Raiffeisen Schweiz Genossenschaft

Für die Raiffeisenbank Neukirch-Romanshorn , eine erfolgreiche und lokal ausgerichtete Bank mit Geschäftsstellen in Neukirch (Egnach) und Romanshorn, suchen wir eine dienstleistungsorientierte Persönlichkeit als Mitarbeiter/in Kreditverarbeitung. Was erwartet dich? •Du erstellst Kreditgesuche von Privat- und Firmenkunden, prüfst die Unterlagen auf Vollständigkeit und auf Einhaltung der regulatorischen Vorgaben •Du verarbeitest die Kreditgesuche: Erstellung der Vertragsunterlagen, termingerechte Auszahlung und Ablösung, Saldierung und Rückführung von Kreditpositionen usw. •Du bewirtschaftest die Kreditpositionen: Abwicklung Baurechnungen, Verwaltung der Hypothekarstammdaten, Übernahme Kontrollaufgaben, Pflege E-Dossier •Du arbeitest eng mit unseren Kundenberaterinnen und Kundenberatern zusammen und unterstützt sie fachlich bei der Vorbereitung der Kreditgesuche •Du sprichst dich mit externen Stellen (Ämter, Versicherungen und andere Banken) ab, um einen effizienten und reibungslosen Ablauf zu gewährleisten Was bringst du mit? •Abgeschlossene Bankausbildung •Gute Kenntnisse und ausgewiesene Praxis im Kreditbereich, vorzugsweise bei Raiffeisen •Dienstleistungsorientiertes Denken und Handeln •Selbständige, exakte und effiziente Arbeitsweise •Zuverlässigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Teamfähigkeit •Gute IT-Kenntnisse und Offenheit für digitale Entwicklungen Wir pflegen ein familiäres Umfeld Die genossenschaftlichen Werte sind unsere Grundpfeiler: Miteinander. Füreinander. Sie prägen unsere Zusammenarbeit und unseren Umgang miteinander. Die Du-Kultur schafft persönliche Nähe und Augenhöhe über alle Funktionsstufen hinweg. Wir ermöglichen den Einkauf zusätzlicher Ferienwochen Unsere Mitarbeitenden können zusätzlich zu den regulären Ferientagen bis zu zwei weiteren Ferienwochen pro Jahr erwerben. Wir fördern persönliche und berufliche Entwicklung Lebenslanges Lernen ist Teil unserer Kultur. Wir schaffen Raum für individuelle fachliche und persönliche Entwicklung und unterstützen unsere Mitarbeitenden gezielt – mit einem vielfältigen internen Bildungsangebot sowie einer Kostenbeteiligung für externe Weiterbildungen. Wir bieten attraktive Konditionen und Sozialleistungen Unsere Mitarbeitenden profitieren von exklusiven Vorteilen bei Bankprodukten, diversen Einkaufsvergünstigungen bei Dritten sowie einer überdurchschnittlichen Altersvorsorge. Hast du Fragen? Wir freuen uns auf deine Onlinebewerbung Über uns

Die Raiffeisenbank Region Rorschach ist eine erfolgreiche, lokal ausgerichtete Bank mit Hauptsitz in Rorschach und einer Geschäftsstelle in Goldach. Unsere 46 Mitarbeitenden haben die Überzeugung, dass wir gemeinsam jeden Tag Grossartiges bewirken können. Du teilst diese Einstellung mit uns? Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine vertriebsorientierte, selbstständige und engagierte Persönlichkeit als Individualkundenberater/in. Wir sind bereit für das nächste Kapitel unserer Erfolgsgeschichte - lass es uns gemeinsam schreiben. Was erwartet dich? Einen modernen Arbeitgeber, der auf deine Eigenverantwortung zählt und im Gegenzug zeitgemässe Anstellungsbedingungen und grosszügige Benefits bietet Ein motiviertes Team, das gemeinsam anpackt und sich gegenseitig unterstützt Dein eigenes Kundenportefeuille, das du mit Herzblut betreust und weiterentwickelst Ausbau des bestehenden Kundenstamms durch systematische Ausschöpfung des erkannten Potenzials und gezielte Akquisition von Neukunden Beratung mit Tiefgang: Du erarbeitest individuelle und ganzheitliche Lösungen, abgestimmt auf die Lebenssituation, Wünsche und Ziele deiner Kundinnen und Kunden Spannende Aufgaben in den Bereichen Finanzieren, Anlegen, Vorsorgen und Absichern Repräsentative Tätigkeiten, Events und aktive Mitgestaltung bei Marktbearbeitungsmassnahmen Raum für Eigeninitiative und Unterstützung bei der individuellen Weiterentwicklung Was bringst du mit? Abgeschlossene Bankausbildung und/oder Weiterbildung im Bank- oder Finanzwesen Mehrjährige Erfahrung in der Privatkundenberatung rund um die Themen Finanzieren, Anlegen, Vorsorgen und Absichern Freude am Kundenkontakt und ein gutes Gespür für individuelle Bedürfnisse Selbständige, zuverlässige und zielorientierte Arbeitsweise sowie ein ausgeprägtes kunden- und vertriebsorientiertes Denken Freude, Teil eines eingespielten und motivierten Teams zu werden Offenheit für Neues und Bereitschaft zur Weiterentwicklung Wir bieten flexible Arbeitsmodelle Die Work-Life-Balance unserer Mitarbeitenden ist uns wichtig. Deshalb schaffen wir die Voraussetzungen dafür, dass die Arbeitszeit flexibel gestaltet werden kann – mit Angeboten für mobiles Arbeiten, Homeoffice und Teilzeit-Pensen. Wir geben Raum für Eigeninitiative und Mitgestaltung Wir laden unsere Mitarbeitenden dazu ein, ihre Arbeit aktiv mitzugestalten und Verantwortung zu übernehmen. So entstehen abwechslungsreiche Aufgaben, die echten Mehrwert schaffen – für alle, die etwas bewegen wollen. Wir fördern persönliche und berufliche Entwicklung Lebenslanges Lernen ist Teil unserer Kultur. Wir schaffen Raum für individuelle fachliche und persönliche Entwicklung und unterstützen unsere Mitarbeitenden gezielt – mit einem vielfältigen internen Bildungsangebot sowie einer Kostenbeteiligung für externe Weiterbildungen. Wir bieten attraktive Konditionen und Sozialleistungen Unsere Mitarbeitenden profitieren von exklusiven Vorteilen bei Bankprodukten, diversen Einkaufsvergünstigungen bei Dritten sowie einer überdurchschnittlichen Altersvorsorge. Hier kommt deine Chance! Sende uns deinen Lebenslauf und deine Zeugnisse online zu und beantworte uns folgende Fragen, was das Motivationsschreiben ersetzt: 1. Was ist deine Motivation in der Kundenberatung tätig zu sein? 2. Warum bist du der Überzeugung, dass du zu uns passen würdest? 3. Was steht nicht in deinem Lebenslauf, wäre aber interessant zu wissen für uns? Wir freuen uns, von dir zu hören. Hast du Fragen? Für inhaltliche Fragen zur Stelle: Für Fragen zum Bewerbungsprozess: Wir freuen uns auf deine Onlinebewerbung Über uns

Die Abteilung «Finanz-Reporting & Beratung RB» ist im Bereich Accounting die zentrale Anlaufstelle für sämtliche Themen rund um Buchhaltung und Rechnungslegung der Raiffeisenbanken. Wir beraten die Banken fachlich, unterstützen sie bei der Anwendung der Tools und treiben die Weiterentwicklung von Prozessen, Hilfsmitteln und Systemen in diesem Umfeld aktiv voran. Darüber hinaus verantworten wir das regulatorische Reporting sowie die Finanzberichterstattung der Raiffeisen Gruppe. Zur Ergänzung unseres Teams mit Arbeitsort St. Gallen und Homeoffice-Möglichkeit suchen wir ab sofort oder nach Vereinbarung eine initiative und motivierte Persönlichkeit als Fachspezialist Rechnungswesen (w/m/d). Was erwartet dich? Fachliche Beratung der Raiffeisenbanken (auch in den Sprachen FR und IT) in sämtlichen Themen rund um Rechnungslegung, Buchführung und Abschlussgestaltung Durchführung von Schulungen zu buchhalterischen und regulatorischen Themen Aktive Mitarbeit an der Weiterentwicklung von Tools, Prozessen und Systemen, um die Buchhaltung, Rechnungslegung und Geschäftsberichterstattung der Raiffeisenbanken effizient und zukunftsorientiert zu gestalten Mitverantwortung für das Geschäftsberichts-Tool der Raiffeisenbanken: Weiterentwicklung und Testing, Erstellung von Mustertexten, Qualitätssicherung und Unterstützung in den jährlichen Vorbereitungsarbeiten Was bringst du mit? Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in Buchhaltung und Rechnungslegung Erfahrung im Bankenumfeld sowie idealerweise im bankenspezifischen Rechnungswesen Sehr gute Deutsch- und Französischkenntnisse, Italienischkenntnisse von Vorteil Freude am Beraten, Schulen und Unterstützen von Vertretern der Raiffeisenbanken in Rechnungslegungsthemen Gute MS-Office-Kenntnisse; Erfahrung mit der Kernbankenapplikation Avaloq ist von Vorteil Wir geben Raum für Eigeninitiative und Mitgestaltung Die Work-Life-Balance unserer Mitarbeitenden ist uns wichtig. Deshalb schaffen wir die Voraussetzungen dafür, dass die Arbeitszeit flexibel gestaltet werden kann – mit Angeboten für mobiles Arbeiten, Homeoffice und Teilzeit-Pensen. Wir pflegen ein familiäres Umfeld Die genossenschaftlichen Werte sind unsere Grundpfeiler: Miteinander. Füreinander. Sie prägen unsere Zusammenarbeit und unseren Umgang miteinander. Die Du-Kultur schafft persönliche Nähe und Augenhöhe über alle Funktionsstufen hinweg. Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit Wir fördern die unterschiedlichen Perspektiven, Erfahrungen und Kompetenzen in unseren Teams. Denn diese Vielfalt macht uns besonders und trägt entscheidend zu unserem Erfolg bei. Wir bieten eine kollektive Erfolgsbeteiligung statt individuellen Boni Wir rücken die kollektive Leistung in den Vordergrund. Deshalb gibt es bei uns eine kollektive Erfolgsbeteiligung anstelle individueller Bonuszahlungen. Das fördert eine gesunde Unternehmenskultur, in der übergeordnete Ziele gemeinsam verfolgt werden. Wir fördern persönliche und berufliche Entwicklung Lebenslanges Lernen ist Teil unserer Kultur. Wir schaffen Raum für individuelle fachliche und persönliche Entwicklung und unterstützen unsere Mitarbeitenden gezielt – mit einem vielfältigen internen Bildungsangebot sowie einer Kostenbeteiligung für externe Weiterbildungen. Wir machen «gesund leben & arbeiten» zum Programm Mit unserem ganzheitlichen Angebot «gesund leben & arbeiten» unterstützen wir unsere Mitarbeitenden dabei, eine gesunde Balance zwischen Beruf und Privatleben zu finden und langfristig zu erhalten. Hast du Fragen? Für inhaltliche Fragen zur Stelle: Für Fragen zum Bewerbungsprozess: Niklas Schranz Leiter Employer Branding & Recruiting +41 (71) 4241916 Über uns

Das Team Marketing Privat- und Anlagekunden entwickelt kanalübergreifende, zielgruppengerechte Kampagnen für zentrale Themen im Privatkundengeschäft. In enger Zusammenarbeit mit Fachbereichen sorgt es für eine starke und konsistente Marktpräsenz. Wir suchen per sofort oder nach Vereinbarung am Standort St. Gallen mit Homeoffice-Möglichkeit eine kommunikativ starke Persönlichkeit als Marketingspezialist Vorsorge (w/m/d). In dieser befristeten Mutterschaftsvertretung überzeugst du mit einem ausgeprägten Gespür für Kundenthemen. Was erwartet dich? Inhaltliche Marketingverantwortung für Vorsorgeprodukte und -themen Entwicklung und Umsetzung zielgruppengerechter Marketing- und Kommunikationsmassnahmen über alle relevanten Kanäle Steuerung des Themenbereichs in enger Abstimmung mit Fachbereichen wie Vertrieb und Produktmanagement Enge Zusammenarbeit mit angrenzenden Marketingbereichen sowie Steuerung interner und externer Umsetzungspartner Personelle Ressourcenplanung über das gesamte Marketing-Jahr hinweg unter Einbindung des zentralen Projektleiter-Pools Was bringst du mit? Abgeschlossenes Studium (Uni, FH) in Marketing, Kommunikation, Betriebswirtschaft oder einem verwandten Bereich Mehrjährige Erfahrung im Themen-/Produkt- oder Kampagnenmarketing, idealerweise im Finanz- oder Dienstleistungsumfeld, sowie ausgewiesenes Know-how im Themenbereich Vorsorgen Fundiertes Wissen in der Konzeption und operativen Umsetzung von Marketingmassnahmen sowie gutes Verständnis für digitales Marketing Ausgeprägtes Gespür für relevante Kundenthemen, kanalübergreifende Kommunikation und Offenheit für den Wandel im Marketing Wir geben Raum für Eigeninitiative und Mitgestaltung Die Work-Life-Balance unserer Mitarbeitenden ist uns wichtig. Deshalb schaffen wir die Voraussetzungen dafür, dass die Arbeitszeit flexibel gestaltet werden kann – mit Angeboten für mobiles Arbeiten, Homeoffice und Teilzeit-Pensen. Wir pflegen ein familiäres Umfeld Die genossenschaftlichen Werte sind unsere Grundpfeiler: Miteinander. Füreinander. Sie prägen unsere Zusammenarbeit und unseren Umgang miteinander. Die Du-Kultur schafft persönliche Nähe und Augenhöhe über alle Funktionsstufen hinweg. Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit Wir fördern die unterschiedlichen Perspektiven, Erfahrungen und Kompetenzen in unseren Teams. Denn diese Vielfalt macht uns besonders und trägt entscheidend zu unserem Erfolg bei. Wir machen «gesund leben & arbeiten» zum Programm Mit unserem ganzheitlichen Angebot «gesund leben & arbeiten» unterstützen wir unsere Mitarbeitenden dabei, eine gesunde Balance zwischen Beruf und Privatleben zu finden und langfristig zu erhalten. Hast du Fragen? Für inhaltliche Fragen zur Stelle: Für Fragen zum Bewerbungsprozess: Cornelia Casasola Recruiting Partner +41 (71) 225 83 57 Über uns

Im Team Data-Services IWH gestalten wir die Datenplattformen und Data-Warehouse-Lösungen von der Anbindung neuer Datenquellen bis zur Sicherstellung stabiler Datenlieferungen für unsere internen Kunden aktiv mit. Wir arbeiten eng mit Fachbereichen und IT-Teams zusammen, um datengetriebene Lösungen effizient und nachhaltig umzusetzen. Zur Verstärkung unseres Teams am Standort St. Gallen, suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung, eine engagierte und analytisch starke Persönlichkeit als Data Delivery Spezialist Data Warehouse (w/m/d). Was erwartet dich? Triagieren und strukturieren von Business Anforderungen bis zur technischen Umsetzungsreife (Definition of Ready) Koordination und Umsetzungssteuerung bei Abhängigkeiten von Anforderungen Datenqualitäts-Analysen aus Anfragen, Monatsendverarbeitungen oder ad-hoc Feststellungen Spezifikation und Integration geeigneter Datenqualitäts?Checks, die sich direkt oder indirekt aus den Anforderungen ableiten Verantwortung für den Release?Prozess inkl. Terminierung und Freigaben Breites Aufgabenfeld mit starkem Team?Rückhalt und einer fachbereichsübergreifenden Tätigkeit Was bringst du mit? Mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren Rolle in einem regulatorisch geprägtem und komplexen Umfeld Resiliente, prozessorientierte Persönlichkeit mit starker Selbstorganisation Fähigkeit, Datenqualitäts?Checks selbstständig zu implementieren und in bestehende Datenprozesse zu integrieren Unternehmerische Persönlichkeit, welche mit kooperativer und kommunikativer Arbeitsweise Teams und Stakeholder wirkungsvoll verbindet Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Wir geben Raum für Eigeninitiative und Mitgestaltung Die Work-Life-Balance unserer Mitarbeitenden ist uns wichtig. Deshalb schaffen wir die Voraussetzungen dafür, dass die Arbeitszeit flexibel gestaltet werden kann – mit Angeboten für mobiles Arbeiten, Homeoffice und Teilzeit-Pensen. Wir pflegen ein familiäres Umfeld Die genossenschaftlichen Werte sind unsere Grundpfeiler: Miteinander. Füreinander. Sie prägen unsere Zusammenarbeit und unseren Umgang miteinander. Die Du-Kultur schafft persönliche Nähe und Augenhöhe über alle Funktionsstufen hinweg. Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit Wir fördern die unterschiedlichen Perspektiven, Erfahrungen und Kompetenzen in unseren Teams. Denn diese Vielfalt macht uns besonders und trägt entscheidend zu unserem Erfolg bei. Wir bieten eine kollektive Erfolgsbeteiligung statt individuellen Boni Wir rücken die kollektive Leistung in den Vordergrund. Deshalb gibt es bei uns eine kollektive Erfolgsbeteiligung anstelle individueller Bonuszahlungen. Das fördert eine gesunde Unternehmenskultur, in der übergeordnete Ziele gemeinsam verfolgt werden. Wir fördern persönliche und berufliche Entwicklung Lebenslanges Lernen ist Teil unserer Kultur. Wir schaffen Raum für individuelle fachliche und persönliche Entwicklung und unterstützen unsere Mitarbeitenden gezielt – mit einem vielfältigen internen Bildungsangebot sowie einer Kostenbeteiligung für externe Weiterbildungen. Wir machen «gesund leben & arbeiten» zum Programm Mit unserem ganzheitlichen Angebot «gesund leben & arbeiten» unterstützen wir unsere Mitarbeitenden dabei, eine gesunde Balance zwischen Beruf und Privatleben zu finden und langfristig zu erhalten. Hast du Fragen? Für inhaltliche Fragen zur Stelle: Für Fragen zum Bewerbungsprozess: Ana Olmo Recruiting Partner +41 (71) 225 83 40 Über uns

Für das Team Active Directory, mit Standort in St. Gallen oder teilweise im Home-Office, suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine initiative, selbständige und gewissenhafte Persönlichkeit als Windows System Engineer (w/m/d) im Bereich Active Directory / Azure Active Directory. Was erwartet dich? Engineering, Betrieb und Support unserer On-Premise Active-Directory-Umgebungen Automatisierung und kontinuierliche Optimierung unserer Systeme mittels Scripting Aufbau, Betrieb und Weiterentwicklung unserer Cloud-Lösungen im Bereich Authentication & Authorization (Azure, AWS und Google Cloud) Mitarbeit im Bereich Privileged Access Management (PAM) Übernahme von Support- und Pikettdiensten Leitung sowie aktive Mitarbeit in Projekten Was bringst du mit? Fundierter Windows System Engineer und grosse Erfahrung mit Windows Server Betriebssystemen Mehrjährige Berufserfahrung mit Microsoft Active Directory in einem Enterprise-Umfeld Fundierte Kenntnisse im Bereich Azure Active Directory Sehr gute PowerShell-Scripting-Kenntnisse Microsoft-Zertifizierungen sind von Vorteil Erfahrung im Banking-Umfeld von Vorteil Sehr gute Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Wir geben Raum für Eigeninitiative und Mitgestaltung Die Work-Life-Balance unserer Mitarbeitenden ist uns wichtig. Deshalb schaffen wir die Voraussetzungen dafür, dass die Arbeitszeit flexibel gestaltet werden kann – mit Angeboten für mobiles Arbeiten, Homeoffice und Teilzeit-Pensen. Wir pflegen ein familiäres Umfeld Die genossenschaftlichen Werte sind unsere Grundpfeiler: Miteinander. Füreinander. Sie prägen unsere Zusammenarbeit und unseren Umgang miteinander. Die Du-Kultur schafft persönliche Nähe und Augenhöhe über alle Funktionsstufen hinweg. Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit Wir fördern die unterschiedlichen Perspektiven, Erfahrungen und Kompetenzen in unseren Teams. Denn diese Vielfalt macht uns besonders und trägt entscheidend zu unserem Erfolg bei. Wir bieten eine kollektive Erfolgsbeteiligung statt individuellen Boni Wir rücken die kollektive Leistung in den Vordergrund. Deshalb gibt es bei uns eine kollektive Erfolgsbeteiligung anstelle individueller Bonuszahlungen. Das fördert eine gesunde Unternehmenskultur, in der übergeordnete Ziele gemeinsam verfolgt werden. Wir fördern persönliche und berufliche Entwicklung Lebenslanges Lernen ist Teil unserer Kultur. Wir schaffen Raum für individuelle fachliche und persönliche Entwicklung und unterstützen unsere Mitarbeitenden gezielt – mit einem vielfältigen internen Bildungsangebot sowie einer Kostenbeteiligung für externe Weiterbildungen. Wir machen «gesund leben & arbeiten» zum Programm Mit unserem ganzheitlichen Angebot «gesund leben & arbeiten» unterstützen wir unsere Mitarbeitenden dabei, eine gesunde Balance zwischen Beruf und Privatleben zu finden und langfristig zu erhalten. Hast du Fragen? Für inhaltliche Fragen zur Stelle: Für Fragen zum Bewerbungsprozess: Ana Olmo Recruiting Partner +41 (71) 2258340 Über uns

Die Abteilung Leasing in St. Gallen unterstützt mit viel Know-how und Teamgeist unsere Firmenkunden, Lieferanten, Vendoren und Raiffeisenbanken. Gemeinsam sorgen wir für reibungslose Abläufe und individuelle Lösungen im Leasinggeschäft, mit Fokus auf Qualität, Service und partnerschaftliche Zusammenarbeit. Im Services Leasing-Team suchen wir zur Verstärkung eine motivierte und zuverlässige Persönlichkeit, welche uns befristet bis Ende November 2026 im Rahmen eines strategischen Projekts aktiv unterstützt. Was erwartet dich? Erfassung von Lieferantenrechnungen und Versand von entsprechenden Zahlungsfreigaben Aktive Mitarbeit mit besonderem Fokus auf die Verarbeitung von Kreditoren- und Debitoren-Prozessen Aktiver Support innerhalb des Gesamtteams Leasing und im Rahmen des strategischen Projekts Was bringst du mit? Kaufmännische Grundausbildung, abgeschlossene Bank- oder Ausbildung in der Buchhaltung Erfahrung in der Verarbeitung von Zahlungsverkehr-Aspekten (Kreditoren/ Debitoren) Verhandlungssichere Deutschkenntnisse, Französisch- oder Italienisch-Kenntnisse von Vorteil Wir geben Raum für Eigeninitiative und Mitgestaltung Die Work-Life-Balance unserer Mitarbeitenden ist uns wichtig. Deshalb schaffen wir die Voraussetzungen dafür, dass die Arbeitszeit flexibel gestaltet werden kann – mit Angeboten für mobiles Arbeiten, Homeoffice und Teilzeit-Pensen. Wir pflegen ein familiäres Umfeld Die genossenschaftlichen Werte sind unsere Grundpfeiler: Miteinander. Füreinander. Sie prägen unsere Zusammenarbeit und unseren Umgang miteinander. Die Du-Kultur schafft persönliche Nähe und Augenhöhe über alle Funktionsstufen hinweg. Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit Wir fördern die unterschiedlichen Perspektiven, Erfahrungen und Kompetenzen in unseren Teams. Denn diese Vielfalt macht uns besonders und trägt entscheidend zu unserem Erfolg bei. Wir machen «gesund leben & arbeiten» zum Programm Mit unserem ganzheitlichen Angebot «gesund leben & arbeiten» unterstützen wir unsere Mitarbeitenden dabei, eine gesunde Balance zwischen Beruf und Privatleben zu finden und langfristig zu erhalten. Hast du Fragen? Für inhaltliche Fragen zur Stelle: Für Fragen zum Bewerbungsprozess: Cornelia Casasola Recruiting Partner +41 (71) 225 83 57 Über uns

Für die Raiffeisenbank St.Gallen, eine erfolgreiche und moderne Bank, suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung ein neues Teammitglied in der Kreditverarbeitung. Was erwartet Sie? Erstellung Kreditdokumente, Abwicklung der gesamten Kreditadministration mit Fokus Privatkunden, Fokus Firmenkunden ist bei Eignung möglich Bewirtschaftung der Kreditpositionen Abwicklung der Baukreditkontrolle Detailabklärungen mit Kreditberatenden oder Dritten (Ämter, Pensionskassen, etc.) Sicherstellung einer einwandfreien Datenqualität Sicherstellung der Einhaltung der VSB / GwG Mithilfe in der Ausbildung der Lernenden Was bringen Sie mit? Abgeschlossene Banklehre Ausgewiesene Praxis im Kreditbereich (vorzugsweise Raiffeisen-Erfahrung in der Kreditverarbeitung) Ausgezeichnete Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Sprachkenntnisse in Französisch und Italienisch von Vorteil Wir pflegen ein familiäres Umfeld Die genossenschaftlichen Werte sind unsere Grundpfeiler: Miteinander. Füreinander. Sie prägen unsere Zusammenarbeit und unseren Umgang miteinander. Die Du-Kultur schafft persönliche Nähe und Augenhöhe über alle Funktionsstufen hinweg. Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit Wir fördern die unterschiedlichen Perspektiven, Erfahrungen und Kompetenzen in unseren Teams. Denn diese Vielfalt macht uns besonders und trägt entscheidend zu unserem Erfolg bei. Wir fördern persönliche und berufliche Entwicklung Lebenslanges Lernen ist Teil unserer Kultur. Wir schaffen Raum für individuelle fachliche und persönliche Entwicklung und unterstützen unsere Mitarbeitenden gezielt – mit einem vielfältigen internen Bildungsangebot sowie einer Kostenbeteiligung für externe Weiterbildungen. Wir bieten attraktive Konditionen und Sozialleistungen Unsere Mitarbeitenden profitieren von exklusiven Vorteilen bei Bankprodukten, diversen Einkaufsvergünstigungen bei Dritten sowie einer überdurchschnittlichen Altersvorsorge. Haben Sie Fragen? Für inhaltliche Fragen zur Stelle: Für Fragen zum Bewerbungsprozess: Nicole Andermatt Leiterin Personal +41 (0)71 226 63 16 Wir freuen uns auf Ihre Onlinebewerbung Über uns

Für die Raiffeisenbank Regio St. Gallen West, eine moderne, erfolgreiche und lokal ausgerichtete Bank mit Geschäftsstellen in Abtwil, Engelburg und Winkeln, suchen wir eine Persönlichkeit als Mitarbeiter/in Kreditverarbeitung. Was erwartet dich? Aufbereitung und Abwicklung von Kreditgeschäften: Prüfung auf Vollständigkeit der Unterlagen, Erstellung von Kreditgesuchen für Privat- und Firmenkunden, Erstellung der Vertragsunterlagen, termingerechte Auszahlung und Ablösung Bewirtschaftung der Kreditpositionen: Vorbereitung und Durchführung von periodischen Neubewilligungen, Datenerfassung für Bilanzanalysen, Baukreditabwicklung, Verwaltung der Hypothekarstammdaten, Bearbeitung von systemgenerierten Finanzierungs-Pendenzen Schätzungen von Liegenschaften mittels den gängigen Bewertungsmethoden Sicherstellung und Einhaltung regulatorischer Vorgaben Unterstützung der Kreditberatung Telefonischer und schriftlicher Verkehr mit Ämtern, Versicherungen und anderen Banken Bereitschaft zur Übernahme von Zusatzfunktionen im Bereich Services Was bringst du mit? Abgeschlossene Bankausbildung Gute Kenntnisse und ausgewiesene Praxis im Kreditbereich Selbständige, initiative und verantwortungsbewusste Arbeitsweise Bereitschaft zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung Raiffeisenerfahrung erwünscht Gute IT-Kenntnisse und Offenheit für digitale Entwicklungen Wir pflegen ein familiäres Umfeld Die genossenschaftlichen Werte sind unsere Grundpfeiler: Miteinander. Füreinander. Sie prägen unsere Zusammenarbeit und unseren Umgang miteinander. Die Du-Kultur schafft persönliche Nähe und Augenhöhe über alle Funktionsstufen hinweg. Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit Wir fördern die unterschiedlichen Perspektiven, Erfahrungen und Kompetenzen in unseren Teams. Denn diese Vielfalt macht uns besonders und trägt entscheidend zu unserem Erfolg bei. Wir fördern persönliche und berufliche Entwicklung Lebenslanges Lernen ist Teil unserer Kultur. Wir schaffen Raum für individuelle fachliche und persönliche Entwicklung und unterstützen unsere Mitarbeitenden gezielt – mit einem vielfältigen internen Bildungsangebot sowie einer Kostenbeteiligung für externe Weiterbildungen. Wir bieten attraktive Konditionen und Sozialleistungen Unsere Mitarbeitenden profitieren von exklusiven Vorteilen bei Bankprodukten, diversen Einkaufsvergünstigungen bei Dritten sowie einer überdurchschnittlichen Altersvorsorge. Hast du Fragen? Für inhaltliche Fragen zur Stelle: Für Fragen zum Bewerbungsprozess: Wir freuen uns auf deine Onlinebewerbung Über uns

Die Gruppe Raiffeisenbank Compliance arbeitet eng mit den Raiffeisenbanken vor Ort zusammen und nimmt deren Aufgaben im Bereich der Geldwäschereibekämpfung in der 2. Verteidigungslinie wahr. Für den weiteren Ausbau unseres Teams mit Standort St.Gallen und/oder Zürich-Flughafen (The Circle) sowie mit Homeoffice-Möglichkeit, suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine erfahrene und selbständige Persönlichkeit im Bereich der Geldwäschereibekämpfung. Was erwartet Sie? Zentrale Sicherstellung einer angemessenen und einheitlichen Umsetzung der geltenden externen und internen Vorgaben zur Bekämpfung von Geldwäscherei und Terrorismusfinanzierung Weiterentwicklung der bestehenden Massnahmen im Zusammenspiel dezentraler und zentraler Aufgaben Dienstleistungs- und qualitätsgerichtete Erarbeitung einer zukunftsorientierten Umsetzung eines gruppenweiten Risikomanagements im Bereich der Geldwäschereibekämpfung im Sinne des Three-Lines-of-Defense-Modell Sparring- und Ansprechpartner für interne und externe Stakeholder sowie Mitwirkung bei der Definition neuer Schnittstellen Abwechslungsreiches und spannendes Tätigkeitsgebiet rund um das Thema Geldwäschereiprävention mit hohem Masse an Mitwirkungs- und Entscheidungskompetenz sowie Selbständigkeit Was bringen Sie mit? Breites Bankfachwissen, welchem eine bankfachliche oder betriebswirtschaftliche höhere Weiterbildung zugrunde liegt Mehrjährige Erfahrung in den Bereichen Geldwäschereibekämpfung und VSB-Sorgfaltspflichten sowie Sicherheit im Umgang mit Regulatorien Zuverlässige, exakte und selbständige Arbeitsweise mit einem hohen Mass an Qualitätsanspruch, Verantwortungsbewusstsein und konzeptionellen Fähigkeiten IT-Affinität bei der Umsetzung von regulatorischen Anforderungen Sehr gute Deutschkenntnisse werden vorausgesetzt Wir geben Raum für Eigeninitiative und Mitgestaltung Die Work-Life-Balance unserer Mitarbeitenden ist uns wichtig. Deshalb schaffen wir die Voraussetzungen dafür, dass die Arbeitszeit flexibel gestaltet werden kann – mit Angeboten für mobiles Arbeiten, Homeoffice und Teilzeit-Pensen. Wir pflegen ein familiäres Umfeld Die genossenschaftlichen Werte sind unsere Grundpfeiler: Miteinander. Füreinander. Sie prägen unsere Zusammenarbeit und unseren Umgang miteinander. Die Du-Kultur schafft persönliche Nähe und Augenhöhe über alle Funktionsstufen hinweg. Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit Wir fördern die unterschiedlichen Perspektiven, Erfahrungen und Kompetenzen in unseren Teams. Denn diese Vielfalt macht uns besonders und trägt entscheidend zu unserem Erfolg bei. Wir bieten eine kollektive Erfolgsbeteiligung statt individuellen Boni Wir rücken die kollektive Leistung in den Vordergrund. Deshalb gibt es bei uns eine kollektive Erfolgsbeteiligung anstelle individueller Bonuszahlungen. Das fördert eine gesunde Unternehmenskultur, in der übergeordnete Ziele gemeinsam verfolgt werden. Wir fördern persönliche und berufliche Entwicklung Lebenslanges Lernen ist Teil unserer Kultur. Wir schaffen Raum für individuelle fachliche und persönliche Entwicklung und unterstützen unsere Mitarbeitenden gezielt – mit einem vielfältigen internen Bildungsangebot sowie einer Kostenbeteiligung für externe Weiterbildungen. Wir machen «gesund leben & arbeiten» zum Programm Mit unserem ganzheitlichen Angebot «gesund leben & arbeiten» unterstützen wir unsere Mitarbeitenden dabei, eine gesunde Balance zwischen Beruf und Privatleben zu finden und langfristig zu erhalten. Haben Sie Fragen? Für inhaltliche Fragen zur Stelle: Für Fragen zum Bewerbungsprozess: Saskia Wollfart Recruiting Partner +41 (71) 424 17 32 Über uns

Für die Raiffeisenbank Waldkirch, eine erfolgreiche und lokal ausgerichtete Bank mit Geschäftsstelle in Hauptwil, suchen wir per 1. Juni 2026 oder nach Vereinbarung eine engagierte, motivierte und kundenorientierte Persönlichkeit als Kundenberater:in. Was erwartet dich? Kompetente Beratung unserer Privatkunden in den Bereichen Zahlen, Sparen, Anlegen und Vorsorge Aktive Entwicklung von Neben- zu Hauptbankkunden Mitgestaltung von zielgruppenspezifischen Marktbearbeitungsmassnahmen, z.?B. Kontaktkampagnen, Anlässen oder repräsentativen Aufgaben Empfang und Gastgeberrolle in der Kundenzone – du bist das Gesicht unserer Bank Unterstützung der Kundschaft bei digitalen Dienstleistungen wie Online- und Mobile-Banking oder Self-Service-Angeboten Kundendesk (Ein- und Auszahlungen, Change) und Verantwortung im Cash Management: Bargeldbestellungen, Automatenbewirtschaftung, Kassenführung Grosszügige Förderung von Weiterbildungen – wir unterstützen dich bei deiner beruflichen Entwicklung Was bringst du mit? Abgeschlossene Bankausbildung Die Stelle ist auch ideal für motivierte Lehrabgängerinnen und Lehrabgänger, die ihre Banklehre im Sommer abschliessen und direkt im Beruf durchstarten möchten. Freude am Kundenkontakt, hohe Servicebereitschaft und starke kommunikative Fähigkeiten Motivation, unsere Privatkunden Basis auch im Anlagebereich kompetent zu beraten Begeisterungsfähige, verkaufsorientierte Persönlichkeit mit einem überzeugenden, sympathischen Auftreten Selbständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise Hohe Flexibilität und ausgeprägte Teamfähigkeit Wir pflegen ein familiäres Umfeld Die genossenschaftlichen Werte sind unsere Grundpfeiler: Miteinander. Füreinander. Sie prägen unsere Zusammenarbeit und unseren Umgang miteinander. Die Du-Kultur schafft persönliche Nähe und Augenhöhe über alle Funktionsstufen hinweg. Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit Wir fördern die unterschiedlichen Perspektiven, Erfahrungen und Kompetenzen in unseren Teams. Denn diese Vielfalt macht uns besonders und trägt entscheidend zu unserem Erfolg bei. Wir fördern persönliche und berufliche Entwicklung Lebenslanges Lernen ist Teil unserer Kultur. Wir schaffen Raum für individuelle fachliche und persönliche Entwicklung und unterstützen unsere Mitarbeitenden gezielt – mit einem vielfältigen internen Bildungsangebot sowie einer Kostenbeteiligung für externe Weiterbildungen. Wir bieten attraktive Konditionen und Sozialleistungen Unsere Mitarbeitenden profitieren von exklusiven Vorteilen bei Bankprodukten, diversen Einkaufsvergünstigungen bei Dritten sowie einer überdurchschnittlichen Altersvorsorge. Hast du Fragen? Für inhaltliche Fragen zur Stelle: Für Fragen zum Bewerbungsprozess: Wir freuen uns auf deine Onlinebewerbung Über uns

Willst du deine Segel neu ausrichten und bist bereit für einen Kurswechsel? Wir machen dir den Weg frei. Für unsere Raiffeisenbank Wängi-Matzingen, eine erfolgreiche und regional verankerte Bank, suchen wir eine begeisterungsfähige und bodenständige Persönlichkeit als Leiter/in Credit Office. Was erwartet dich? Du führst das Team Credit Office sowohl fachlich als auch personell, förderst die Kompetenzen im Team und begleitest deine Mitarbeitenden in ihrer Weiterentwicklung Du verarbeitest die Kreditgesuche: Erfassung und Kontrolle der Dateneingaben, Prüfung der Vollständigkeit der Unterlagen, Erstellung der Vertragsunterlagen, termingerechte Auszahlung und Ablösung, Bewirtschaftung der Kreditdossiers sowie Saldierung und Rückführung von Kreditpositionen Du bewirtschaftest die Kreditpositionen: Vorbereitung der periodischen Neubewilligungen, Datenerfassung für Bilanzanalysen, Baukreditabwicklung sowie Verwaltung der Hypothekarstammdaten Du bist für eine effiziente, qualitativ einwandfreie, termin- und risikogerechte Beurteilung, Prüfung und Bewilligung von Kreditanträgen und Neubewilligungen im Rahmen geltender Regulatorien verantwortlich Du erstellst Immobilienbewertungen mittels bankeigenen Bewertungstools Du berätst und unterstützt die Kreditberatung und arbeitest eng mit ihr zusammen, um einen effizienten und reibungslosen Ablauf sicherzustellen Das bieten wir dir: Wir leben einen starken Teamgeist – sowohl im Büro als auch bei zahlreichen Anlässen Wir pflegen eine offene Feedback- und Wertschätzungskultur, in der ehrliches Miteinander und Weiterentwicklung im Mittelpunkt stehen Bei uns kannst du deine Ideen aktiv einbringen und gemeinsam mit dem Team Prozesse weiterentwickeln – wir geben dir den Raum, Dinge zu bewegen Wir investieren in deine Zukunft, unterstützen deine Weiterbildungspläne und schaffen ein Umfeld, in dem du dich langfristig entfalten kannst Wir leben Vereinbarkeit von Karriere und Familie – Du hast die Möglichkeit bis zu zwei Wochen Ferien zu kaufen, Homeoffice zu machen und wir haben überobligatorische Elternleistungen Wir belohnen langjährige Treue mit grosszügigen Dienstaltersgeschenken – bis zu vier Wochen zusätzliche freie Zeit Was bringst du mit? Dein Hintergrund: Erfahrung: Du hast mehrjährige Erfahrung im Finanzdienstleistungssektor, insbesondere im Kreditbereich Ausbildung: Du hast eine bankkaufmännische Ausbildung EFZ abgeschlossen; Weiterbildungen im Kredit- oder Immobilienbereich sind willkommen Deine Arbeitsweise: Teamorientiert: Du bist gerne Teil eines Teams und schätzt den offenen Austausch Verantwortungsbewusst: Du übernimmst Verantwortung und arbeitest eigenständig, Genauigkeit und ein hohes Mass an Sorgfalt zeichnen dich aus Engagiert: Du beteiligst dich aktiv, teilst dein Wissen und bist offen dafür, von anderen zu lernen; mit deiner Motivation und deinem Engagement trägst du wesentlich zu einem positiven Arbeitsklima bei Wir pflegen ein familiäres Umfeld Die genossenschaftlichen Werte sind unsere Grundpfeiler: Miteinander. Füreinander. Sie prägen unsere Zusammenarbeit und unseren Umgang miteinander. Die Du-Kultur schafft persönliche Nähe und Augenhöhe über alle Funktionsstufen hinweg. Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit Wir fördern die unterschiedlichen Perspektiven, Erfahrungen und Kompetenzen in unseren Teams. Denn diese Vielfalt macht uns besonders und trägt entscheidend zu unserem Erfolg bei. Wir fördern persönliche und berufliche Entwicklung Lebenslanges Lernen ist Teil unserer Kultur. Wir schaffen Raum für individuelle fachliche und persönliche Entwicklung und unterstützen unsere Mitarbeitenden gezielt – mit einem vielfältigen internen Bildungsangebot sowie einer Kostenbeteiligung für externe Weiterbildungen. Wir bieten attraktive Konditionen und Sozialleistungen Unsere Mitarbeitenden profitieren von exklusiven Vorteilen bei Bankprodukten, diversen Einkaufsvergünstigungen bei Dritten sowie einer überdurchschnittlichen Altersvorsorge. Hast du Fragen? Für inhaltliche Fragen zur Stelle: Für Fragen zum Bewerbungsprozess: Oliver Schmid Vorsitzender der Bankleitung +41 52 369 78 01 Wir freuen uns auf deine Onlinebewerbung Über uns

Für die Raiffeisenbank Mittleres Toggenburg eine erfolgreiche und lokal ausgerichtete Bank mit Geschäftsstellen in Wattwil und Ebnat-Kappel, suchen wir eine selbständige, engagierte und dienstleistungsorientierte Persönlichkeit als Mitarbeiter*in Führungsunterstützung mit einem hohen Anteil an Kreditverarbeitung. Was erwartet dich? Prüfung und Verarbeitung der Kreditgesuche von Firmen- und Privatkunden: Erstellung von Finanzierungsberechnungen, Erfassen und Kontrolle der Dateneingabe und Prüfung auf Vollständigkeit der Unterlagen, Erstellung der Vertragsunterlagen, termingerechte Auszahlung und Ablösung, Ablage der vollständig bearbeiteten Kreditdossiers, Saldierung und Rückführung von Kreditpositionen Bewirtschaften der Kreditpositionen, Vorbereitung von periodischen Neubewilligungen, Datenerfassung für Bilanzanalysen, Baukreditabwicklung, Verwaltung der Hypothekarstammdaten Verarbeitung der Kundenanliegen für den Vorsitzenden der Bankleitung Abwicklung von administrativen Aufgaben wie: Führung von Statistiken, Erstellung von Präsentationen, Durchführen fallspezifischer Analysen etc. für den Verwaltungsrat und die Bankleitung Organisation von Sitzungen und Anlässen Telefonischer Kundenkontakt Was bringst du mit? Abgeschlossene Bankausbildung oder gleichwertige Ausbildung Gute Kenntnisse und ausgewiesene Praxis im Kreditbereich Fähigkeit, auch in hektischen Situationen den Überblick zu behalten Selbständige, exakte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise Grosse Flexibilität, Hilfsbereitschaft und Teamfähigkeit Analytisches Geschick Wir pflegen ein familiäres Umfeld Die genossenschaftlichen Werte sind unsere Grundpfeiler: Miteinander. Füreinander. Sie prägen unsere Zusammenarbeit und unseren Umgang miteinander. Die Du-Kultur schafft persönliche Nähe und Augenhöhe über alle Funktionsstufen hinweg. Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit Wir fördern die unterschiedlichen Perspektiven, Erfahrungen und Kompetenzen in unseren Teams. Denn diese Vielfalt macht uns besonders und trägt entscheidend zu unserem Erfolg bei. Wir fördern persönliche und berufliche Entwicklung Lebenslanges Lernen ist Teil unserer Kultur. Wir schaffen Raum für individuelle fachliche und persönliche Entwicklung und unterstützen unsere Mitarbeitenden gezielt – mit einem vielfältigen internen Bildungsangebot sowie einer Kostenbeteiligung für externe Weiterbildungen. Wir bieten attraktive Konditionen und Sozialleistungen Unsere Mitarbeitenden profitieren von exklusiven Vorteilen bei Bankprodukten, diversen Einkaufsvergünstigungen bei Dritten sowie einer überdurchschnittlichen Altersvorsorge. Hast du Fragen? Für inhaltliche Fragen zur Stelle: Für Fragen zum Bewerbungsprozess: Wir freuen uns auf deine Onlinebewerbung Über uns

Als zweitgrösste Bankengruppe der Schweiz ist Raiffeisen mit ihren 212 genossenschaftlich organisierten, eigenständigen Raiffeisenbanken führend im Retail-Geschäft. Die Raiffeisenbank Mittelthurgau ist eine erfolgreiche und lokal ausgerichtete Bank mit 73 Mitarbeitenden und rund 15'000 Genossenschafterinnen und Genossenschaftern. Im Rahmen der Nachfolgeregelung suchen wir eine engagierte, unabhängige und unternehmerisch denkende Persönlichkeit, die gemeinsam mit dem VR-Gremium und in enger Zusammenarbeit mit der Bankleitung die Erfolgsgeschichte unserer Bank weiterschreibt. Der Antrag zur Wahl an die Generalversammlung wird im Frühjahr 2027 erfolgen. Was erwartet Sie? Als Mitglied des Verwaltungsrates DER BANK im Mittelthurgau sind Sie Teil unseres 5-köpfigen VR-Gremiums und mitverantwortlich für die angemessene und wirksame Oberaufsicht über die Geschäftsführung der Bank die finanzielle Lage und Entwicklung der Bank die Erarbeitung und Festlegung der Strategie der Bank sowie für die Überprüfung deren Umsetzung. die Einhaltung der Gesetze und Vorschriften und für das Risikomanagement. Innerhalb des Verwaltungsrates verantworten Sie die Fachkompetenzen Strategie (Unternehmensentwicklung) und Unternehmertum. Was bringen Sie mit? Für die zu besetzende Position suchen wir eine ausgewiesene Führungspersönlichkeit mit Expertise im strategischen Bereich von KMU's. Sie sind lokal verankert, nehmen aktiv am gesellschaftlichen Leben unserer Region teil und pflegen ein aktives Netzwerk mit den verschiedensten Anspruchsgruppen aus Wirtschaft, Politik und Gesellschaft. Sie sind sich gewohnt, strategische Fragestellungen in einer Branche im Wandel ganzheitlich zu beurteilen und sich lösungsorientiert in Diskussionen über die Weiterentwicklung einzubringen. Sie bringen Führungserfahrung (operativ/strategisch) aus dem KMU-Umfeld mit und sind sich dessen Herausforderungen bewusst. Als Mitglied des Verwaltungsrates DER BANK im Mittelthurgau können Sie sich mit den genossenschaftlichen Werten und Führungsgrundsätzen von Raiffeisen identifizieren. Sie sind ein Teamplayer und nehmen Ihre Verantwortung zeitlich und fachlich wahr. Wir geben Raum für Eigeninitiative und Mitgestaltung Wir laden unsere Mitarbeitenden dazu ein, ihre Arbeit aktiv mitzugestalten und Verantwortung zu übernehmen. So entstehen abwechslungsreiche Aufgaben, die echten Mehrwert schaffen – für alle, die etwas bewegen wollen. Wir pflegen ein familiäres Umfeld Die genossenschaftlichen Werte sind unsere Grundpfeiler: Miteinander. Füreinander. Sie prägen unsere Zusammenarbeit und unseren Umgang miteinander. Die Du-Kultur schafft persönliche Nähe und Augenhöhe über alle Funktionsstufen hinweg. Wir fördern persönliche und berufliche Entwicklung Lebenslanges Lernen ist Teil unserer Kultur. Wir schaffen Raum für individuelle fachliche und persönliche Entwicklung und unterstützen unsere Mitarbeitenden gezielt – mit einem vielfältigen internen Bildungsangebot sowie einer Kostenbeteiligung für externe Weiterbildungen. Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit Wir fördern die unterschiedlichen Perspektiven, Erfahrungen und Kompetenzen in unseren Teams. Denn diese Vielfalt macht uns besonders und trägt entscheidend zu unserem Erfolg bei. Haben Sie Fragen? Für inhaltliche Fragen zur Stelle: Für Fragen zum Bewerbungsprozess: Claudia Billeter HR Business Partner RB 044 745 31 59 claudia.billeter2@raiffeisen.ch Wir freuen uns auf Ihre Onlinebewerbung Über uns

Für die Raiffeisenbank Mittelthurgau, eine erfolgreiche und lokal ausgerichtete Bank, suchen wir für die Leitung Firmenkunden eine unternehmerisch denkende Persönlichkeit mit Führungsqualitäten. Was erwartet dich? Mitverantwortung für die strategische, unternehmerische und betriebswirtschaftliche Führung der Bank in der Funktion als Mitglied der Bankleitung Fachliche und personelle Führung sowie Weiterentwicklung des Bereichs Firmenkunden unter Einhaltung der strategischen Zielsetzungen und regulatorischen Vorgaben Betreuung eines eigenen Firmenkundenportfolios Bedürfnis- und lösungsorientierte Beratung sowie gezielter Ausbau langfristiger Kundenbeziehungen Mitarbeit bei der Planung und Umsetzung von Marktbearbeitungsmassnahmen und Kundenveranstaltungen Wahrnehmung repräsentativer Aufgaben und aktive Pflege der Netzwerke Was bringst du mit? Breites Bankfachwissen mit langjähriger Praxis im Bereich Firmenkunden, ergänzt mit einer höheren bankfachlichen oder betriebswirtschaftlichen Weiterbildung Ausgewiesene Führungserfahrung und Kommunikationsfähigkeit Ausgeprägte Kundenorientierung, Verhandlungsgeschick, überzeugendes Auftreten, kombiniert mit einem unternehmerischen Mindset Hohe Lösungsorientierung und vernetzte Denkweise Regionale Verankerung von Vorteil Wir bieten flexible Arbeitsmodelle Die Work-Life-Balance unserer Mitarbeitenden ist uns wichtig. Deshalb schaffen wir die Voraussetzungen dafür, dass die Arbeitszeit flexibel gestaltet werden kann – mit Angeboten für mobiles Arbeiten, Homeoffice und Teilzeit-Pensen. Wir pflegen ein familiäres Umfeld Die genossenschaftlichen Werte sind unsere Grundpfeiler: Miteinander. Füreinander. Sie prägen unsere Zusammenarbeit und unseren Umgang miteinander. Die Du-Kultur schafft persönliche Nähe und Augenhöhe über alle Funktionsstufen hinweg. Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit Wir fördern die unterschiedlichen Perspektiven, Erfahrungen und Kompetenzen in unseren Teams. Denn diese Vielfalt macht uns besonders und trägt entscheidend zu unserem Erfolg bei. Wir bieten eine kollektive Erfolgsbeteiligung statt individuellen Boni Wir rücken die kollektive Leistung in den Vordergrund. Deshalb gibt es bei uns eine kollektive Erfolgsbeteiligung anstelle individueller Bonuszahlungen. Das fördert eine gesunde Unternehmenskultur, in der übergeordnete Ziele gemeinsam verfolgt werden. Wir fördern persönliche und berufliche Entwicklung Lebenslanges Lernen ist Teil unserer Kultur. Wir schaffen Raum für individuelle fachliche und persönliche Entwicklung und unterstützen unsere Mitarbeitenden gezielt – mit einem vielfältigen internen Bildungsangebot sowie einer Kostenbeteiligung für externe Weiterbildungen. Wir machen «gesund leben & arbeiten» zum Programm Mit unserem ganzheitlichen Angebot «gesund leben & arbeiten» unterstützen wir unsere Mitarbeitenden dabei, eine gesunde Balance zwischen Beruf und Privatleben zu finden und langfristig zu erhalten. Hast du Fragen? Für inhaltliche Fragen zur Stelle: Für Fragen zum Bewerbungsprozess: Claudia Billeter HR Business Partner RB 044 745 31 59 Wir freuen uns auf deine Onlinebewerbung Über uns

Für die Raiffeisenbank Wil und Umgebung , eine erfolgreiche und lokal ausgerichtete Bank, suchen wir eine Persönlichkeit als Firmenkundenberater/in und Stv. Leiterin Firmenkundenberatung. Was erwartet Sie? Ganzheitliche Betreuung und Beratung von Firmenkunden mit Fokus auf individuelle Finanzierungs-, Anlage-, Liquiditäts- und Servicelösungen Selbstständiges Erstellen von aussagekräftigen Kreditanalysen Begleitung des Geschäfts in der Abwicklung und Administration Wahrnehmung repräsentativer Aufgaben bei Firmenkundenanlässen Verantwortung für den Ausbau und die Weiterentwicklung eines interessanten und anspruchsvollen Firmenkundenportfolios mit langfristigem Wachstumspotenzial Gewinnung neuer Kundenbeziehungen durch gezielte Netzwerkpflege sowie systematische Marktbearbeitung in der Region Wil Was bringen Sie mit? Abgeschlossene Bankausbildung mit Weiterbildung im Bank- oder Finanzwesen Mehrjährige Erfahrung im Firmenkundengeschäft mit Schwerpunkt Immobilienfinanzierung und/oder Unternehmensberatung Fundierte Erfahrung in der Analyse von Unternehmenszahlen, Bonitätsbeurteilung und Geschäftsmodellen Breites Verständnis für Finanzierungen sowie angrenzende Themen wie Anlagen, Liquidität und Vorsorge Hohe Eigeninitiative und unternehmerisches Denken Regionale Verankerung von Vorteil Wir pflegen ein familiäres Umfeld Die genossenschaftlichen Werte sind unsere Grundpfeiler: Miteinander. Füreinander. Sie prägen unsere Zusammenarbeit und unseren Umgang miteinander. Die Du-Kultur schafft persönliche Nähe und Augenhöhe über alle Funktionsstufen hinweg. Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit Wir fördern die unterschiedlichen Perspektiven, Erfahrungen und Kompetenzen in unseren Teams. Denn diese Vielfalt macht uns besonders und trägt entscheidend zu unserem Erfolg bei. Wir geben Raum für Eigeninitiative und Mitgestaltung Wir laden unsere Mitarbeitenden dazu ein, ihre Arbeit aktiv mitzugestalten und Verantwortung zu übernehmen. So entstehen abwechslungsreiche Aufgaben, die echten Mehrwert schaffen – für alle, die etwas bewegen wollen. Wir fördern persönliche und berufliche Entwicklung Lebenslanges Lernen ist Teil unserer Kultur. Wir schaffen Raum für individuelle fachliche und persönliche Entwicklung und unterstützen unsere Mitarbeitenden gezielt – mit einem vielfältigen internen Bildungsangebot sowie einer Kostenbeteiligung für externe Weiterbildungen. Wir bieten attraktive Konditionen und Sozialleistungen Unsere Mitarbeitenden profitieren von exklusiven Vorteilen bei Bankprodukten, diversen Einkaufsvergünstigungen bei Dritten sowie einer überdurchschnittlichen Altersvorsorge. Wir ermöglichen den Einkauf zusätzlicher Ferienwochen Unsere Mitarbeitenden können zusätzlich zu den regulären Ferientagen bis zu zwei weiteren Ferienwochen pro Jahr erwerben. Haben Sie Fragen? Für inhaltliche Fragen zur Stelle: Für Fragen zum Bewerbungsprozess: Rahel Koller Führungsunterstützung E-Mail: rahel.koller@raiffeisen.ch Telefon: 071 913 55 01 Wir freuen uns auf Ihre Onlinebewerbung Über uns

Wir von Network & Sales Payments verantworten den Einkauf und Verkauf von Zahlungsverkehrsdienstleistungen von/an ausländische Drittbanken der Raiffeisengruppe. Mit Leidenschaft für den Zahlungsverkehr und einem klaren Fokus auf Lösungen stehen wir unseren Kunden als verlässlicher Partner zur Seite. Zur Verstärkung unseres engagierten Teams suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine kommunikative und beziehungsstarke Persönlichkeit als Junior Relationship Manager Network & Sales Payments (w/m/d) mit Arbeitsort Zürich-Flughafen (The Circle) und mit Homeoffice-Möglichkeit. Was erwartet dich? Unterstützung in der Bestandspflege und Optimierung der Korrespondenzbank?Beziehungen (Nostro/Vostro) im Zahlungsverkehr Unterstützung bei Sales Aktivitäten und Aufsetzung im Schweizer Franken Clearing an Drittbanken Ansprechpartner für interne Einheiten rund um deren Bedürfnisse entlang internationaler Zahlungsflüsse Verantwortlichkeit für die administrative Verwaltung (Verrechnung und Statistiken) Bearbeitung von interner und externer Supportfälle Mitarbeit bei Projekten und Initiativen Was bringst du mit? Abgeschlossene Bankausbildung Erste Erfahrungen aus dem Correspondent Banking oder die Bereitschaft, in diese Rolle hineinzuwachsen Vorhandene Kenntnisse von SWIFT (MT/MX, GPI, CSP), ISO 20022, Zahlungsverkehrsprozessen Vertraut mit der Funktionsweise von CH-, SEPA- und internationalen Zahlungen Ausgezeichnete Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, verhandlungssichere Englischkenntnisse Selbständiges Arbeiten mit vernetzter Denkweise Wir geben Raum für Eigeninitiative und Mitgestaltung Die Work-Life-Balance unserer Mitarbeitenden ist uns wichtig. Deshalb schaffen wir die Voraussetzungen dafür, dass die Arbeitszeit flexibel gestaltet werden kann – mit Angeboten für mobiles Arbeiten, Homeoffice und Teilzeit-Pensen. Wir pflegen ein familiäres Umfeld Die genossenschaftlichen Werte sind unsere Grundpfeiler: Miteinander. Füreinander. Sie prägen unsere Zusammenarbeit und unseren Umgang miteinander. Die Du-Kultur schafft persönliche Nähe und Augenhöhe über alle Funktionsstufen hinweg. Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit Wir fördern die unterschiedlichen Perspektiven, Erfahrungen und Kompetenzen in unseren Teams. Denn diese Vielfalt macht uns besonders und trägt entscheidend zu unserem Erfolg bei. Wir bieten eine kollektive Erfolgsbeteiligung statt individuellen Boni Wir rücken die kollektive Leistung in den Vordergrund. Deshalb gibt es bei uns eine kollektive Erfolgsbeteiligung anstelle individueller Bonuszahlungen. Das fördert eine gesunde Unternehmenskultur, in der übergeordnete Ziele gemeinsam verfolgt werden. Wir fördern persönliche und berufliche Entwicklung Lebenslanges Lernen ist Teil unserer Kultur. Wir schaffen Raum für individuelle fachliche und persönliche Entwicklung und unterstützen unsere Mitarbeitenden gezielt – mit einem vielfältigen internen Bildungsangebot sowie einer Kostenbeteiligung für externe Weiterbildungen. Wir machen «gesund leben & arbeiten» zum Programm Mit unserem ganzheitlichen Angebot «gesund leben & arbeiten» unterstützen wir unsere Mitarbeitenden dabei, eine gesunde Balance zwischen Beruf und Privatleben zu finden und langfristig zu erhalten. Hast du Fragen? Für inhaltliche Fragen zur Stelle: Für Fragen zum Bewerbungsprozess: Cornelia Casasola Recruiting Partner +41 (71) 225 83 57 Über uns