DEINE HAUPTAUFGABEN:
Administrative Verantwortung für den gesamten HR-Lifecycle (Ein- und Austritte, Mutationen, Vertragserstellung, Bewilligungen, etc.)
Personalstammdatenpflege in Abacus und SAP Success Factors
Regelmässige Auswertung von HR-Kennzahlen (KPIs)
Sicherstellung und kontinuierliche Optimierung relevanter HR-Prozesse
Mitarbeit bei der monatlichen Lohnverarbeitung und Mutationen
Übernahme der Stellvertretung für ...
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