Die Person übernimmt die fachliche Führung des HR-Beratungsteams am Standort und begleitet Führungskräfte bei betrieblichen Anliegen. Zu den Aufgaben gehören die Mitwirkung in Fachgremien, die Sicherstellung der Abwicklung aller personalwirtschaftlichen Themen sowie die operative Weiterentwicklung der Fachabteilung. Vorausgesetzt werden ein Hochschulabschluss mit spezifischer Weiterbildung sowie mehrjährige Erfahrung in der HR-Beratung.
(KI generierte Zusammenfassung)
… Gesundheitsförderung Entspannungs- & Sportangebote, spezifische Weiterbildungskurse, Arbeitsschutzmassnahmen.
Grösster Arbeitgeber im Kanton ... wir hauseigene Kitas.
Gesundheitsförderung Entspannungs- & Sportangebote, spezifische Weiterbildungskurse, Arbeitsschutzmassnahmen.
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