für unsere Raiffeisenbank Wängi-Matzingen, eine erfolgreiche und regional verankerte Bank, suchen wir eine begeisterungsfähige und bodenständige Persönlichkeit als Mitarbeiter/in Credit Office. Was erwartet dich? Verarbeitung der Kreditgesuche: Erfassen und Kontrolle der Dateneingabe und Prüfung auf Vollständigkeit der Unterlagen, Erstellung der Vertragsunterlagen, termingerechte Auszahlung und Ablösung, Bewirtschaftung der Kreditdossiers, Saldierung und Rückführung von Kreditpositionen Bewirtschaften der Kreditpositionen: Vorbereitung von periodischen Neubewilligungen, Datenerfassung für Bilanzanalysen, Baukreditabwicklung, Verwaltung der Hypothekarstammdaten Immobilienbewertungen: Erstellen von Bewertungen für selbstgenutztes Wohneigentum Unterstützung der Kreditberatung: Enge Zusammenarbeit mit der Kreditberatung zur Gewährleistung eines effizienten und reibungslosen Ablaufs Das bieten wir dir: Wir leben einen starken Teamgeist – sowohl im Büro als auch bei zahlreichen Anlässen Wir pflegen eine offene Feedback- und Wertschätzungskultur , in der ehrliches Miteinander und Weiterentwicklung im Mittelpunkt stehen Bei uns kannst du deine Ideen aktiv einbringen und gemeinsam mit dem Team Prozesse weiterentwickeln – wir geben dir den Raum, Dinge zu bewegen Wir investieren in deine Zukunft , unterstützen deine Weiterbildungspläne und schaffen ein Umfeld, in dem du dich langfristig entfalten kannst Wir leben Vereinbarkeit von Karriere und Familie – Du hast die Möglichkeit bis zu zwei Wochen Ferien zu kaufen, Homeoffice zu machen und wir haben überobligatorische Elternleistungen Wir belohnen langjährige Treue mit grosszügigen Dienstaltersgeschenken – bis zu vier Wochen zusätzliche freie Zeit Was bringst du mit? Dein Hintergrund: Erfahrung: Du hast mehrjährige Erfahrung im Finanzdienstleistungssektor, insbesondere im Kreditbereich Ausbildung: Du hast eine bankkaufmännische Ausbildung EFZ abgeschlossen; Weiterbildungen im Kredit- oder Immobilienbereich sind willkommen Deine Arbeitsweise: Teamorientiert: Du bist gerne Teil eines Teams und schätzt den offenen Austausch Verantwortungsbewusst: Du übernimmst Verantwortung und arbeitest eigenständig, Genauigkeit und ein hohes Mass an Sorgfalt zeichnen dich aus Engagiert: Du beteiligst dich aktiv, teilst dein Wissen und bist offen dafür, von anderen zu lernen; mit deiner Motivation und deinem Engagement trägst du wesentlich zu einem positiven Arbeitsklima bei Wir pflegen ein familiäres Umfeld Die genossenschaftlichen Werte sind unsere Grundpfeiler: Miteinander. Füreinander. Sie prägen unsere Zusammenarbeit und unseren Umgang miteinander. Die Du-Kultur schafft persönliche Nähe und Augenhöhe über alle Funktionsstufen hinweg. Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit Wir fördern die unterschiedlichen Perspektiven, Erfahrungen und Kompetenzen in unseren Teams. Denn diese Vielfalt macht uns besonders und trägt entscheidend zu unserem Erfolg bei. Wir fördern persönliche und berufliche Entwicklung Lebenslanges Lernen ist Teil unserer Kultur. Wir schaffen Raum für individuelle fachliche und persönliche Entwicklung und unterstützen unsere Mitarbeitenden gezielt – mit einem vielfältigen internen Bildungsangebot sowie einer Kostenbeteiligung für externe Weiterbildungen. Wir bieten attraktive Konditionen und Sozialleistungen Unsere Mitarbeitenden profitieren von exklusiven Vorteilen bei Bankprodukten, diversen Einkaufsvergünstigungen bei Dritten sowie einer überdurchschnittlichen Altersvorsorge. Hast du Fragen? Für inhaltliche Fragen zur Stelle: Für Fragen zum Bewerbungsprozess: Oliver Schmid Vorsitzender der Bankleitung +41 52 369 78 01 Wir freuen uns auf deine Onlinebewerbung Über uns

Für die Raiffeisenbank Mittleres Toggenburg eine erfolgreiche und lokal ausgerichtete Bank mit Geschäftsstellen in Wattwil und Ebnat-Kappel, suchen wir eine selbständige, engagierte und dienstleistungsorientierte Persönlichkeit als Mitarbeiter/in Führungsunterstützung mit Kreditverarbeitung. Was erwartet dich? Verarbeitung der Kundenanliegen für den Vorsitzenden der Bankleitung Abwicklung von administrativen Aufgaben wie: Führung von Statistiken, Erstellung von Präsentationen, Durchführen fallspezifischer Analysen etc. für den Verwaltungsrat und die Bankleitung Organisation von Sitzungen und Anlässen Telefonischer Kundenkontakt Prüfung und Verarbeitung der Kreditgesuche von Firmen- und Privatkunden: Erstellung von Finanzierungsberechnungen, Erfassen und Kontrolle der Dateneingabe und Prüfung auf Vollständigkeit der Unterlagen, Erstellung der Vertragsunterlagen, termingerechte Auszahlung und Ablösung, Ablage der vollständig bearbeiteten Kreditdossiers, Saldierung und Rückführung von Kreditpositionen Bewirtschaften der Kreditpositionen, Vorbereitung von periodischen Neubewilligungen, Datenerfassung für Bilanzanalysen, Baukreditabwicklung, Verwaltung der Hypothekarstammdaten Was bringst du mit? Abgeschlossene Bankausbildung oder gleichwertige Ausbildung Gute Kenntnisse und ausgewiesene Praxis im Kreditbereich Fähigkeit, auch in hektischen Situationen den Überblick zu behalten Selbständige, exakte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise Grosse Flexibilität, Hilfsbereitschaft und Teamfähigkeit Analytisches Geschick Wir pflegen ein familiäres Umfeld Die genossenschaftlichen Werte sind unsere Grundpfeiler: Miteinander. Füreinander. Sie prägen unsere Zusammenarbeit und unseren Umgang miteinander. Die Du-Kultur schafft persönliche Nähe und Augenhöhe über alle Funktionsstufen hinweg. Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit Wir fördern die unterschiedlichen Perspektiven, Erfahrungen und Kompetenzen in unseren Teams. Denn diese Vielfalt macht uns besonders und trägt entscheidend zu unserem Erfolg bei. Wir fördern persönliche und berufliche Entwicklung Lebenslanges Lernen ist Teil unserer Kultur. Wir schaffen Raum für individuelle fachliche und persönliche Entwicklung und unterstützen unsere Mitarbeitenden gezielt – mit einem vielfältigen internen Bildungsangebot sowie einer Kostenbeteiligung für externe Weiterbildungen. Wir bieten attraktive Konditionen und Sozialleistungen Unsere Mitarbeitenden profitieren von exklusiven Vorteilen bei Bankprodukten, diversen Einkaufsvergünstigungen bei Dritten sowie einer überdurchschnittlichen Altersvorsorge. Hast du Fragen? Für inhaltliche Fragen zur Stelle: Für Fragen zum Bewerbungsprozess: Wir freuen uns auf deine Onlinebewerbung Über uns

Für die Raiffeisenbank Wil und Umgebung , eine erfolgreiche und lokal ausgerichtete Bank, suchen wir eine Persönlichkeit als Firmenkundenberater/in (w/m/d). Was erwartet Sie? Bedürfnis- und lösungsorientierte Beratung der Firmenkunden in finanziellen Themen Pflege und Ausbau der bestehenden Kundenbeziehungen im Rahmen des Cross-Sellings Selbstständige Erstellung von Kreditanalysen inkl. Strukturierung sowie Erstellung der Kreditanträge Gezielte Akquisition von Neukunden im Geschäftskreis Wahrnehmung repräsentativer Aufgaben und aktive Pflege der Netzwerke Unterstützung bei der Weiterentwicklung des Firmenkundengeschäfts Was bringen Sie mit? Abgeschlossene Bankausbildung mit Weiterbildung im Bank- oder Finanzwesen Berufserfahrung im Firmenkundengeschäft Teamfähige, verkaufs- und kundenorientierte Persönlichkeit Regionale Verankerung von Vorteil Wir pflegen ein familiäres Umfeld Die genossenschaftlichen Werte sind unsere Grundpfeiler: Miteinander. Füreinander. Sie prägen unsere Zusammenarbeit und unseren Umgang miteinander. Die Du-Kultur schafft persönliche Nähe und Augenhöhe über alle Funktionsstufen hinweg. Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit Wir fördern die unterschiedlichen Perspektiven, Erfahrungen und Kompetenzen in unseren Teams. Denn diese Vielfalt macht uns besonders und trägt entscheidend zu unserem Erfolg bei. Wir geben Raum für Eigeninitiative und Mitgestaltung Wir laden unsere Mitarbeitenden dazu ein, ihre Arbeit aktiv mitzugestalten und Verantwortung zu übernehmen. So entstehen abwechslungsreiche Aufgaben, die echten Mehrwert schaffen – für alle, die etwas bewegen wollen. Wir fördern persönliche und berufliche Entwicklung Lebenslanges Lernen ist Teil unserer Kultur. Wir schaffen Raum für individuelle fachliche und persönliche Entwicklung und unterstützen unsere Mitarbeitenden gezielt – mit einem vielfältigen internen Bildungsangebot sowie einer Kostenbeteiligung für externe Weiterbildungen. Wir bieten attraktive Konditionen und Sozialleistungen Unsere Mitarbeitenden profitieren von exklusiven Vorteilen bei Bankprodukten, diversen Einkaufsvergünstigungen bei Dritten sowie einer überdurchschnittlichen Altersvorsorge. Wir ermöglichen den Einkauf zusätzlicher Ferienwochen Unsere Mitarbeitenden können zusätzlich zu den regulären Ferientagen bis zu zwei weiteren Ferienwochen pro Jahr erwerben. Haben Sie Fragen? Für inhaltliche Fragen zur Stelle: Für Fragen zum Bewerbungsprozess: Rahel Koller Führungsunterstützung E-Mail: rahel.koller@raiffeisen.ch Telefon: 071 913 55 01 Wir freuen uns auf Ihre Onlinebewerbung Über uns

Die Abteilung Aktiv- & Passivgeschäft deckt den gesamten Software Entwicklungsprozess ab, vom Requirements Engineering über Entwicklung bis hin zum Testing und der Testautomatisierung. Wir erbringen auch den 3rd Level Support für unsere Applikationen. Thematisch verantworten wir die Themen Kredite, Vorsorge, Produkte, CRM und Schalter und stellen die technische Anbindung an die Core-Banking Plattform sicher. Zur Verstärkung unseres Teams "Kredite? am Standort Zürich-Flughafen (The Circle) suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine engagierte und zuverlässige Persönlichkeit als Senior Avaloq Parametrierer Finanzieren (w/m/d). Was erwartet dich? Parametrierung und Weiterentwicklung im Kreditumfeld innerhalb der Avaloq Banking Suite Entwicklung und Pflege automatisierter Tests zur Qualitätssicherung Konzeption und Spezifikation technischer Lösungen auf Basis fachlicher Anforderungen im Kreditbereich Analyse und Behebung von produktiven Issues Was bringst du mit? Mehrjährige Erfahrung in der Avaloq-Entwicklung sowie eine erfolgreich absolvierte Avaloq-Zertifizierung Vertiefte Kenntnisse in PL/SQL und Oracle SQL Erfahrung in der Performanceoptimierung von Oracle SQL-Abfragen Fachlich fundiertes Wissen im Kreditbereich Schnelle Auffassungsgabe für komplexe Zusammenhänge und Abhängigkeiten, verbunden mit analytischen Fähigkeiten Wir bieten flexible Arbeitsmodelle Wir pflegen ein familiäres Umfeld Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit Wir bieten eine kollektive Erfolgsbeteiligung statt individuellen Boni Wir fördern persönliche und berufliche Entwicklung Wir machen «gesund leben & arbeiten» zum Programm Mit unserem ganzheitlichen Angebot «gesund leben & arbeiten» unterstützen wir unsere Mitarbeitenden dabei, eine gesunde Balance zwischen Beruf und Privatleben zu finden und langfristig zu erhalten. Hast du Fragen? Für inhaltliche Fragen zur Stelle: Für Fragen zum Bewerbungsprozess: Ana Olmo Recruiting Partner +41 (71) 2258340 Über uns

Das Fondsmanagement verwaltet die aktiven Anlagefonds von Raiffeisen und ist Teil des Investment & Vorsorge Centers. Für das Fondsmanagement mit Standort Zürich-Flughafen (The Circle) suchen wir per April oder nach Vereinbarung eine analytisch starke und dynamische Persönlichkeit als Fondsmanager (w/m/d) mit Erfahrung im Management von Obligationenfonds. Was erwartet Sie? Verantwortung für die Verwaltung und die Performance des Obligationenfonds mit Fokus Global Umsetzung der taktischen Vorgaben und Mitwirkung bei deren Erarbeitung Interaktion in einem Team von Spezialistinnen und Spezialisten in unterschiedlichen Anlageklassen, Strategen und Analysten Kommunikation über die Anleihenmärkte, Anlageentscheide und Performance Was bringen Sie mit? Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftswissenschaften, Finanzwesen oder einem verwandten Fachbereich (ETH, Uni, FH), Zertifizierungen wie CFA und AZEK sind erwünscht Mehrjährige Erfahrung in der Verwaltung von Obligationenfonds mit solidem Performancenachweis sowie in der Analyse von Emittenten Erfahrung in quantitativen Methoden sowie kommunikationsstark in Anlage- und Marktthemen, fundierte Programmierkenntnisse sind ein Plus Kooperationsfähigkeit als Teamplayer Sehr gute Deutschkenntnisse werden vorausgesetzt, Sprachkenntnisse in Italienisch und Französisch von Vorteil Wir geben Raum für Eigeninitiative und Mitgestaltung Die Work-Life-Balance unserer Mitarbeitenden ist uns wichtig. Deshalb schaffen wir die Voraussetzungen dafür, dass die Arbeitszeit flexibel gestaltet werden kann – mit Angeboten für mobiles Arbeiten, Homeoffice und Teilzeit-Pensen. Wir pflegen ein familiäres Umfeld Die genossenschaftlichen Werte sind unsere Grundpfeiler: Miteinander. Füreinander. Sie prägen unsere Zusammenarbeit und unseren Umgang miteinander. Die Du-Kultur schafft persönliche Nähe und Augenhöhe über alle Funktionsstufen hinweg. Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit Wir fördern die unterschiedlichen Perspektiven, Erfahrungen und Kompetenzen in unseren Teams. Denn diese Vielfalt macht uns besonders und trägt entscheidend zu unserem Erfolg bei. Wir bieten eine kollektive Erfolgsbeteiligung statt individuellen Boni Wir rücken die kollektive Leistung in den Vordergrund. Deshalb gibt es bei uns eine kollektive Erfolgsbeteiligung anstelle individueller Bonuszahlungen. Das fördert eine gesunde Unternehmenskultur, in der übergeordnete Ziele gemeinsam verfolgt werden. Wir fördern persönliche und berufliche Entwicklung Lebenslanges Lernen ist Teil unserer Kultur. Wir schaffen Raum für individuelle fachliche und persönliche Entwicklung und unterstützen unsere Mitarbeitenden gezielt – mit einem vielfältigen internen Bildungsangebot sowie einer Kostenbeteiligung für externe Weiterbildungen. Wir machen «gesund leben & arbeiten» zum Programm Mit unserem ganzheitlichen Angebot «gesund leben & arbeiten» unterstützen wir unsere Mitarbeitenden dabei, eine gesunde Balance zwischen Beruf und Privatleben zu finden und langfristig zu erhalten. Haben Sie Fragen? Für inhaltliche Fragen zur Stelle: Für Fragen zum Bewerbungsprozess: Saskia Wollfart Recruiting Partner +41 (71) 4241732 Über uns

Das Fondsmanagement verwaltet die aktiven Anlagefonds von Raiffeisen und ist Teil des Investment & Vorsorge Centers. Für das Fondsmanagement mit Standort Zürich-Flughafen (The Circle) suchen wir per April oder nach Vereinbarung eine analytisch starke und dynamische Persönlichkeit als Fondsmanager (w/m/d) mit Erfahrung im Management von Obligationenfonds. Was erwartet Sie? Verantwortung für die Verwaltung und die Performance des Obligationenfonds mit Fokus Schweiz Umsetzung der taktischen Vorgaben und Mitwirkung bei deren Erarbeitung Interaktion in einem Team von Spezialistinnen und Spezialisten in unterschiedlichen Anlageklassen, Strategen und Analysten Kommunikation über die Anleihenmärkte, Anlageentscheide und Performance Was bringen Sie mit? Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftswissenschaften, Finanzwesen oder einem verwandten Fachbereich (ETH, Uni, FH), Zertifizierungen wie CFA und AZEK sind erwünscht Mehrjährige Erfahrung in der Verwaltung von Obligationenfonds mit solidem Performancenachweis sowie in der Analyse von Emittenten Erfahrung in quantitativen Methoden sowie kommunikationsstark in Anlage- und Marktthemen, fundierte Programmierkenntnisse sind ein Plus Kooperationsfähigkeit als Teamplayer Sehr gute Deutschkenntnisse werden vorausgesetzt, Sprachkenntnisse in Italienisch und Französisch von Vorteil Wir geben Raum für Eigeninitiative und Mitgestaltung Die Work-Life-Balance unserer Mitarbeitenden ist uns wichtig. Deshalb schaffen wir die Voraussetzungen dafür, dass die Arbeitszeit flexibel gestaltet werden kann – mit Angeboten für mobiles Arbeiten, Homeoffice und Teilzeit-Pensen. Wir pflegen ein familiäres Umfeld Die genossenschaftlichen Werte sind unsere Grundpfeiler: Miteinander. Füreinander. Sie prägen unsere Zusammenarbeit und unseren Umgang miteinander. Die Du-Kultur schafft persönliche Nähe und Augenhöhe über alle Funktionsstufen hinweg. Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit Wir fördern die unterschiedlichen Perspektiven, Erfahrungen und Kompetenzen in unseren Teams. Denn diese Vielfalt macht uns besonders und trägt entscheidend zu unserem Erfolg bei. Wir bieten eine kollektive Erfolgsbeteiligung statt individuellen Boni Wir rücken die kollektive Leistung in den Vordergrund. Deshalb gibt es bei uns eine kollektive Erfolgsbeteiligung anstelle individueller Bonuszahlungen. Das fördert eine gesunde Unternehmenskultur, in der übergeordnete Ziele gemeinsam verfolgt werden. Wir fördern persönliche und berufliche Entwicklung Lebenslanges Lernen ist Teil unserer Kultur. Wir schaffen Raum für individuelle fachliche und persönliche Entwicklung und unterstützen unsere Mitarbeitenden gezielt – mit einem vielfältigen internen Bildungsangebot sowie einer Kostenbeteiligung für externe Weiterbildungen. Wir machen «gesund leben & arbeiten» zum Programm Mit unserem ganzheitlichen Angebot «gesund leben & arbeiten» unterstützen wir unsere Mitarbeitenden dabei, eine gesunde Balance zwischen Beruf und Privatleben zu finden und langfristig zu erhalten. Haben Sie Fragen? Für inhaltliche Fragen zur Stelle: Für Fragen zum Bewerbungsprozess: Saskia Wollfart Recruiting Partner +41 (71) 4241732 Über uns

Das Team Accounting, Cost & Fees stellt den stabilen Betrieb der Buchführung sowie die Abrechnung von Transaktionskosten und periodischen Gebühren für Raiffeisen Schweiz und für über 200 Raiffeisenbanken sicher. Gemeinsam mit dem Fachbereich entwickeln wir unsere Accounting?Landschaft kontinuierlich weiter und übernehmen den 3rd?Level?Support für produktive Systeme. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine erfahrene, verantwortungsbewusste und lösungsorientierte Persönlichkeit mit fundierter Expertise in Avaloq und Bankenaccounting. Was erwartet dich? Konzeption, Design und Entwicklung von Avaloq?Lösungen im Bereich Accounting Weiterentwicklung des Avaloq Kernbankensystems (inkl. Analyse, Parametrisierung & Implementierung) Mitarbeit in fachlichen und technischen Projekten inkl. Verantwortung für Teilprojekte Betreuung, Optimierung und Weiterentwicklung von Schnittstellen (regulatorisch & interne Reporting?Anforderungen) Durchführung von Modul?, System? und Regressionstests sowie Testautomatisierung Sicherstellung des stabilen Betriebs und Bearbeitung von 3rd?Level?Supportfällen Enge Zusammenarbeit mit Fachbereichen, Architektur, Betrieb und externen Partnern Was bringst du mit? Höhere Ausbildung in Informatik, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Erfahrung mit Avaloq Sehr gute Kenntnisse in einer Programmiersprache (z.?B. PL/SQL, Java) sowie SQL Fundiertes Know?how im Bankenaccounting inkl. strukturierte Produkte und regulatorische Anforderungen Fähigkeit, komplexe Zusammenhänge schnell zu erfassen und analytisch zu denken Avaloq?Zertifizierung (oder Bereitschaft, diese zeitnah zu erlangen) Sehr gute Deutsch? sowie gute Englischkenntnisse Wir geben Raum für Eigeninitiative und Mitgestaltung Die Work-Life-Balance unserer Mitarbeitenden ist uns wichtig. Deshalb schaffen wir die Voraussetzungen dafür, dass die Arbeitszeit flexibel gestaltet werden kann – mit Angeboten für mobiles Arbeiten, Homeoffice und Teilzeit-Pensen. Wir pflegen ein familiäres Umfeld Die genossenschaftlichen Werte sind unsere Grundpfeiler: Miteinander. Füreinander. Sie prägen unsere Zusammenarbeit und unseren Umgang miteinander. Die Du-Kultur schafft persönliche Nähe und Augenhöhe über alle Funktionsstufen hinweg. Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit Wir fördern die unterschiedlichen Perspektiven, Erfahrungen und Kompetenzen in unseren Teams. Denn diese Vielfalt macht uns besonders und trägt entscheidend zu unserem Erfolg bei. Wir bieten eine kollektive Erfolgsbeteiligung statt individuellen Boni Wir rücken die kollektive Leistung in den Vordergrund. Deshalb gibt es bei uns eine kollektive Erfolgsbeteiligung anstelle individueller Bonuszahlungen. Das fördert eine gesunde Unternehmenskultur, in der übergeordnete Ziele gemeinsam verfolgt werden. Wir fördern persönliche und berufliche Entwicklung Lebenslanges Lernen ist Teil unserer Kultur. Wir schaffen Raum für individuelle fachliche und persönliche Entwicklung und unterstützen unsere Mitarbeitenden gezielt – mit einem vielfältigen internen Bildungsangebot sowie einer Kostenbeteiligung für externe Weiterbildungen. Wir machen «gesund leben & arbeiten» zum Programm Mit unserem ganzheitlichen Angebot «gesund leben & arbeiten» unterstützen wir unsere Mitarbeitenden dabei, eine gesunde Balance zwischen Beruf und Privatleben zu finden und langfristig zu erhalten. Hast du Fragen? Für inhaltliche Fragen zur Stelle: Für Fragen zum Bewerbungsprozess: Ana Olmo Recruiting Partner +41 (71) 2258340 Über uns

Der Bereich Legal & Compliance bearbeitet Rechtsfragen aller Art und stellt sicher, dass das Verhalten und die Handlungen der Raiffeisen Gruppe mit den internen und externen Regularien übereinstimmen. In der Abteilung Legal suchen wir ab sofort oder nach Vereinbarung eine teamfähige, unabhängige und flexible Fachperson zur Stärkung der Gruppe Corporate Legal. Mögliche Arbeitsorte sind Zürich-Flughafen (The Circle) sowie St. Gallen und es besteht die Möglichkeit, von zu Hause aus zu arbeiten. Was erwartet Sie? Rechtliche Unterstützung der Fachbereiche und unseres strategischen Einkaufs im Rahmen der Einkaufsgeschäfte von Raiffeisen Schweiz Mitarbeit in multidisziplinären Projekten (insbesondere in Informatik- und Digitalisierungsprojekten) Verhandlung und Redaktion von Verträgen mit Schwergewicht auf Projekt- und Dienstleistungsverträge, IT-Verträge (Lizenz- und Wartungsverträge, Outsourcing und Cloudlösungen, etc.) Bei Interesse rechtl. Mitwirkung im elektron. Zahlungsverkehr/Kartengeschäft (E-Banking, Mobile Payment, etc.) Was bringen Sie mit? Schweizer Rechtsanwaltspatent Mind. 2-3 Jahre Berufserfahrung ab Erwerb des Rechtsanwaltspatentes Erfahrung in der Verhandlung und Redaktion von Verträgen, vorzugsweise für Projekte und im Bereich IT Affinität für IT-Fachthemen, Freude an selbständiger Arbeitsweise und an der Übernahme von Verantwortung Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse werden vorausgesetzt Wir geben Raum für Eigeninitiative und Mitgestaltung Die Work-Life-Balance unserer Mitarbeitenden ist uns wichtig. Deshalb schaffen wir die Voraussetzungen dafür, dass die Arbeitszeit flexibel gestaltet werden kann – mit Angeboten für mobiles Arbeiten, Homeoffice und Teilzeit-Pensen. Wir pflegen ein familiäres Umfeld Die genossenschaftlichen Werte sind unsere Grundpfeiler: Miteinander. Füreinander. Sie prägen unsere Zusammenarbeit und unseren Umgang miteinander. Die Du-Kultur schafft persönliche Nähe und Augenhöhe über alle Funktionsstufen hinweg. Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit Wir fördern die unterschiedlichen Perspektiven, Erfahrungen und Kompetenzen in unseren Teams. Denn diese Vielfalt macht uns besonders und trägt entscheidend zu unserem Erfolg bei. Wir bieten eine kollektive Erfolgsbeteiligung statt individuellen Boni Wir rücken die kollektive Leistung in den Vordergrund. Deshalb gibt es bei uns eine kollektive Erfolgsbeteiligung anstelle individueller Bonuszahlungen. Das fördert eine gesunde Unternehmenskultur, in der übergeordnete Ziele gemeinsam verfolgt werden. Wir fördern persönliche und berufliche Entwicklung Lebenslanges Lernen ist Teil unserer Kultur. Wir schaffen Raum für individuelle fachliche und persönliche Entwicklung und unterstützen unsere Mitarbeitenden gezielt – mit einem vielfältigen internen Bildungsangebot sowie einer Kostenbeteiligung für externe Weiterbildungen. Wir machen «gesund leben & arbeiten» zum Programm Mit unserem ganzheitlichen Angebot «gesund leben & arbeiten» unterstützen wir unsere Mitarbeitenden dabei, eine gesunde Balance zwischen Beruf und Privatleben zu finden und langfristig zu erhalten. Haben Sie Fragen? Für inhaltliche Fragen zur Stelle: Für Fragen zum Bewerbungsprozess: Sarah Bleiker Recruiting Partner +41 (71) 225 83 81 Über uns

Die Abteilung Information Security überwacht und verantwortet die Angemessenheit und Funktionsfähigkeit der Informationssicherheit von Raiffeisen Schweiz. Zur Verstärkung des Teams mit Standort Zürich-Flughafen (The Circle) oder St.Gallen sowie Home-Office Möglichkeit, suchen wir ab sofort oder nach Vereinbarung, eine technisch versierte und neugierige Persönlichkeit als Information Security Awareness Officer (w/m/d). Was erwartet Sie? Erstellung und Aktualisierung des Security Awareness Programms inklusive attraktiver Lernformate. Durchführung von Weiterbildungen, Workshops und vor-Ort-Schulungen: aktive Förderung des Dialogs über Sicherheitsverhalten, Risikowahrnehmung und Best Practices Weiterentwicklung und Verankerung der Security Culture: Konzeption und Umsetzung eines ganzheitlichen Security-Culture-Programms, das Mitarbeitende aller Ebenen nachhaltig für Cyberrisiken sensibilisiert und sicherheitsbewusstes Verhalten im Arbeitsalltag stärkt Ausbau und Pflege der Phishing-Plattform: Planung und Durchführung lernorientierter Phishing-Kampagnen sowie Analyse der Ergebnisse und Ableitung von Massnahmen Mitwirkung bei der Beurteilung von Cyberrisiken und Ableitung wirksamer Schutzmassnahmen Was bringen Sie mit? Hochschulabschluss in Informatik (Bachelor oder Master) und/oder vergleichbare höhere Weiterbildungen Zertifizierung CISSP oder CISM Mehrjährige Berufserfahrung im IT-Umfeld, vorzugsweise im Bereich Security Awareness Fundierte Kenntnisse und Kompetenz in allen operativen, technischen Themenstellungen der Information Security Gute analytische und konzeptionelle Kompetenz, gute Präsentationsfähigkeiten sowie Neugierde für neue Themen Sehr gute Deutschkenntnisse werden vorausgesetzt, weitere Sprachkenntnisse in Französisch und Italienisch von Vorteil Wir geben Raum für Eigeninitiative und Mitgestaltung Die Work-Life-Balance unserer Mitarbeitenden ist uns wichtig. Deshalb schaffen wir die Voraussetzungen dafür, dass die Arbeitszeit flexibel gestaltet werden kann – mit Angeboten für mobiles Arbeiten, Homeoffice und Teilzeit-Pensen. Wir pflegen ein familiäres Umfeld Die genossenschaftlichen Werte sind unsere Grundpfeiler: Miteinander. Füreinander. Sie prägen unsere Zusammenarbeit und unseren Umgang miteinander. Die Du-Kultur schafft persönliche Nähe und Augenhöhe über alle Funktionsstufen hinweg. Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit Wir fördern die unterschiedlichen Perspektiven, Erfahrungen und Kompetenzen in unseren Teams. Denn diese Vielfalt macht uns besonders und trägt entscheidend zu unserem Erfolg bei. Wir bieten eine kollektive Erfolgsbeteiligung statt individuellen Boni Wir rücken die kollektive Leistung in den Vordergrund. Deshalb gibt es bei uns eine kollektive Erfolgsbeteiligung anstelle individueller Bonuszahlungen. Das fördert eine gesunde Unternehmenskultur, in der übergeordnete Ziele gemeinsam verfolgt werden. Wir fördern persönliche und berufliche Entwicklung Lebenslanges Lernen ist Teil unserer Kultur. Wir schaffen Raum für individuelle fachliche und persönliche Entwicklung und unterstützen unsere Mitarbeitenden gezielt – mit einem vielfältigen internen Bildungsangebot sowie einer Kostenbeteiligung für externe Weiterbildungen. Wir machen «gesund leben & arbeiten» zum Programm Mit unserem ganzheitlichen Angebot «gesund leben & arbeiten» unterstützen wir unsere Mitarbeitenden dabei, eine gesunde Balance zwischen Beruf und Privatleben zu finden und langfristig zu erhalten. Haben Sie Fragen? Für inhaltliche Fragen zur Stelle: Für Fragen zum Bewerbungsprozess: Saskia Wollfart Recruiting Partner +41 (71) 4241732 Über uns

Die Abteilung Information Security überwacht und verantwortet die Angemessenheit und Funktionsfähigkeit der Informationssicherheit von Raiffeisen Schweiz. Zur Verstärkung des Teams mit Standort Zürich-Flughafen (The Circle) oder St.Gallen sowie Home-Office Möglichkeit, suchen wir ab sofort oder nach Vereinbarung, eine technisch versierte und neugierige Persönlichkeit als Information Security Awareness Officer (w/m/d). Was erwartet Sie? Erstellung und Aktualisierung des Security Awareness Programms inklusive attraktiver Lernformate. Durchführung von Weiterbildungen, Workshops und vor-Ort-Schulungen: aktive Förderung des Dialogs über Sicherheitsverhalten, Risikowahrnehmung und Best Practices Weiterentwicklung und Verankerung der Security Culture: Konzeption und Umsetzung eines ganzheitlichen Security-Culture-Programms, das Mitarbeitende aller Ebenen nachhaltig für Cyberrisiken sensibilisiert und sicherheitsbewusstes Verhalten im Arbeitsalltag stärkt Ausbau und Pflege der Phishing-Plattform: Planung und Durchführung lernorientierter Phishing-Kampagnen sowie Analyse der Ergebnisse und Ableitung von Massnahmen Mitwirkung bei der Beurteilung von Cyberrisiken und Ableitung wirksamer Schutzmassnahmen Was bringen Sie mit? Hochschulabschluss in Informatik (Bachelor oder Master) und/oder vergleichbare höhere Weiterbildungen Zertifizierung CISSP oder CISM Mehrjährige Berufserfahrung im IT-Umfeld, vorzugsweise im Bereich Security Awareness Fundierte Kenntnisse und Kompetenz in allen operativen, technischen Themenstellungen der Information Security Gute analytische und konzeptionelle Kompetenz, gute Präsentationsfähigkeiten sowie Neugierde für neue Themen Sehr gute Deutschkenntnisse werden vorausgesetzt, weitere Sprachkenntnisse in Französisch und Italienisch von Vorteil Wir geben Raum für Eigeninitiative und Mitgestaltung Die Work-Life-Balance unserer Mitarbeitenden ist uns wichtig. Deshalb schaffen wir die Voraussetzungen dafür, dass die Arbeitszeit flexibel gestaltet werden kann – mit Angeboten für mobiles Arbeiten, Homeoffice und Teilzeit-Pensen. Wir pflegen ein familiäres Umfeld Die genossenschaftlichen Werte sind unsere Grundpfeiler: Miteinander. Füreinander. Sie prägen unsere Zusammenarbeit und unseren Umgang miteinander. Die Du-Kultur schafft persönliche Nähe und Augenhöhe über alle Funktionsstufen hinweg. Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit Wir fördern die unterschiedlichen Perspektiven, Erfahrungen und Kompetenzen in unseren Teams. Denn diese Vielfalt macht uns besonders und trägt entscheidend zu unserem Erfolg bei. Wir bieten eine kollektive Erfolgsbeteiligung statt individuellen Boni Wir rücken die kollektive Leistung in den Vordergrund. Deshalb gibt es bei uns eine kollektive Erfolgsbeteiligung anstelle individueller Bonuszahlungen. Das fördert eine gesunde Unternehmenskultur, in der übergeordnete Ziele gemeinsam verfolgt werden. Wir fördern persönliche und berufliche Entwicklung Lebenslanges Lernen ist Teil unserer Kultur. Wir schaffen Raum für individuelle fachliche und persönliche Entwicklung und unterstützen unsere Mitarbeitenden gezielt – mit einem vielfältigen internen Bildungsangebot sowie einer Kostenbeteiligung für externe Weiterbildungen. Wir machen «gesund leben & arbeiten» zum Programm Mit unserem ganzheitlichen Angebot «gesund leben & arbeiten» unterstützen wir unsere Mitarbeitenden dabei, eine gesunde Balance zwischen Beruf und Privatleben zu finden und langfristig zu erhalten. Haben Sie Fragen? Für inhaltliche Fragen zur Stelle: Für Fragen zum Bewerbungsprozess: Saskia Wollfart Recruiting Partner +41 (71) 4241732 Über uns

Raiffeisen Schweiz unterstützt die Raiffeisenbanken mit einem Spezialisten-Team bei der ganzheitlichen Beratung unserer Kundinnen und Kunden in den Bereichen Finanzplanung, Vorsorge und Erbschaften. Im Bereich der Finanzplanung bauen wir Kapazitäten weiter auf, um die Banken in Vorsorge- und Pensionsplanungsthemen zu begleiten. Zur Verstärkung unseres Teams mit Standort Zürich-Flughafen (The Circle) und der Möglichkeit teilweise im Home-Office zu arbeiten, suchen wir ab sofort oder nach Vereinbarung eine flexible, selbständige und proaktive Persönlichkeit, die gerne als Allrounder und teamübergreifend tätig ist. Was erwartet dich? Unterstützen der Raiffeisenbanken bei fachlichen Fragestellungen Erstellen und bearbeiten von Pensions- und Finanzplanungen Durchführen von Qualitätskontrollen anderen Finanzplänen Halten von Referaten an Kundenveranstaltungen Punktuelle Projektmitarbeit und Kundengespräche Was bringst du mit? Kaufmännische Banklehre und Weiterbildung zum Finanzplaner oder vergleichbare Ausbildung/Weiterbildung Erfahrung im Bereich Pension- und Finanzplanung Kenntnisse im System Logismata von Vorteil Selbständige und kundenorientierte Arbeitsweise Gerne als Allrounder teamübergreifend tätig Wir geben Raum für Eigeninitiative und Mitgestaltung Die Work-Life-Balance unserer Mitarbeitenden ist uns wichtig. Deshalb schaffen wir die Voraussetzungen dafür, dass die Arbeitszeit flexibel gestaltet werden kann – mit Angeboten für mobiles Arbeiten, Homeoffice und Teilzeit-Pensen. Wir pflegen ein familiäres Umfeld Die genossenschaftlichen Werte sind unsere Grundpfeiler: Miteinander. Füreinander. Sie prägen unsere Zusammenarbeit und unseren Umgang miteinander. Die Du-Kultur schafft persönliche Nähe und Augenhöhe über alle Funktionsstufen hinweg. Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit Wir fördern die unterschiedlichen Perspektiven, Erfahrungen und Kompetenzen in unseren Teams. Denn diese Vielfalt macht uns besonders und trägt entscheidend zu unserem Erfolg bei. Wir bieten eine kollektive Erfolgsbeteiligung statt individuellen Boni Wir rücken die kollektive Leistung in den Vordergrund. Deshalb gibt es bei uns eine kollektive Erfolgsbeteiligung anstelle individueller Bonuszahlungen. Das fördert eine gesunde Unternehmenskultur, in der übergeordnete Ziele gemeinsam verfolgt werden. Wir fördern persönliche und berufliche Entwicklung Lebenslanges Lernen ist Teil unserer Kultur. Wir schaffen Raum für individuelle fachliche und persönliche Entwicklung und unterstützen unsere Mitarbeitenden gezielt – mit einem vielfältigen internen Bildungsangebot sowie einer Kostenbeteiligung für externe Weiterbildungen. Wir machen «gesund leben & arbeiten» zum Programm Mit unserem ganzheitlichen Angebot «gesund leben & arbeiten» unterstützen wir unsere Mitarbeitenden dabei, eine gesunde Balance zwischen Beruf und Privatleben zu finden und langfristig zu erhalten. Hast du Fragen? Für inhaltliche Fragen zur Stelle: Für Fragen zum Bewerbungsprozess: Saskia Wollfart Recruiting Partner +41 (71) 4241732 Über uns