Die Tätigkeit umfasst die eigenverantwortliche Personaladministration über den gesamten Employee Life Cycle, einschliesslich Eintritten, Mutationen und Austritten. Sie verantworten zudem den gesamten Rekrutierungsprozess, optimieren HR-Abläufe und koordinieren Monats- sowie Jahresprozesse. Diese Position bietet flexible Arbeitszeitmodelle und Homeoffice.
(KI generierte Zusammenfassung)
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