Raiffeisen Schweiz Genossenschaft

Die Abteilung Media- & Kanalmanagement (MKM) von Raiffeisen Schweiz ist das Kompetenzzentrum für die Planung, Steuerung und Optimierung sämtlicher Marketing- und Kommunikationsmassnahmen. Wir verantworten die Ausspielung über sämtliche Owned- und Paid-Kanäle, entwickeln datengetriebenes und personalisiertes 1:1-Marketing kontinuierlich weiter und gestalten den Auf- und Ausbau moderner Marketing-Technologien. Mit Fokus auf Kundennutzen, Performance und Innovation begleiten wir den gesamten Marketing-Funnel und leisten einen wesentlichen Beitrag zur Gewinnung, Entwicklung und Bindung unserer Kundinnen und Kunden. Zur Verstärkung unseres Teams «Journey & MarTech» suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine begeisterungsfähige und leistungsorientierte Persönlichkeit mit einem hohen Mass an Eigenverantwortung und mehrjähriger Erfahrung im Bereich Marketing Automation als Senior Customer Journey & Marketing Automation Manager (w/m/d). Arbeitsort ist St. Gallen und/oder Zürich-Flughafen (The Circle) mit Homeoffice-Möglichkeit. Was erwartet dich? Du konzipierst, entwickelst und betreibst automatisierte, kanalübergreifende Customer Journeys mit Fokus auf Lead-Generierung, Lead-Nurturing und Conversion Du konfigurierst und testest Kampagnenlogiken, Trigger, einfache Zielgruppenselektionen und Entscheidungsstrecken in unserer Marketing-Automation-Plattform (BSI) Du orchestrierst Marketingmassnahmen über verschiedene Kanäle hinweg und sorgst für ein konsistentes, personalisiertes Kundenerlebnis entlang der gesamten Journey Du arbeitest eng mit Marketing, Vertrieb, Produktmanagement, Analytik und IT zusammen und übersetzt fachliche Anforderungen in wirkungsvolle Journeys und Automatisierungslösungen Du definierst relevante KPIs, analysierst die Kampagnen- und Journey-Performance, leitest Optimierungsmassnahmen ab und entwickelst diese durch Tests und datenbasierte Erkenntnisse kontinuierlich weiter Du bringst als Senior deine Erfahrung aktiv in die Weiterentwicklung unserer Marketing-Automation-, und Journey-Strategie ein und prägst den Aufbau unserer MarTech-Landschaft mit Was bringst du mit? Abgeschlossenes Studium (Universität oder Fachhochschule) mit Schwerpunkt Marketing, Wirtschaft oder einer vergleichbaren Fachrichtung Mehrjährige Erfahrung im Bereich Marketing Automation, CRM (idealerweise mit BSI, alternativ Salesforce Marketing Cloud, Adobe Campaign oder HubSpot) oder datengetriebenes Marketing Fundiertes Verständnis von Customer Lifecycle Management, Segmentierung, Trigger-Logiken und datengetriebenem Kampagnenmanagement Erfahrung in der Konzeption, Umsetzung und Optimierung automatisierter Customer Journeys Erfahrung im Finanzdienstleistungsumfeld ist von Vorteil Stilsicheres Deutsch mit ausgeprägtem Sprachgefühl und guten redaktionellen Fähigkeiten; Französisch oder Italienisch sind ein Plus Wir bieten flexible Arbeitsmodelle Die Work-Life-Balance unserer Mitarbeitenden ist uns wichtig. Deshalb schaffen wir die Voraussetzungen dafür, dass die Arbeitszeit flexibel gestaltet werden kann – mit Angeboten für mobiles Arbeiten, Homeoffice und Teilzeit-Pensen. Wir pflegen ein familiäres Umfeld Die genossenschaftlichen Werte sind unsere Grundpfeiler: Miteinander. Füreinander. Sie prägen unsere Zusammenarbeit und unseren Umgang miteinander. Die Du-Kultur schafft persönliche Nähe und Augenhöhe über alle Funktionsstufen hinweg. Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit Wir fördern die unterschiedlichen Perspektiven, Erfahrungen und Kompetenzen in unseren Teams. Denn diese Vielfalt macht uns besonders und trägt entscheidend zu unserem Erfolg bei. Wir bieten eine kollektive Erfolgsbeteiligung statt individuellen Boni Wir rücken die kollektive Leistung in den Vordergrund. Deshalb gibt es bei uns eine kollektive Erfolgsbeteiligung anstelle individueller Bonuszahlungen. Das fördert eine gesunde Unternehmenskultur, in der übergeordnete Ziele gemeinsam verfolgt werden. Wir fördern persönliche und berufliche Entwicklung Lebenslanges Lernen ist Teil unserer Kultur. Wir schaffen Raum für individuelle fachliche und persönliche Entwicklung und unterstützen unsere Mitarbeitenden gezielt – mit einem vielfältigen internen Bildungsangebot sowie einer Kostenbeteiligung für externe Weiterbildungen. Wir machen «gesund leben & arbeiten» zum Programm Mit unserem ganzheitlichen Angebot «gesund leben & arbeiten» unterstützen wir unsere Mitarbeitenden dabei, eine gesunde Balance zwischen Beruf und Privatleben zu finden und langfristig zu erhalten. Hast du Fragen? Für inhaltliche Fragen zur Stelle: Für Fragen zum Bewerbungsprozess: Niklas Schranz Leiter Employer Branding & Recruiting +41 (71) 4241916 Über uns

Zur Verstärkung in unserem Team Runtime Services, mit Standort in St. Gallen und mit Möglichkeit zu Flexwork, suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine engagierte und aufgeschlossene Persönlichkeit als Site Reliability Engineer (w/m/d). Was erwartet dich? Du unterstützt unsere Entwickler und Engineers bei der Integration ihrer Applikationen auf unsere Private- und Public-Cloud-Plattformen Du bist am Aufbau, Betrieb und an der Weiterentwicklung unserer OpenShift-Plattform beteiligt (Automation first) Du arbeitest in verschiedenen Projekten als Querschnittsfunktion mit und optimierst den Entwicklungsprozess nach SRE-Prinzipien Du entwickelst, betreibst und verbesserst Build- und Deployment-Pipelines und stellst eine reibungslose CI/CD-Integration sicher Du bist verantwortlich für den Betrieb, die Weiterentwicklung und die Integration unserer DevOps-Toolchain, insbesondere GitLab und Artifactory Du übernimmst Pikettbereitschaft für unsere Plattformen Was bringst du mit? Abgeschlossenes Informatik Studium oder vergleichbare Aus- bzw. Weiterbildung (Informatik, Wirtschaftsinformatik, o.ä.) Erfahrungen im Cloud Native Umfeld von Kubernetes basierten Plattformen wie z.B. Openshift Themen wie GitOps und Infrastructure as Code sind keine Fremdworte (ArgoCD, Helm, Terraform) Erste Berührungspunkte im Bereich Software-Entwicklung und Scripting (z.B. Go, Python, Ansible) Du bist flexibel, neugierig und hast Freude, dich in neue Technologien einzuarbeiten. Wir bieten flexible Arbeitsmodelle Die Work-Life-Balance unserer Mitarbeitenden ist uns wichtig. Deshalb schaffen wir die Voraussetzungen dafür, dass die Arbeitszeit flexibel gestaltet werden kann – mit Angeboten für mobiles Arbeiten, Homeoffice und Teilzeit-Pensen. Wir pflegen ein familiäres Umfeld Die genossenschaftlichen Werte sind unsere Grundpfeiler: Miteinander. Füreinander. Sie prägen unsere Zusammenarbeit und unseren Umgang miteinander. Die Du-Kultur schafft persönliche Nähe und Augenhöhe über alle Funktionsstufen hinweg. Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit Wir fördern die unterschiedlichen Perspektiven, Erfahrungen und Kompetenzen in unseren Teams. Denn diese Vielfalt macht uns besonders und trägt entscheidend zu unserem Erfolg bei. Wir bieten eine kollektive Erfolgsbeteiligung statt individuellen Boni Wir rücken die kollektive Leistung in den Vordergrund. Deshalb gibt es bei uns eine kollektive Erfolgsbeteiligung anstelle individueller Bonuszahlungen. Das fördert eine gesunde Unternehmenskultur, in der übergeordnete Ziele gemeinsam verfolgt werden. Wir fördern persönliche und berufliche Entwicklung Lebenslanges Lernen ist Teil unserer Kultur. Wir schaffen Raum für individuelle fachliche und persönliche Entwicklung und unterstützen unsere Mitarbeitenden gezielt – mit einem vielfältigen internen Bildungsangebot sowie einer Kostenbeteiligung für externe Weiterbildungen. Wir machen «gesund leben & arbeiten» zum Programm Mit unserem ganzheitlichen Angebot «gesund leben & arbeiten» unterstützen wir unsere Mitarbeitenden dabei, eine gesunde Balance zwischen Beruf und Privatleben zu finden und langfristig zu erhalten. Hast du Fragen? Für inhaltliche Fragen zur Stelle: Für Fragen zum Bewerbungsprozess: Ana Olmo Recruiting Partner +41 (71) 2258340 Über uns

Unser engagiertes Team in St. Gallen unterstützt mit viel Know-how und Teamgeist unsere Firmenkunden, Lieferanten, Vendoren und Raiffeisenbanken. Gemeinsam sorgen wir für reibungslose Abläufe und individuelle Lösungen im Leasinggeschäft, mit Fokus auf Qualität, Service und partnerschaftliche Zusammenarbeit. Zur Verstärkung unserer Abteilung Leasing suchen wir am Standort St. Gallen per sofort oder nach Vereinbarung eine motivierte und zuverlässige Persönlichkeit als Mitarbeiter Leasing Advisory & Administration (w/m/d). Was erwartet Sie? Vertriebsorientierte Unterstützung der regionalen Leasing-Teams mit Schwerpunkt Romandie Telefonische Beratung von Geschäftskunden, Lieferanten, Vendoren und Raiffeisenbanken Erstellung von Leasingofferten und Vertragsunterlagen sowie Prüfung eingehender Anträge Sicherstellung der vollständigen Kundendokumentation und Einhaltung regulatorischer Vorgaben Agiler Support über die gesamte Abteilung Leasing hinweg (Kreditprüfung, Buchhaltung und Vertrieb) Was bringen Sie mit? Eine abgeschlossene kaufmännische oder Bankausbildung Idealerweise erste Erfahrung im Kredit- oder Leasinggeschäft Eine strukturierte, speditive und selbstständige Arbeitsweise Ein gutes Verständnis für regulatorische Anforderungen wie das Geldwäschereigesetz (GwG) Sehr gute Deutsch- und Französischkenntnisse in Wort und Schrift werden vorausgesetzt Wir bieten flexible Arbeitsmodelle Die Work-Life-Balance unserer Mitarbeitenden ist uns wichtig. Deshalb schaffen wir die Voraussetzungen dafür, dass die Arbeitszeit flexibel gestaltet werden kann – mit Angeboten für mobiles Arbeiten, Homeoffice und Teilzeit-Pensen. Wir pflegen ein familiäres Umfeld Die genossenschaftlichen Werte sind unsere Grundpfeiler: Miteinander. Füreinander. Sie prägen unsere Zusammenarbeit und unseren Umgang miteinander. Die Du-Kultur schafft persönliche Nähe und Augenhöhe über alle Funktionsstufen hinweg. Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit Wir fördern die unterschiedlichen Perspektiven, Erfahrungen und Kompetenzen in unseren Teams. Denn diese Vielfalt macht uns besonders und trägt entscheidend zu unserem Erfolg bei. Wir bieten eine kollektive Erfolgsbeteiligung statt individuellen Boni Wir rücken die kollektive Leistung in den Vordergrund. Deshalb gibt es bei uns eine kollektive Erfolgsbeteiligung anstelle individueller Bonuszahlungen. Das fördert eine gesunde Unternehmenskultur, in der übergeordnete Ziele gemeinsam verfolgt werden. Wir fördern persönliche und berufliche Entwicklung Lebenslanges Lernen ist Teil unserer Kultur. Wir schaffen Raum für individuelle fachliche und persönliche Entwicklung und unterstützen unsere Mitarbeitenden gezielt – mit einem vielfältigen internen Bildungsangebot sowie einer Kostenbeteiligung für externe Weiterbildungen. Wir machen «gesund leben & arbeiten» zum Programm Mit unserem ganzheitlichen Angebot «gesund leben & arbeiten» unterstützen wir unsere Mitarbeitenden dabei, eine gesunde Balance zwischen Beruf und Privatleben zu finden und langfristig zu erhalten. Haben Sie Fragen? Für inhaltliche Fragen zur Stelle: Für Fragen zum Bewerbungsprozess: Saskia Wollfart Recruiting Partner +41 (71) 4241732 Über uns

Das Management Office im Departement Produkte & Investment Services arbeitet als Stabstelle direkt für den Departements-Leiter und bietet einen umfassenden Einblick in das Privatkundengeschäft von Raiffeisen. Das Team agiert dabei an der Schnittstelle zu den Bereichen "Investment & Vorsorge Center?, "Digital Business?, "Produkte, Beratung & Vertrieb?, "Data, Analytics und AI? mit direktem Kontakt zum Senior Management. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir im Rahmen einer Nachfolgeregelung für unseren Standort in St. Gallen ab sofort oder nach Vereinbarung eine dynamische und motivierte Persönlichkeit als Mitarbeiter Management Office (w/m/d). Was erwartet Sie? Unterstützung bei der Erarbeitung, Entwicklung und Umsetzung der Departements-Strategie Aufbereitung von Entscheidungsgrundlagen sowie Anträgen für die Departements-Leitung und/oder Geschäftsleitung von Raiffeisen Schweiz Koordination der Bereichs- und Departements übergreifenden Zusammenarbeit mit diversen Schnittstellenpartnern Leitung und Mitarbeit von Projekten sowie selbständige Bearbeitung von Spezialaufträgen Stellvertretung der Leitung Management Office Was bringen Sie mit? Abgeschlossene höhere Ausbildung (Uni/FH) resp. gleichwertige Weiterbildung mit betriebswirtschaftlichem Hintergrund Berufliche Erfahrung im Banken- oder Beratungsumfeld Analytische Persönlichkeit mit strukturierter, konzeptioneller sowie lösungsorientierter Herangehensweise Überzeugende Kommunikations- und Präsentations-Fähigkeiten sowie Erfahrung in der Zusammenarbeit mit dem Senior Management Sicherer Umgang mit Microsoft Office Produkten (v.a. PowerPoint, Excel) Stilsichere Kommunikation in Deutsch (Wort und Schrift), weitere Sprachenkenntnisse in Italienisch oder Französisch wünschenswert Humor und Freude an Erfolgen im Team Wir bieten flexible Arbeitsmodelle Die Work-Life-Balance unserer Mitarbeitenden ist uns wichtig. Deshalb schaffen wir die Voraussetzungen dafür, dass die Arbeitszeit flexibel gestaltet werden kann – mit Angeboten für mobiles Arbeiten, Homeoffice und Teilzeit-Pensen. Wir pflegen ein familiäres Umfeld Die genossenschaftlichen Werte sind unsere Grundpfeiler: Miteinander. Füreinander. Sie prägen unsere Zusammenarbeit und unseren Umgang miteinander. Die Du-Kultur schafft persönliche Nähe und Augenhöhe über alle Funktionsstufen hinweg. Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit Wir fördern die unterschiedlichen Perspektiven, Erfahrungen und Kompetenzen in unseren Teams. Denn diese Vielfalt macht uns besonders und trägt entscheidend zu unserem Erfolg bei. Wir bieten eine kollektive Erfolgsbeteiligung statt individuellen Boni Wir rücken die kollektive Leistung in den Vordergrund. Deshalb gibt es bei uns eine kollektive Erfolgsbeteiligung anstelle individueller Bonuszahlungen. Das fördert eine gesunde Unternehmenskultur, in der übergeordnete Ziele gemeinsam verfolgt werden. Wir fördern persönliche und berufliche Entwicklung Lebenslanges Lernen ist Teil unserer Kultur. Wir schaffen Raum für individuelle fachliche und persönliche Entwicklung und unterstützen unsere Mitarbeitenden gezielt – mit einem vielfältigen internen Bildungsangebot sowie einer Kostenbeteiligung für externe Weiterbildungen. Wir machen «gesund leben & arbeiten» zum Programm Mit unserem ganzheitlichen Angebot «gesund leben & arbeiten» unterstützen wir unsere Mitarbeitenden dabei, eine gesunde Balance zwischen Beruf und Privatleben zu finden und langfristig zu erhalten. Haben Sie Fragen? Für inhaltliche Fragen zur Stelle: Für Fragen zum Bewerbungsprozess: Saskia Wollfart Recruiting Partner +41 (71) 4241732 Über uns

Das Kunden Service Center unterstützt aktiv Raiffeisen Schweiz, Raiffeisenbanken und Gruppenunternehmen bei der Erreichung ihrer Service-Ziele mit der Entgegennahme und Beantwortung von telefonischen und schriftlichen Endkundenanfragen. Für unsere verstärkte Beratungsaktivitäten suchen wir dich per sofort oder nach Vereinbarung als rasch lernende, flexible, dienstleistungsorientierte und kommunikationsstarke Persönlichkeit. Wir bieten dir interessante und vielfältige Tätigkeiten in einem schnelllebigen und abwechslungsreichen Arbeitsumfeld, moderne Arbeitsplätze und ein Arbeitsmodell mit Homeoffice-Möglichkeit. Was erwartet dich? Serviceorientierte Betreuung und Beratung von Privatkunden der Raiffeisengruppe per Telefon Gezielte Cross- und Up-Selling Aktivitäten Beantwortung von telefonischen Kundenanfragen Mitverantwortung für die zielgerichtete Weiterentwicklung unseres Bereichs Arbeitstage jeweils von Mo - Fr mit vereinzelten Einsätzen an Samstagen Was bringst du mit? Kaufmännische Grundausbildung, Erfahrung in der Finanzbranche von Vorteil Vorhandene Erfahrungen im Contact Center Bereich (Inbound und Outbound) Affinität für Verkauf und Beratung Ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung Ausgezeichnete Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Wir bieten flexible Arbeitsmodelle Die Work-Life-Balance unserer Mitarbeitenden ist uns wichtig. Deshalb schaffen wir die Voraussetzungen dafür, dass die Arbeitszeit flexibel gestaltet werden kann – mit Angeboten für mobiles Arbeiten, Homeoffice und Teilzeit-Pensen. Wir pflegen ein familiäres Umfeld Die genossenschaftlichen Werte sind unsere Grundpfeiler: Miteinander. Füreinander. Sie prägen unsere Zusammenarbeit und unseren Umgang miteinander. Die Du-Kultur schafft persönliche Nähe und Augenhöhe über alle Funktionsstufen hinweg. Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit Wir fördern die unterschiedlichen Perspektiven, Erfahrungen und Kompetenzen in unseren Teams. Denn diese Vielfalt macht uns besonders und trägt entscheidend zu unserem Erfolg bei. Wir bieten eine kollektive Erfolgsbeteiligung statt individuellen Boni Wir rücken die kollektive Leistung in den Vordergrund. Deshalb gibt es bei uns eine kollektive Erfolgsbeteiligung anstelle individueller Bonuszahlungen. Das fördert eine gesunde Unternehmenskultur, in der übergeordnete Ziele gemeinsam verfolgt werden. Wir fördern persönliche und berufliche Entwicklung Lebenslanges Lernen ist Teil unserer Kultur. Wir schaffen Raum für individuelle fachliche und persönliche Entwicklung und unterstützen unsere Mitarbeitenden gezielt – mit einem vielfältigen internen Bildungsangebot sowie einer Kostenbeteiligung für externe Weiterbildungen. Wir machen «gesund leben & arbeiten» zum Programm Mit unserem ganzheitlichen Angebot «gesund leben & arbeiten» unterstützen wir unsere Mitarbeitenden dabei, eine gesunde Balance zwischen Beruf und Privatleben zu finden und langfristig zu erhalten. Hast du Fragen? Für inhaltliche Fragen zur Stelle: Für Fragen zum Bewerbungsprozess: Cornelia Casasola Recruiting Partner +41 (71) 225 83 57 Über uns

Unser Kunden Service Center (KSC) bearbeitet rund 2 Millionen Kundenkontakte im Jahr und ist mit über 200 Mitarbeitenden an 4 Standorten in 3 Sprachregionen präsent. Zur Verstärkung unseres Service Excellence Teams suchen wir per sofort bzw. nach Verfügbarkeit eine engagierte Führungspersönlichkeit, die das Team Fachsupport des Kunden Service Centers verantwortet und dessen Weiterentwicklung aktiv forciert. Was erwartet dich? Personelle und fachliche Führung der Gruppe Fachsupport mit 9 Mitarbeitenden am Standort St. Gallen Sicherstellung eines effizienten, qualitativ hochstehenden Fachsupports für das KSC und Raiffeisenbanken (Telefon & Ticketsystem) Weiterentwicklung und Optimierung von bankfachlichen, prozessualen und zukünftig vertriebsunterstützenden Abläufen Steuerung und Sicherstellung der Einhaltung von Prozessen, Qualitätsstandards sowie definierten KPIs Enge Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen sowie aktive Mitgestaltung der Service Excellence im KSC (inkl. Projekte und Initiativen) Was bringst du mit? Höhere Ausbildung (HF/FH/Uni), idealerweise mit bankfachlicher oder betriebswirtschaftlicher Ausrichtung Mehrjährige Erfahrung im Kundenservice-, Contact Center- oder Bankenumfeld, vorzugsweise im Fachsupport oder in prozessnahen Rollen Führungserfahrung sowie ausgeprägte Fähigkeit, Mitarbeitende zu entwickeln und zu befähigen Starke konzeptionelle Fähigkeiten sowie hohe Affinität für Systeme, Prozesse und digitale Lösungen Analytische, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise mit sehr guten Kommunikationsfähigkeiten und stilsicherem Deutsch Wir bieten flexible Arbeitsmodelle Die Work-Life-Balance unserer Mitarbeitenden ist uns wichtig. Deshalb schaffen wir die Voraussetzungen dafür, dass die Arbeitszeit flexibel gestaltet werden kann – mit Angeboten für mobiles Arbeiten, Homeoffice und Teilzeit-Pensen. Wir pflegen ein familiäres Umfeld Die genossenschaftlichen Werte sind unsere Grundpfeiler: Miteinander. Füreinander. Sie prägen unsere Zusammenarbeit und unseren Umgang miteinander. Die Du-Kultur schafft persönliche Nähe und Augenhöhe über alle Funktionsstufen hinweg. Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit Wir fördern die unterschiedlichen Perspektiven, Erfahrungen und Kompetenzen in unseren Teams. Denn diese Vielfalt macht uns besonders und trägt entscheidend zu unserem Erfolg bei. Wir bieten eine kollektive Erfolgsbeteiligung statt individuellen Boni Wir rücken die kollektive Leistung in den Vordergrund. Deshalb gibt es bei uns eine kollektive Erfolgsbeteiligung anstelle individueller Bonuszahlungen. Das fördert eine gesunde Unternehmenskultur, in der übergeordnete Ziele gemeinsam verfolgt werden. Wir fördern persönliche und berufliche Entwicklung Lebenslanges Lernen ist Teil unserer Kultur. Wir schaffen Raum für individuelle fachliche und persönliche Entwicklung und unterstützen unsere Mitarbeitenden gezielt – mit einem vielfältigen internen Bildungsangebot sowie einer Kostenbeteiligung für externe Weiterbildungen. Wir machen «gesund leben & arbeiten» zum Programm Mit unserem ganzheitlichen Angebot «gesund leben & arbeiten» unterstützen wir unsere Mitarbeitenden dabei, eine gesunde Balance zwischen Beruf und Privatleben zu finden und langfristig zu erhalten. Hast du Fragen? Für inhaltliche Fragen zur Stelle: Für Fragen zum Bewerbungsprozess: Sarah Bleiker Recruiting Partner +41 (71) 2258381 Über uns

Die Gruppe Raiffeisenbank Compliance arbeitet eng mit den Raiffeisenbanken vor Ort zusammen und nimmt deren Aufgaben im Bereich der Geldwäschereibekämpfung in der 2. Verteidigungslinie wahr. Für den weiteren Ausbau unseres Teams mit Standort St.Gallen und/oder Zürich-Flughafen (The Circle) sowie mit Homeoffice-Möglichkeit, suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine erfahrene und selbständige Persönlichkeit im Bereich der Geldwäschereibekämpfung. Was erwartet Sie? Zentrale Sicherstellung einer angemessenen und einheitlichen Umsetzung der geltenden externen und internen Vorgaben zur Bekämpfung von Geldwäscherei und Terrorismusfinanzierung Weiterentwicklung der bestehenden Massnahmen im Zusammenspiel dezentraler und zentraler Aufgaben Dienstleistungs- und qualitätsgerichtete Erarbeitung einer zukunftsorientierten Umsetzung eines gruppenweiten Risikomanagements im Bereich der Geldwäschereibekämpfung im Sinne des Three-Lines-of-Defense-Modell Sparring- und Ansprechpartner für interne und externe Stakeholder sowie Mitwirkung bei der Definition neuer Schnittstellen Abwechslungsreiches und spannendes Tätigkeitsgebiet rund um das Thema Geldwäschereiprävention mit hohem Masse an Mitwirkungs- und Entscheidungskompetenz sowie Selbständigkeit Was bringen Sie mit? Breites Bankfachwissen, welchem eine bankfachliche oder betriebswirtschaftliche höhere Weiterbildung zugrunde liegt Mehrjährige Erfahrung in den Bereichen Geldwäschereibekämpfung und VSB-Sorgfaltspflichten sowie Sicherheit im Umgang mit Regulatorien Zuverlässige, exakte und selbständige Arbeitsweise mit einem hohen Mass an Qualitätsanspruch, Verantwortungsbewusstsein und konzeptionellen Fähigkeiten IT-Affinität bei der Umsetzung von regulatorischen Anforderungen Proaktive und engagierte Persönlichkeit mit ausgeprägter Problemlösungskompetenz und gewissenhafter Organisationsfähigkeit Wir bieten flexible Arbeitsmodelle Die Work-Life-Balance unserer Mitarbeitenden ist uns wichtig. Deshalb schaffen wir die Voraussetzungen dafür, dass die Arbeitszeit flexibel gestaltet werden kann – mit Angeboten für mobiles Arbeiten, Homeoffice und Teilzeit-Pensen. Wir pflegen ein familiäres Umfeld Die genossenschaftlichen Werte sind unsere Grundpfeiler: Miteinander. Füreinander. Sie prägen unsere Zusammenarbeit und unseren Umgang miteinander. Die Du-Kultur schafft persönliche Nähe und Augenhöhe über alle Funktionsstufen hinweg. Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit Wir fördern die unterschiedlichen Perspektiven, Erfahrungen und Kompetenzen in unseren Teams. Denn diese Vielfalt macht uns besonders und trägt entscheidend zu unserem Erfolg bei. Wir bieten eine kollektive Erfolgsbeteiligung statt individuellen Boni Wir rücken die kollektive Leistung in den Vordergrund. Deshalb gibt es bei uns eine kollektive Erfolgsbeteiligung anstelle individueller Bonuszahlungen. Das fördert eine gesunde Unternehmenskultur, in der übergeordnete Ziele gemeinsam verfolgt werden. Wir fördern persönliche und berufliche Entwicklung Lebenslanges Lernen ist Teil unserer Kultur. Wir schaffen Raum für individuelle fachliche und persönliche Entwicklung und unterstützen unsere Mitarbeitenden gezielt – mit einem vielfältigen internen Bildungsangebot sowie einer Kostenbeteiligung für externe Weiterbildungen. Wir machen «gesund leben & arbeiten» zum Programm Mit unserem ganzheitlichen Angebot «gesund leben & arbeiten» unterstützen wir unsere Mitarbeitenden dabei, eine gesunde Balance zwischen Beruf und Privatleben zu finden und langfristig zu erhalten. Haben Sie Fragen? Für inhaltliche Fragen zur Stelle: Für Fragen zum Bewerbungsprozess: Saskia Wollfart Recruiting Partner +41 (71) 4241732 Über uns

Als Threat Intelligence Analyst analysierst und bewertest Du die aktuelle sowie zukünftige Cyber-Bedrohungslage. Du identifizierst relevante Angreifergruppen, Kampagnen und Trends, leitest daraus Handlungsempfehlungen ab und unterstützt die kontinuierliche Weiterentwicklung unserer Cyber-Security-Strategie. Für unser Cyber Intelligence & Response Team an den Standorten Zürich-Flughafen (The Circle) und St. Gallen bieten wir per sofort oder nach Vereinbarung eine neue Rolle als Threat Intelligence Analyst (w/m/d) an. Was erwartet dich? Analyse und Bewertung aktueller Cyber-Bedrohungen, Angriffskampagnen und TTPs auf operativer und strategischer Ebene. Beobachtung und Interpretation des nationalen und internationalen Cyber Threat Landscapes. Weiterentwicklung und Etablierung der Cyber Threat Intelligence bei Raiffeisen. Identifikation von Risiken sowie Ableitung von Massnahmen zur Stärkung des Sicherheitsdispositivs. Enge Zusammenarbeit mit CSIRT, Threat-Hunting- und weiteren Security-Teams zur Erkennung und Abwehr von Bedrohungen. Erstellung von Lagebeurteilungen, Threat Reports und Entscheidungsgrundlagen für relevante Stakeholder. Was bringst du mit? Abgeschlossene Informatiklehre oder abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik. Mehrjährige Erfahrung in IT-Security oder Cyber Security Kenntnisse in Threat Intelligence, Red Teaming oder Pentesting sind von Vorteil Weiterbildungen oder Zertifizierungen im Bereich Cyber Security sind von Vorteil Analytische, selbstständige und zielorientierte Arbeitsweise Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse Wir bieten flexible Arbeitsmodelle Die Work-Life-Balance unserer Mitarbeitenden ist uns wichtig. Deshalb schaffen wir die Voraussetzungen dafür, dass die Arbeitszeit flexibel gestaltet werden kann – mit Angeboten für mobiles Arbeiten, Homeoffice und Teilzeit-Pensen. Wir pflegen ein familiäres Umfeld Die genossenschaftlichen Werte sind unsere Grundpfeiler: Miteinander. Füreinander. Sie prägen unsere Zusammenarbeit und unseren Umgang miteinander. Die Du-Kultur schafft persönliche Nähe und Augenhöhe über alle Funktionsstufen hinweg. Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit Wir fördern die unterschiedlichen Perspektiven, Erfahrungen und Kompetenzen in unseren Teams. Denn diese Vielfalt macht uns besonders und trägt entscheidend zu unserem Erfolg bei. Wir bieten eine kollektive Erfolgsbeteiligung statt individuellen Boni Wir rücken die kollektive Leistung in den Vordergrund. Deshalb gibt es bei uns eine kollektive Erfolgsbeteiligung anstelle individueller Bonuszahlungen. Das fördert eine gesunde Unternehmenskultur, in der übergeordnete Ziele gemeinsam verfolgt werden. Wir fördern persönliche und berufliche Entwicklung Lebenslanges Lernen ist Teil unserer Kultur. Wir schaffen Raum für individuelle fachliche und persönliche Entwicklung und unterstützen unsere Mitarbeitenden gezielt – mit einem vielfältigen internen Bildungsangebot sowie einer Kostenbeteiligung für externe Weiterbildungen. Wir machen «gesund leben & arbeiten» zum Programm Mit unserem ganzheitlichen Angebot «gesund leben & arbeiten» unterstützen wir unsere Mitarbeitenden dabei, eine gesunde Balance zwischen Beruf und Privatleben zu finden und langfristig zu erhalten. Hast du Fragen? Für inhaltliche Fragen zur Stelle: Für Fragen zum Bewerbungsprozess: Ana Olmo Recruiting Partner +41 (71) 2258340 Über uns

In der Abteilung IT-Architektur gestalten wir die strategische Weiterentwicklung unserer IT-Landschaft und schaffen die Grundlage für stabile, sichere und zukunftsfähige Lösungen. Wir definieren Leitplanken für Technologien, Applikationen und Integrationen und stellen sicher, dass neue Anforderungen effizient, nachhaltig und im Einklang mit unserer Zielarchitektur umgesetzt werden. Zur Verstärkung unseres Teams an den Standorten Zürich Flughafen und St. Gallen suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine engagierte, initiative und verantwortungsbewusste Persönlichkeit als Architekt Service Layer (w/m/d) . Was erwartet dich? Du verantwortest die architektonische Gestaltung und Governance des Service Layers über Projekte und Initiativen hinweg Du leitest aus der Enterprise-Architektur Zielbilder, Prinzipien und Standards für Services, APIs und Integration ab Du stellst sicher, dass Services klar geschnitten, konsistent und wiederverwendbar sind und einen nachhaltigen Beitrag zur Gesamtarchitektur leisten Du begleitest Projekte und unterstützt Solution Architekten und Teams bei grundsätzlichen Architektur- und Designentscheidungen Du führst Architektur-Reviews durch und bewertest Lösungsansätze Du identifizierst Redundanzen, Inkonsistenzen und Optimierungspotenziale innerhalb des Service Layers Du befähigst Teams durch Workshops, Reviews und Coaching im Umgang mit APIs und serviceorientierten Konzepten Du stellst sicher, dass regulatorische und sicherheitsrelevante Anforderungen von Anfang an berücksichtigt werden Was bringst du mit? Abgeschlossenes Studium in Informatik, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Erfahrung als Solution Architekt, technischer Architekt oder Senior Engineer mit Architekturverantwortung Fundiertes Verständnis von serviceorientierten Architekturen, APIs und Integrationskonzepten Erfahrung im Design und in der Umsetzung von Services und API-basierten Lösungen Fähigkeit, Architekturentscheidungen verständlich, pragmatisch und wirksam zu vermitteln Ausgewogene Kombination aus konzeptionellem Denken und technischer Detailtiefe Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1) Wir bieten flexible Arbeitsmodelle Die Work-Life-Balance unserer Mitarbeitenden ist uns wichtig. Deshalb schaffen wir die Voraussetzungen dafür, dass die Arbeitszeit flexibel gestaltet werden kann – mit Angeboten für mobiles Arbeiten, Homeoffice und Teilzeit-Pensen. Wir pflegen ein familiäres Umfeld Die genossenschaftlichen Werte sind unsere Grundpfeiler: Miteinander. Füreinander. Sie prägen unsere Zusammenarbeit und unseren Umgang miteinander. Die Du-Kultur schafft persönliche Nähe und Augenhöhe über alle Funktionsstufen hinweg. Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit Wir fördern die unterschiedlichen Perspektiven, Erfahrungen und Kompetenzen in unseren Teams. Denn diese Vielfalt macht uns besonders und trägt entscheidend zu unserem Erfolg bei. Wir bieten eine kollektive Erfolgsbeteiligung statt individuellen Boni Wir rücken die kollektive Leistung in den Vordergrund. Deshalb gibt es bei uns eine kollektive Erfolgsbeteiligung anstelle individueller Bonuszahlungen. Das fördert eine gesunde Unternehmenskultur, in der übergeordnete Ziele gemeinsam verfolgt werden. Wir fördern persönliche und berufliche Entwicklung Lebenslanges Lernen ist Teil unserer Kultur. Wir schaffen Raum für individuelle fachliche und persönliche Entwicklung und unterstützen unsere Mitarbeitenden gezielt – mit einem vielfältigen internen Bildungsangebot sowie einer Kostenbeteiligung für externe Weiterbildungen. Wir machen «gesund leben & arbeiten» zum Programm Mit unserem ganzheitlichen Angebot «gesund leben & arbeiten» unterstützen wir unsere Mitarbeitenden dabei, eine gesunde Balance zwischen Beruf und Privatleben zu finden und langfristig zu erhalten. Hast du Fragen? Für inhaltliche Fragen zur Stelle: Für Fragen zum Bewerbungsprozess: Ana Olmo Recruiting Partner +41 (71) 2258340 Über uns

Als Middleware Engineer gestaltest du die Schnittstellen, die unsere Anwendungen und Services miteinander vernetzen. Du arbeitest in einem dynamischen Umfeld mit technologisch spannenden Aufgaben. Dabei stehen für uns nicht nur deine fachlichen Fähigkeiten im Vordergrund – uns ist es vor allem wichtig, wie wir als Team zusammenarbeiten, voneinander lernen und uns gegenseitig unterstützen. Zur Verstärkung unseres Teams Middleware & Integration in St. Gallen und ZH-Flughafen (Circle) suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine kommunikative und lösungsorientierte Persönlichkeit als Middleware-Platform Engineer (m/w/d) . Was erwartet dich? Engineering, Betrieb und Weiterentwicklung der Middleware-Plattform (Kafka, Message, Call und File) Unterstützung der Entwickler bei der Integration von Applikationen Zusammenarbeit mit Experten aus Netzwerk, Storage, OS und Datenbanken Automatisierung von Routineaufgaben Was bringst du mit? Abgeschlossene Ausbildung in Informatik oder vergleichbare Berufserfahrung Mindestens 1 Jahr Erfahrung mit Kafka , idealerweise mit Red Hat Streams auf OpenShift Fundierte Erfahrung im Umgang mit APIs (Design, Integration und Betrieb) Kenntnisse in IBM MQ sind wünschenswert Routine im Umgang mit Enterprise-Betriebssystemen wie AIX, Linux und Windows Kenntnisse in Kotlin, Java sowie Argo CD in Verbindung mit Helm sind von Vorteil Bereitschaft für Piketteinsätze Sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens Niveau C1) Wir bieten flexible Arbeitsmodelle Die Work-Life-Balance unserer Mitarbeitenden ist uns wichtig. Deshalb schaffen wir die Voraussetzungen dafür, dass die Arbeitszeit flexibel gestaltet werden kann – mit Angeboten für mobiles Arbeiten, Homeoffice und Teilzeit-Pensen. Wir pflegen ein familiäres Umfeld Die genossenschaftlichen Werte sind unsere Grundpfeiler: Miteinander. Füreinander. Sie prägen unsere Zusammenarbeit und unseren Umgang miteinander. Die Du-Kultur schafft persönliche Nähe und Augenhöhe über alle Funktionsstufen hinweg. Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit Wir fördern die unterschiedlichen Perspektiven, Erfahrungen und Kompetenzen in unseren Teams. Denn diese Vielfalt macht uns besonders und trägt entscheidend zu unserem Erfolg bei. Wir bieten eine kollektive Erfolgsbeteiligung statt individuellen Boni Wir rücken die kollektive Leistung in den Vordergrund. Deshalb gibt es bei uns eine kollektive Erfolgsbeteiligung anstelle individueller Bonuszahlungen. Das fördert eine gesunde Unternehmenskultur, in der übergeordnete Ziele gemeinsam verfolgt werden. Wir fördern persönliche und berufliche Entwicklung Lebenslanges Lernen ist Teil unserer Kultur. Wir schaffen Raum für individuelle fachliche und persönliche Entwicklung und unterstützen unsere Mitarbeitenden gezielt – mit einem vielfältigen internen Bildungsangebot sowie einer Kostenbeteiligung für externe Weiterbildungen. Wir machen «gesund leben & arbeiten» zum Programm Mit unserem ganzheitlichen Angebot «gesund leben & arbeiten» unterstützen wir unsere Mitarbeitenden dabei, eine gesunde Balance zwischen Beruf und Privatleben zu finden und langfristig zu erhalten. Hast du Fragen? Für inhaltliche Fragen zur Stelle: Für Fragen zum Bewerbungsprozess: Ana Olmo Recruiting Partner +41 (71) 2258340 Über uns

In der Abteilung IT-Architektur gestalten wir die strategische Weiterentwicklung der IT-Landschaft und schaffen die Grundlage für stabile, sichere und zukunftsfähige Lösungen. Wir definieren Leitplanken für Technologien, Applikationen und Integrationen und stellen sicher, dass neue Anforderungen effizient und nachhaltig umgesetzt werden können. Zur Verstärkung unseres Teams an den Standorten Zürich-Flughafen und St. Gallen suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine engagierte, initiative und überzeugende Persönlichkeit als Enterprise Architekt (w/m/d) . Was erwartet dich? Du arbeitest in einem eingespielten, erfahrenen Architekturteam und gestaltest gemeinsam die Weiterentwicklung unserer IT-Landschaft. Du entwickelst Zielbilder und sorgst dafür, dass neue Lösungen dazu passen und langfristig tragfähig sind. Du begleitest Projekte und hilfst, gute Entscheidungen zu treffen – immer mit Blick auf das Ganze. Du klärst, welche Systeme miteinander sprechen und wo Verantwortlichkeiten liegen. Du sorgst dafür, dass Abhängigkeiten reduziert werden, Komplexität steuerbar bleibt und Veränderungen möglich bleiben. Du arbeitest eng mit Fachbereichen, Delivery- und Plattform-Teams zusammen und bringst Struktur in komplexe Vorhaben. Du stellst sicher, dass regulatorische und sicherheitsrelevante Anforderungen von Anfang an berücksichtigt werden. Was bringst du mit? Abgeschlossenes Studium in Informatik, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Erfahrung als Enterprise Architekt, Domain Architect oder Solution Architect im Banken- oder Finanzumfeld Erfahrung mit Architektur-Frameworks (z.?B. TOGAF) und gängigen Modellierungsmethoden Du denkst in Zusammenhängen und verstehst, wie Systeme zusammenspielen und sich verändern lassen Du triffst fundierte Entscheidungen und kannst diese verständlich vermitteln Verständnis für bankfachliche Prozesse (Zahlungsverkehr, Anlegen, Kundenstammdaten, Finanzieren) Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1) Wir bieten flexible Arbeitsmodelle Die Work-Life-Balance unserer Mitarbeitenden ist uns wichtig. Deshalb schaffen wir die Voraussetzungen dafür, dass die Arbeitszeit flexibel gestaltet werden kann – mit Angeboten für mobiles Arbeiten, Homeoffice und Teilzeit-Pensen. Wir pflegen ein familiäres Umfeld Die genossenschaftlichen Werte sind unsere Grundpfeiler: Miteinander. Füreinander. Sie prägen unsere Zusammenarbeit und unseren Umgang miteinander. Die Du-Kultur schafft persönliche Nähe und Augenhöhe über alle Funktionsstufen hinweg. Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit Wir fördern die unterschiedlichen Perspektiven, Erfahrungen und Kompetenzen in unseren Teams. Denn diese Vielfalt macht uns besonders und trägt entscheidend zu unserem Erfolg bei. Wir bieten eine kollektive Erfolgsbeteiligung statt individuellen Boni Wir rücken die kollektive Leistung in den Vordergrund. Deshalb gibt es bei uns eine kollektive Erfolgsbeteiligung anstelle individueller Bonuszahlungen. Das fördert eine gesunde Unternehmenskultur, in der übergeordnete Ziele gemeinsam verfolgt werden. Wir fördern persönliche und berufliche Entwicklung Lebenslanges Lernen ist Teil unserer Kultur. Wir schaffen Raum für individuelle fachliche und persönliche Entwicklung und unterstützen unsere Mitarbeitenden gezielt – mit einem vielfältigen internen Bildungsangebot sowie einer Kostenbeteiligung für externe Weiterbildungen. Wir machen «gesund leben & arbeiten» zum Programm Mit unserem ganzheitlichen Angebot «gesund leben & arbeiten» unterstützen wir unsere Mitarbeitenden dabei, eine gesunde Balance zwischen Beruf und Privatleben zu finden und langfristig zu erhalten. Hast du Fragen? Für inhaltliche Fragen zur Stelle: Für Fragen zum Bewerbungsprozess: Ana Olmo Recruiting Partner +41 (71) 2258340 Über uns

Das Departement Risiko & Compliance stellt gruppenweit und über alle Risikoarten die Grundlagen für eine systematische Risikosteuerung und Risikoüberwachung sicher und leistet damit einen entscheidenden Beitrag zur wertorientierten Banksteuerung. Infolge neuer Aufgaben suchen wir per 1. Januar 2027 oder nach Vereinbarung eine analytische und zuverlässige Persönlichkeit als Data Leakage Prevention (DLP) Analyst (w/m/d) mit Arbeitsort in St. Gallen und/oder Zürich-Flughafen (The Circle) sowie Home-Office Möglichkeit. Was erwartet Sie? Operative Mitarbeit im DLP-Prozess Analyse der DLP-Alarme und Entscheid, ob Weisungsverstösse vorliegen Koordination von Sicherheitsvorfällen mit Mitarbeitenden, Vorgesetzten, HR und IT Weiterentwicklung des Regelwerks, Vorschläge zur Optimierung von Regelanpassungen und neuen Use Cases Regelmässige Berichterstattung zu DLP-Sicherheitsvorfällen Was bringen Sie mit? Kaufmännische Ausbildung oder Studium in Wirtschaftswissenschaften, Informatik oder einem vergleichbaren Bereich bzw. gleichwertige Qualifikation Erste Erfahrung im Banken- oder Finanzumfeld von Vorteil Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie gute Französisch- oder Italienischkenntnisse (mind. B2 Niveau) Hohe Eigeninitiative und ausgeprägte Umsetzungsstärke Hohe Diskretion und verantwortungsbewusster Umgang mit sensiblen Daten Analytische und strukturierte Arbeitsweise sowie ausgeprägte Neugier und Beharrlichkeit Gute Kommunikationsfähigkeit, auch in anspruchsvollen Situationen Wir bieten flexible Arbeitsmodelle Die Work-Life-Balance unserer Mitarbeitenden ist uns wichtig. Deshalb schaffen wir die Voraussetzungen dafür, dass die Arbeitszeit flexibel gestaltet werden kann – mit Angeboten für mobiles Arbeiten, Homeoffice und Teilzeit-Pensen. Wir pflegen ein familiäres Umfeld Die genossenschaftlichen Werte sind unsere Grundpfeiler: Miteinander. Füreinander. Sie prägen unsere Zusammenarbeit und unseren Umgang miteinander. Die Du-Kultur schafft persönliche Nähe und Augenhöhe über alle Funktionsstufen hinweg. Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit Wir fördern die unterschiedlichen Perspektiven, Erfahrungen und Kompetenzen in unseren Teams. Denn diese Vielfalt macht uns besonders und trägt entscheidend zu unserem Erfolg bei. Wir bieten eine kollektive Erfolgsbeteiligung statt individuellen Boni Wir rücken die kollektive Leistung in den Vordergrund. Deshalb gibt es bei uns eine kollektive Erfolgsbeteiligung anstelle individueller Bonuszahlungen. Das fördert eine gesunde Unternehmenskultur, in der übergeordnete Ziele gemeinsam verfolgt werden. Wir fördern persönliche und berufliche Entwicklung Lebenslanges Lernen ist Teil unserer Kultur. Wir schaffen Raum für individuelle fachliche und persönliche Entwicklung und unterstützen unsere Mitarbeitenden gezielt – mit einem vielfältigen internen Bildungsangebot sowie einer Kostenbeteiligung für externe Weiterbildungen. Wir machen «gesund leben & arbeiten» zum Programm Mit unserem ganzheitlichen Angebot «gesund leben & arbeiten» unterstützen wir unsere Mitarbeitenden dabei, eine gesunde Balance zwischen Beruf und Privatleben zu finden und langfristig zu erhalten. Haben Sie Fragen? Für inhaltliche Fragen zur Stelle: Für Fragen zum Bewerbungsprozess: Saskia Wollfart Recruiting Partner +41 (71) 424 17 32 Über uns

Die Raiffeisenbank Mittleres Toggenburg sucht eine starke Persönlichkeit für die Leitung der Firmenkundenberatung. In dieser Schlüsselrolle verantwortest du ein zentrales Segment. Du gestaltest aktiv mit, triffst Entscheidungen auf kurzen Wegen und arbeitest eng mit der Bankleitung zusammen. Was erwartet dich? Betreuung und gezielte Weiterentwicklung eines etablierten Firmenkundenportfolios Umfassende Beratung deiner Kunden in Finanzierungsfragen, bei der Nachfolgeplanung sowie in den Themen Anlegen und Zahlen Aktive Marktbearbeitung und Repräsentation der Bank in der Region Verantwortung für das Segment Firmenkunden und Förderung der bereichsübergreifenden Zusammenarbeit Strategische und operative Weiterentwicklung deines Fachbereichs Enge Zusammenarbeit mit der Bankleitung und aktive Mitgestaltung der Firmenkundenstrategie Eigenverantwortliches Handeln im Rahmen deiner Kompetenzen mit kurzen Entscheidungswegen Was bringst du mit? Abgeschlossene Bankausbildung mit Weiterbildung im Bank- oder Finanzwesen Fundiertes und praktisches Know-how im Kreditgeschäft Mehrjährige Erfahrung im Firmenkundengeschäft mit Fokus Finanzierung Sicheres, unternehmerisches Denken und Freude an Verantwortung Freude am täglichen Kundenkontakt und ein überzeugendes Auftreten Motivation, etwas zu bewegen und den eigenen Bereich aktiv weiterzuentwickeln Wir pflegen ein familiäres Umfeld Die genossenschaftlichen Werte sind unsere Grundpfeiler: Miteinander. Füreinander. Sie prägen unsere Zusammenarbeit und unseren Umgang miteinander. Die Du-Kultur schafft persönliche Nähe und Augenhöhe über alle Funktionsstufen hinweg. Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit Wir fördern die unterschiedlichen Perspektiven, Erfahrungen und Kompetenzen in unseren Teams. Denn diese Vielfalt macht uns besonders und trägt entscheidend zu unserem Erfolg bei. Wir fördern persönliche und berufliche Entwicklung Lebenslanges Lernen ist Teil unserer Kultur. Wir schaffen Raum für individuelle fachliche und persönliche Entwicklung und unterstützen unsere Mitarbeitenden gezielt – mit einem vielfältigen internen Bildungsangebot sowie einer Kostenbeteiligung für externe Weiterbildungen. Wir bieten attraktive Konditionen und Sozialleistungen Unsere Mitarbeitenden profitieren von exklusiven Vorteilen bei Bankprodukten, diversen Einkaufsvergünstigungen bei Dritten sowie einer überdurchschnittlichen Altersvorsorge. Hast du Fragen? Für inhaltliche Fragen zur Stelle: Für Fragen zum Bewerbungsprozess: Wir freuen uns auf deine Onlinebewerbung Über uns

? Verantwortung für die Betreuung, Begleitung und Förderung unserer Talente ? Mitarbeit, Organisation und Durchführung von Marketing- und Nachwuchsevents ? Bearbeitung und Koordination von Sponsoring-Anfragen ? Bewirtschaftung und Verwaltung von Werbematerial ? Stellvertretung im Bereich Social Media (Planung, Inhalte, Publikationen) Was erwartet dich? ? Verantwortung für die Betreuung, Begleitung und Förderung unserer Talente ? Mitarbeit, Organisation und Durchführung von Marketing- und Nachwuchsevents ? Bearbeitung und Koordination von Sponsoring-Anfragen ? Bewirtschaftung und Verwaltung von Werbematerial ? Stellvertretung im Bereich Social Media (Planung, Inhalte, Publikationen) Was bringst du mit? ? Affinität zum Marketing- und Social-Media-Bereich ? Ausbildung als Berufsbildner/in oder Bereitschaft, diese zu absolvieren ? Sicherer Umgang mit MS Office ? Sehr gute mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten ? Rasche Auffassungsgabe, dienstleistungs-, lösungsorientierte und proaktive Denk- und Arbeitsweise ? Flexibilität (vereinzelte Abend- und Wochenendeinsätze) Wir pflegen ein familiäres Umfeld Die genossenschaftlichen Werte sind unsere Grundpfeiler: Miteinander. Füreinander. Sie prägen unsere Zusammenarbeit und unseren Umgang miteinander. Die Du-Kultur schafft persönliche Nähe und Augenhöhe über alle Funktionsstufen hinweg. Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit Wir fördern die unterschiedlichen Perspektiven, Erfahrungen und Kompetenzen in unseren Teams. Denn diese Vielfalt macht uns besonders und trägt entscheidend zu unserem Erfolg bei. Wir fördern persönliche und berufliche Entwicklung Lebenslanges Lernen ist Teil unserer Kultur. Wir schaffen Raum für individuelle fachliche und persönliche Entwicklung und unterstützen unsere Mitarbeitenden gezielt – mit einem vielfältigen internen Bildungsangebot sowie einer Kostenbeteiligung für externe Weiterbildungen. Wir bieten attraktive Konditionen und Sozialleistungen Unsere Mitarbeitenden profitieren von exklusiven Vorteilen bei Bankprodukten, diversen Einkaufsvergünstigungen bei Dritten sowie einer überdurchschnittlichen Altersvorsorge. Hast du Fragen? Zögere nicht und kontaktiere uns: Wir freuen uns auf deine Onlinebewerbung Über uns

Die Raiffeisenbank Aadorf ist eine erfolgreiche, lokal verankerte Bank mit starker Kundennähe und genossenschaftlichen Werten. Unsere Geschäftsstelle in Wiesendangen überzeugt durch persönliche Beratung, kurze Entscheidungswege und ein engagiertes Team. Im Zuge der Weiterentwicklung und des Ausbaus unserer Geschäftsstelle Wiesendangen suchen wir Verstärkung. Gemeinsam möchten wir weiter wachsen und unsere Marktposition stärken. Bei uns stehen die Menschen im Mittelpunkt – unsere Kundinnen und Kunden genauso wie unsere Mitarbeitenden. Wir pflegen eine offene, kollegiale Kultur und unterstützen dich aktiv in deiner fachlichen und persönlichen Entwicklung. Was erwartet dich? Du arbeitest eng mit dem Beraterteam zusammen und unterstützt aktiv im Tagesgeschäft Erkennen von Kundenpotenzial und Vermittlung an den jeweiligen Fachspezialisten Du betreust unsere Privatkundschaft individuell und berätst sie ganzheitlich in den Bereichen Zahlen, Sparen, Vorsorgen und Basisanlageberatungen Aufbau und Pflege nachhaltiger Kundenbeziehungen sowie Unterstützung beim Ausbau des Kundenportfolios Sicherstellung einer hohen Servicequalität und Kundenzufriedenheit Aktive Mitwirkung bei Marktbearbeitungsmassnahmen (z.?B. Kampagnen, Veranstaltungen, Kundenanlässe) Mitverantwortung für die Bewirtschaftung und den reibungslosen Betrieb von Selbstbedienungsgeräten (z.?B. Bancomaten, Ein- und Auszahlungsautomaten) Aushilfe in anderen Geschäftsstellen der Raiffeisenbank Aadorf Das bieten wir dir Ein kollegiales, unterstützendes Team mit starkem Zusammenhalt Kurze Entscheidungswege und ein Arbeitsumfeld, in dem deine Ideen geschätzt werden Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit mit direktem Kundenkontakt Lebenslanges Lernen ist Teil unserer Kultur Möglichkeit zur fachlichen Entwicklung aufgrund enger Zusammenarbeit vor Ort Moderne Arbeitsumgebung Vorzugsbedingungen auf Bankprodukte Was bringst du mit? Abgeschlossene Bankausbildung Erfahrung in einer vergleichbaren Funktion Hohe Selbständigkeit, Zuverlässigkeit, Flexibilität und Teamspirit Sie sind eine begeisterungsfähige Persönlichkeit und verfügen über Gastgeberqualitäten Lernbereit und offen gegenüber Neuem Raiffeisen Erfahrung von Vorteil Wir pflegen ein familiäres Umfeld Die genossenschaftlichen Werte sind unsere Grundpfeiler: Miteinander. Füreinander. Sie prägen unsere Zusammenarbeit und unseren Umgang miteinander. Die Du-Kultur schafft persönliche Nähe und Augenhöhe über alle Funktionsstufen hinweg. Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit Wir fördern die unterschiedlichen Perspektiven, Erfahrungen und Kompetenzen in unseren Teams. Denn diese Vielfalt macht uns besonders und trägt entscheidend zu unserem Erfolg bei. Wir fördern persönliche und berufliche Entwicklung Lebenslanges Lernen ist Teil unserer Kultur. Wir schaffen Raum für individuelle fachliche und persönliche Entwicklung und unterstützen unsere Mitarbeitenden gezielt – mit einem vielfältigen internen Bildungsangebot sowie einer Kostenbeteiligung für externe Weiterbildungen. Wir bieten attraktive Konditionen und Sozialleistungen Unsere Mitarbeitenden profitieren von exklusiven Vorteilen bei Bankprodukten, diversen Einkaufsvergünstigungen bei Dritten sowie einer überdurchschnittlichen Altersvorsorge. Hast du Fragen? Für inhaltliche Fragen zur Stelle: Für Fragen zum Bewerbungsprozess: Elvira Brühwiler Personalverantwortliche 052 368 00 04 / elvira.bruehwiler@raiffeisen.ch Wir freuen uns auf deine Onlinebewerbung Über uns

Um die Beratungen des Fachzentrums Erbschaftsberatung im Kontext der Gesamtpalette der Vorsorgeberatungen prozessual und digital auf ein nächsthöheres Level zu hieven, suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine zuverlässige, innovative und führungsstarke Persönlichkeit, welche bereit ist tatkräftig anzupacken. Wir suchen einen Leiter (w/m/d) des Teilbereichs «Operations», welcher neben der digitalen Weiterentwicklung einen reibungslosen operativen Betrieb des Fachzentrum Erbschaftsberatung gewährleistet. Was erwartet Sie? Sicherstellung eines reibungslosen operativen Betriebs des Fachzentrums und laufende Optimierung und Standardisierung der Prozesse Beantwortung von Fachfragen Gewährleistung einer effizienten Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen, insbesondere zu IT, Vorsorge und weiteren Fachbereichen Leitung und Mitarbeit in Projekten zur Digitalisierung, Prozessoptimierung und Weiterentwicklung des Dienstleistungsangebots Personelle Führung und Weiterentwicklung des Teams Operations mit aktuell 6 Mitarbeitenden (insb. Junior- und Assistenzpersonen) Redaktion von Beratungsprozessen/Fachweisungen zur Offizialisierung von Weiterentwicklungen bzw. neuen Dienstleistungen im Rahmen der internen Regulatorien Was bringen Sie mit? Erfolgreich abgeschlossene juristische Grundausbildung (z.B. Jurastudium, FH im Bereich Wirtschaft- und Recht, Notariatsausbildung) Gute Kenntnisse im Ehegüter- und Erbrecht Führungserfahrung oder die Motivation, eine Führungsfunktion mit entsprechender Verantwortung zu übernehmen Ausbildung/Weiterbildung im Bereich Informatik/Legal Tech von Vorteil Berufserfahrungen in der Optimierung von Prozessen sowie in Projekt- und/oder Changemanagement erwünscht Unternehmerische, kommunikationsstarke Persönlichkeit mit hoher Eigeninitiative und ausgeprägtem Qualitätsbewusstsein Wir bieten flexible Arbeitsmodelle Die Work-Life-Balance unserer Mitarbeitenden ist uns wichtig. Deshalb schaffen wir die Voraussetzungen dafür, dass die Arbeitszeit flexibel gestaltet werden kann – mit Angeboten für mobiles Arbeiten, Homeoffice und Teilzeit-Pensen. Wir pflegen ein familiäres Umfeld Die genossenschaftlichen Werte sind unsere Grundpfeiler: Miteinander. Füreinander. Sie prägen unsere Zusammenarbeit und unseren Umgang miteinander. Die Du-Kultur schafft persönliche Nähe und Augenhöhe über alle Funktionsstufen hinweg. Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit Wir fördern die unterschiedlichen Perspektiven, Erfahrungen und Kompetenzen in unseren Teams. Denn diese Vielfalt macht uns besonders und trägt entscheidend zu unserem Erfolg bei. Wir bieten eine kollektive Erfolgsbeteiligung statt individuellen Boni Wir rücken die kollektive Leistung in den Vordergrund. Deshalb gibt es bei uns eine kollektive Erfolgsbeteiligung anstelle individueller Bonuszahlungen. Das fördert eine gesunde Unternehmenskultur, in der übergeordnete Ziele gemeinsam verfolgt werden. Wir fördern persönliche und berufliche Entwicklung Lebenslanges Lernen ist Teil unserer Kultur. Wir schaffen Raum für individuelle fachliche und persönliche Entwicklung und unterstützen unsere Mitarbeitenden gezielt – mit einem vielfältigen internen Bildungsangebot sowie einer Kostenbeteiligung für externe Weiterbildungen. Wir machen «gesund leben & arbeiten» zum Programm Mit unserem ganzheitlichen Angebot «gesund leben & arbeiten» unterstützen wir unsere Mitarbeitenden dabei, eine gesunde Balance zwischen Beruf und Privatleben zu finden und langfristig zu erhalten. Haben Sie Fragen? Für inhaltliche Fragen zur Stelle: Für Fragen zum Bewerbungsprozess: Saskia Wollfart Recruiting Partner +41 (71) 4241732 Über uns

Notre team «?Investment Advisory?» met en œuvre, surveille et gère l'univers de recommandations de Raiffeisen. Nous proposons des portefeuilles modèles et développons des recommandations d'investissement tactiques ainsi que thématiques. Par ailleurs, nous offrons des services de conseil personnalisés et entretenons une communication étroite avec les banques Raiffeisen. Nous soutenons ainsi les conseillères et conseillers en placement dans leur travail quotidien avec la clientèle et contribuons à la qualité du conseil. Afin de renforcer notre équipe, nous recherchons dès maintenant ou à convenir une personne motivée, disposant d'une solide expérience en investissement, pour le poste de Senior Investment Advisor (h/f/d). Le poste est basé à Lausanne et implique des déplacements hebdomadaires à Zürich (Circle). Qu'est-ce qui t'attend? Élaboration et sélection de recommandations d'investissement stratégiques et tactiques pour toutes les classes d'actifs Interlocuteur pour les conseillers à la clientèle sur des questions d'investissement complexes, ainsi que soutien dans l'identification de solutions de mise en œuvre appropriées et l'optimisation des portefeuilles Développement et communication de solutions d'investissement thématiques Participation à la conception et au développement continu des services de conseil Pilotage et surveillance de l'univers d'investissement et des recommandations Réalisation d'événements internes et externes en français Qu'apportes-tu? Diplôme universitaire en économie ou en finance (université/HES) ou formation équivalente Des certifications telles que AZEK ou CFA constituent un atout Plusieurs années d'expérience en conseil en investissement et dans la sélection de placements couvrant toutes les classes d'actifs, idéalement avec un accent sur les investissements durables Créativité ainsi qu'une excellente compréhension des besoins des investisseurs et investisseuses Excellentes capacités d'expression orale et écrite en français et en allemand requises Nous proposons des modèles de travail flexibles L'équilibre entre vie privée et vie professionnelle de nos collaboratrices et collaborateurs nous tient à cœur. C'est pourquoi nous créons les conditions d'une organisation flexible du temps de travail, avec des offres de travail mobile, de télétravail et de travail à temps partiel. Nous travaillons dans un environnement convivial Les valeurs coopératives sont nos piliers. Ensemble. Les uns pour les autres. Elles façonnent notre manière de collaborer et de nous comporter les uns envers les autres. La culture du tutoiement favorise la proximité personnelle et des échanges sur un pied d'égalité à tous les échelons de fonction. Nous vivons la diversité et l'égalité des chances Nous encourageons la diversité des perspectives, des expériences et des compétences au sein de nos équipes. Cette diversité fait notre richesse et contribue de manière décisive à notre réussite. Nous vivons une culture d'entreprise responsable Nous mettons la performance collective au premier plan. C'est pourquoi, chez nous, la participation collective aux résultats remplace les versements de primes individuels. Cela favorise une culture d'entreprise saine, où l'on poursuit des objectifs porteurs de sens et communs, afin de développer ensemble des solutions optimales. Nous encourageons le développement personnel et professionnel L'apprentissage tout au long de la vie fait partie intégrante de notre culture. Nous créons un espace propice au développement professionnel et personnel de chacune et chacun et soutenons nos collaboratrices et collaborateurs de manière ciblée, grâce à une offre de formation interne variée ainsi qu'à une participation aux frais de perfectionnement externe. «Travailler et vivre sainement» devient chez nous un véritable programme Grâce à notre approche globale «Travailler et vivre sainement», nous aidons nos collaboratrices et collaborateurs à trouver – et à préserver sur le long terme – un équilibre sain entre vie professionnelle et vie privée. As-tu des questions? Pour des questions sur le contenu du poste: Pour des questions sur le processus de candidature: Saskia Wollfart Recruiting Partner +41 (71) 4241732 A propos de nous

Die Abteilung Aktiv- & Passivgeschäft deckt den gesamten Software Entwicklungsprozess ab, vom Requirements Engineering über Entwicklung bis hin zum Testing und der Testautomatisierung. Wir erbringen auch den 3rd Level Support für unsere Applikationen. Thematisch verantworten wir die Themen Kredite, Vorsorge, Produkte, CRM und Schalter und stellen die technische Anbindung an die Core-Banking Plattform sicher. Zur Verstärkung unseres Teams "Kredite? am Standort Zürich-Flughafen (The Circle) suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine engagierte und zuverlässige Persönlichkeit als Senior Avaloq Parametrierer Finanzieren (w/m/d). Was erwartet dich? Parametrierung und Weiterentwicklung im Kreditumfeld innerhalb der Avaloq Banking Suite Entwicklung und Pflege automatisierter Tests zur Qualitätssicherung Konzeption und Spezifikation technischer Lösungen auf Basis fachlicher Anforderungen im Kreditbereich Analyse und Behebung von produktiven Issues Was bringst du mit? Mehrjährige Erfahrung in der Avaloq-Entwicklung sowie eine erfolgreich absolvierte Avaloq-Zertifizierung Vertiefte Kenntnisse in PL/SQL und Oracle SQL Erfahrung in der Performanceoptimierung von Oracle SQL-Abfragen Fachlich fundiertes Wissen im Kreditbereich Schnelle Auffassungsgabe für komplexe Zusammenhänge und Abhängigkeiten, verbunden mit analytischen Fähigkeiten Wir bieten flexible Arbeitsmodelle Die Work-Life-Balance unserer Mitarbeitenden ist uns wichtig. Deshalb schaffen wir die Voraussetzungen dafür, dass die Arbeitszeit flexibel gestaltet werden kann – mit Angeboten für mobiles Arbeiten, Homeoffice und Teilzeit-Pensen. Wir pflegen ein familiäres Umfeld Die genossenschaftlichen Werte sind unsere Grundpfeiler: Miteinander. Füreinander. Sie prägen unsere Zusammenarbeit und unseren Umgang miteinander. Die Du-Kultur schafft persönliche Nähe und Augenhöhe über alle Funktionsstufen hinweg. Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit Wir fördern die unterschiedlichen Perspektiven, Erfahrungen und Kompetenzen in unseren Teams. Denn diese Vielfalt macht uns besonders und trägt entscheidend zu unserem Erfolg bei. Wir bieten eine kollektive Erfolgsbeteiligung statt individuellen Boni Wir rücken die kollektive Leistung in den Vordergrund. Deshalb gibt es bei uns eine kollektive Erfolgsbeteiligung anstelle individueller Bonuszahlungen. Das fördert eine gesunde Unternehmenskultur, in der übergeordnete Ziele gemeinsam verfolgt werden. Wir fördern persönliche und berufliche Entwicklung Lebenslanges Lernen ist Teil unserer Kultur. Wir schaffen Raum für individuelle fachliche und persönliche Entwicklung und unterstützen unsere Mitarbeitenden gezielt – mit einem vielfältigen internen Bildungsangebot sowie einer Kostenbeteiligung für externe Weiterbildungen. Wir machen «gesund leben & arbeiten» zum Programm Mit unserem ganzheitlichen Angebot «gesund leben & arbeiten» unterstützen wir unsere Mitarbeitenden dabei, eine gesunde Balance zwischen Beruf und Privatleben zu finden und langfristig zu erhalten. Hast du Fragen? Für inhaltliche Fragen zur Stelle: Für Fragen zum Bewerbungsprozess: Ana Olmo Recruiting Partner +41 (71) 2258340 Über uns

Raiffeisen Schweiz unterstützt die Raiffeisenbanken mit einem Spezialisten-Team bei der ganzheitlichen Beratung unserer Kundinnen und Kunden – von Finanzplanung über Vorsorge bis hin zu Erbschaftsthemen. Den Bereich der Finanzplanung für Unternehmerinnen und Unternehmer bauen wir gezielt aus. Dabei unterstützen wir unsere Banken bei der Beratung von Unternehmerkunden insbesondere bei den Themen Vorsorge, Steuern, Vermögensstruktur und Nachfolgeplanung. Zur Verstärkung unseres Teams mit Standort am Zürich-Flughafen (The Circle) und der Möglichkeit teilweise im Home-Office zu arbeiten, suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine flexible und selbständige Persönlichkeit als Senior Finanzplaner für Unternehmerinnen und Unternehmer (w/m/d). Was erwartet dich? Ganzheitliche Beratung von Unternehmerkunden (Vorsorge, Steuern, Vermögen, Nachfolge) Erstellung von umfassenden Finanzplanungen unter Einbezug der privaten- und unternehmerischen Situation Führung von anspruchsvollen Kundengesprächen Entwicklung von individuellen Lösungen inkl. Planbilanzen und -erfolgsrechnungen Optimierungen resp. Ausgestaltung der Vorsorge insbesondere der Pensionskasse Erarbeitung von Konzepten für Umstrukturierungen u/o Nachfolge in Zusammenarbeit mit Steuerexperten Aktive Mitarbeit im Aufbau der Dienstleistung Finanzplanung für Unternehmer Sichtbarkeit durch Referate und Kundenanlässe Was bringst du mit? Mehrjährige Erfahrung in der Finanzplanung mit Bezug zur Unternehmensberatung Abschluss als Finanzplanungs-Experte oder KMU-Finanzexperte, ergänzt durch Weiterbildungen im Bereich Nachfolge oder Treuhand Kenntnisse von Logismata Allfina sowie MS Office Sehr gute Deutschkenntnisse Ausgezeichnete Kommunikations-, Präsentations- und Verhandlungsfähigkeiten Wir bieten flexible Arbeitsmodelle Die Work-Life-Balance unserer Mitarbeitenden ist uns wichtig. Deshalb schaffen wir die Voraussetzungen dafür, dass die Arbeitszeit flexibel gestaltet werden kann – mit Angeboten für mobiles Arbeiten, Homeoffice und Teilzeit-Pensen. Wir pflegen ein familiäres Umfeld Die genossenschaftlichen Werte sind unsere Grundpfeiler: Miteinander. Füreinander. Sie prägen unsere Zusammenarbeit und unseren Umgang miteinander. Die Du-Kultur schafft persönliche Nähe und Augenhöhe über alle Funktionsstufen hinweg. Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit Wir fördern die unterschiedlichen Perspektiven, Erfahrungen und Kompetenzen in unseren Teams. Denn diese Vielfalt macht uns besonders und trägt entscheidend zu unserem Erfolg bei. Wir bieten eine kollektive Erfolgsbeteiligung statt individuellen Boni Wir rücken die kollektive Leistung in den Vordergrund. Deshalb gibt es bei uns eine kollektive Erfolgsbeteiligung anstelle individueller Bonuszahlungen. Das fördert eine gesunde Unternehmenskultur, in der übergeordnete Ziele gemeinsam verfolgt werden. Wir fördern persönliche und berufliche Entwicklung Lebenslanges Lernen ist Teil unserer Kultur. Wir schaffen Raum für individuelle fachliche und persönliche Entwicklung und unterstützen unsere Mitarbeitenden gezielt – mit einem vielfältigen internen Bildungsangebot sowie einer Kostenbeteiligung für externe Weiterbildungen. Wir machen «gesund leben & arbeiten» zum Programm Mit unserem ganzheitlichen Angebot «gesund leben & arbeiten» unterstützen wir unsere Mitarbeitenden dabei, eine gesunde Balance zwischen Beruf und Privatleben zu finden und langfristig zu erhalten. Hast du Fragen? Für inhaltliche Fragen zur Stelle: Für Fragen zum Bewerbungsprozess: Saskia Wollfart Recruiting Partner +41 (71) 424 17 32 Über uns

Raiffeisen Schweiz unterstützt die Raiffeisenbanken mit einem Spezialisten-Team bei der ganzheitlichen Beratung unserer Kunden in den Bereichen Finanzplanung, Vorsorge, Steuern und Erbschaften. Im Bereich der Erbschaftsberatung/Willensvollstreckung bauen wir Kapazitäten weiter auf, um unsere Kunden bei der geordneten Weitergabe des Vermögens an die nächste Generation professionell zu begleiten. Zur Verstärkung unseres Teams mit Standort Zürich-Flughafen (The Circle) sowie der Möglichkeit teilweise im Home-Office zu arbeiten, suchen wir per Oktober 2026 oder nach Vereinbarung, eine kommunikative und innovative Persönlichkeit als Assistent Erbschaftsberatung/Willensvollstreckung (w/m/d) befristet bis Mitte 2027. Was erwartet Sie? Bearbeiten von Kundenanfragen sowie Anfragen von Bankberatern im Bereich der Erbschaftsberatung/Erbteilungen Tatkräftige Mitarbeit bei Willensvollstreckungs- und Erbenvertretungsmandaten Übernahme der Korrespondenz für Mandatsleiter/Innen mit Erben, Amtsstellen usw. Was bringen Sie mit? Abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung oder gleichwertige Ausbildung Mehrjährige Berufserfahrung im administrativen Bereich der Erbteilungen von Vorteil Idealerweise bringen Sie Kenntnisse im Bereich Ehegüter- und Erbrecht mit Hohe Leistungsbereitschaft, Flexibilität und Eigeninitiative Verhandlungssichere Deutschkenntnisse und technisches Flair Wir bieten flexible Arbeitsmodelle Die Work-Life-Balance unserer Mitarbeitenden ist uns wichtig. Deshalb schaffen wir die Voraussetzungen dafür, dass die Arbeitszeit flexibel gestaltet werden kann – mit Angeboten für mobiles Arbeiten, Homeoffice und Teilzeit-Pensen. Wir pflegen ein familiäres Umfeld Die genossenschaftlichen Werte sind unsere Grundpfeiler: Miteinander. Füreinander. Sie prägen unsere Zusammenarbeit und unseren Umgang miteinander. Die Du-Kultur schafft persönliche Nähe und Augenhöhe über alle Funktionsstufen hinweg. Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit Wir fördern die unterschiedlichen Perspektiven, Erfahrungen und Kompetenzen in unseren Teams. Denn diese Vielfalt macht uns besonders und trägt entscheidend zu unserem Erfolg bei. Wir bieten eine kollektive Erfolgsbeteiligung statt individuellen Boni Wir machen «gesund leben & arbeiten» zum Programm Mit unserem ganzheitlichen Angebot «gesund leben & arbeiten» unterstützen wir unsere Mitarbeitenden dabei, eine gesunde Balance zwischen Beruf und Privatleben zu finden und langfristig zu erhalten. Haben Sie Fragen? Für inhaltliche Fragen zur Stelle: Für Fragen zum Bewerbungsprozess: Saskia Wollfart Recruiting Partner +41 (71) 4241732 Über uns