Ihre Hauptaufgaben Selbstständige Personaladministration über den gesamten Employee Life Cycle (Ein- und Austritte, Versicherungen, Sozialversicherung, Ämter) Unterstützung im Recruiting-Prozess und beim Offboarding Betreuung des Life Cycle der Mitarbeitenden Mitwirkung in diversen HR-Projekten (z.B. Absenzmanagement, HR-Marketing) Unterstützung bei HR-Reportings und Zeiterfassung ... Ihr Profil Kaufmännische Grundausbildung sowie Weiterbildung ...
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