Die Tätigkeit umfasst die selbstständige Personaladministration über den gesamten Employee Life Cycle sowie die Unterstützung im Recruiting-Prozess. Zu den Aufgaben gehören die Betreuung von Versicherungs- und Sozialversicherungsangelegenheiten, die Mitwirkung an HR-Projekten und die Erstellung von HR-Reportings. Vorausgesetzt werden eine kaufmännische Grundausbildung, eine Weiterbildung im Personalwesen, Erfahrung in der Personaladministration sowie Abacus-Erfahrung.
(KI generierte Zusammenfassung)
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