Ihre Aufgaben
Eigenständige Lohn- und Personaladministration mehrerer Unternehmen inkl. monatlicher Lohnläufe und sämtlicher Mutationen im Sorba-System
Gesamter HR-Zyklus von Ein- bis Austritt: Verträge, Bewilligungen, Quellensteuer, Familienzulagen, Arbeitszeugnisse
Selbstständige Abwicklung von Sozialversicherungen sowie Unfall- und Krankheitsfällen
Zentrale Kontaktperson zu Ämtern, Behörden und Versicherungen
HR-Auswertungen, ...
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