06.10.2026
Lista Office LO
Fachspezialist:in HR / 60-80%
Lista Office LO
9212Arnegg
06.10.2026
Festanstellung 60-80%
Festanstellung 60-80%
9212Arnegg
Die Tätigkeit umfasst die "Personaladministration von A-Z", einschliesslich der Bearbeitung von Ein- und Austritten, Mutationen sowie der Verwaltung von Mitarbeitendendossiers und -zeitdaten in Abacus. Zudem gehören das Durchführen von Monats- und Jahresabschlüssen, die Betreuung der Ausbildung von Lernenden sowie die Unterstützung bei der Personalsuche zu den Aufgaben.
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05.10.2026
obvita
HR-Fachperson (w/m/d), 60 - 80%
obvita
9008St.Gallen
05.10.2026
Festanstellung 60-80%
Festanstellung 60-80%
9008St.Gallen
Die Person übernimmt administrative Aufgaben entlang des Mitarbeiterlebenszyklus und verwaltet Personaldaten sowie -dossiers in der Software Abacus. Zudem erfolgt die Unterstützung im Bewerbermanagement, Absenzwesen und bei der Zeiterfassung. Erforderlich sind eine kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung, mehrjährige Erfahrung in der Verwaltung sowie Anwenderkenntnisse in MS Office und Abacus.
(KI generierte Zusammenfassung)
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04.10.2026
Safran Vectronix AG
Director Human Resources
Safran Vectronix AG
9435Heerbrugg
04.10.2026
Festanstellung 100%
Führungsposition
Festanstellung 100%
Führungsposition
9435Heerbrugg
Die Position umfasst die fachliche und personelle Führung von HR- und Rezeptionsteams sowie die Verantwortung für den gesamten Employee Life Cycle. Zu den Aufgaben gehören die strategische Ausrichtung der Personalarbeit, die Umsetzung von Change Management sowie die Sicherstellung der Einhaltung von Arbeits- und Sozialversicherungsrecht. Bewerbende verfügen über eine höhere Ausbildung im Personalbereich und fundierte Erfahrung im industriellen Umfeld.
(KI generierte Zusammenfassung)
… personelle Führung des HR-Teams mit vier Mitarbeitenden sowie des Rezeption ... Firmenstrategie
Gesamtverantwortung für alle strategischen und operativen HR-Aufgaben/-Prozesse im gesamten Employee Life ... etc.)
Weiterentwicklung und Umsetzung von modernen HR-Strategien zur Unterstützung der Unternehmensziele
Proaktive Initiierung ... CSR), Diversity etc.
Initiierung und Umsetzung diverser HR-Projekte
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02.10.2026
Oberwaid - Das Hotel. Die Klinik.
HR-Fachperson 80% - 100%
Oberwaid - Das Hotel. Die Klinik.
9016St. Gallen
02.10.2026
Festanstellung 100%
Festanstellung 100%
9016St. Gallen
Die Tätigkeit umfasst die vollumfängliche Betreuung der Mitarbeitenden und Führungskräfte über den gesamten Mitarbeiterlebenszyklus hinweg, einschliesslich der Verwaltung von Personalstammdaten sowie der Abwicklung von Sozialversicherungs- und Lohnadministrationsthemen. Erforderlich sind eine kaufmännische Grundbildung mit fachspezifischer Weiterbildung sowie mehrjährige Erfahrung in der Personaladministration.
(KI generierte Zusammenfassung)
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02.10.2026
Grand Resort Bad Ragaz AG
Leiter*in HR Services 100%
Grand Resort Bad Ragaz AG
7310Bad Ragaz
02.10.2026
Festanstellung 100%
Führungsposition
Festanstellung 100%
Führungsposition
7310Bad Ragaz
Die Person führt ein Team und stellt eine professionelle HR-Administration sowie die korrekte Lohnverarbeitung über den gesamten Employee Lifecycle sicher. Zudem verantwortet sie die Optimierung und Digitalisierung von HR-Prozessen und HR-Systemen unter Einhaltung rechtlicher Vorgaben. Vorausgesetzt werden eine fachspezifische Ausbildung mit Weiterbildung, Führungserfahrung sowie fundierte Kenntnisse im Schweizer Arbeits- und Sozialversicherungsrecht.
(KI generierte Zusammenfassung)
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01.10.2026
HUMAN RELATIONS
HR-Fachperson 80% (all genders)
HUMAN RELATIONS
9444Diepoldsau
01.10.2026
Festanstellung 80%
Festanstellung 80%
9444Diepoldsau
Du leitest den gesamten Rekrutierungsprozess und verantwortest das Lehrlingswesen. Zudem koordinierst und dokumentierst firmenweit Aus- und Weiterbildungen, pflegst Personal- und Stammdaten und bereitest den Payroll-Prozess vor, wobei ein eidg. Fachausweis sowie Erfahrung im Produktionsumfeld vorausgesetzt werden.
(KI generierte Zusammenfassung)
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29.09.2026
Kanton St.Gallen
Junior HR Business Partner/in (m/w/d)
Kanton St.Gallen
9001St.Gallen
29.09.2026
Festanstellung 80%
Festanstellung 80%
9001St.Gallen
Die Aufgaben umfassen die Planung und Umsetzung von Rekrutierungen sowie die Unterstützung bei der Durchführung diverser Personalprozesse. Zudem beraten Sie Führungskräfte und Mitarbeitende in personalrelevanten Belangen und arbeiten eng mit internen Fachstellen zusammen. Für diese Position wird eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium mit einer Weiterbildung im Personalmanagement sowie einschlägige Berufserfahrung vorausgesetzt.
(KI generierte Zusammenfassung)
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29.09.2026
Blumer Lehmann
HR-Fachperson (m|w|d), 100%
Blumer Lehmann
9200Gossau
29.09.2026
Festanstellung 100%
Festanstellung 100%
9200Gossau
Du berätst Mitarbeitende und Führungskräfte in personellen Fragestellungen und gestaltest den Rekrutierungsprozess. Neben der administrativen Abwicklung umfasst die Tätigkeit die Weiterentwicklung von Prozessen, wobei insbesondere Academy und Berufsbildung deine Schwerpunktthemen sind. Für diese Aufgabe ist eine Aus- oder Weiterbildung im HR-Bereich sowie mehrjährige Erfahrung erforderlich.
(KI generierte Zusammenfassung)
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23.09.2026
Halter Personal Consulting GmbH
Senior HR Partner (a) | Pensum 100 % | Industrie & Technologie | Liechtenstein
Halter Personal Consulting GmbH
9470Buchs SG
23.09.2026
Festanstellung 100%
Festanstellung 100%
9470Buchs SG
Die Rolle versteht HR als aktiven Partner des Business und beinhaltet die ganzheitliche Beratung von Führungskräften in personellen, organisatorischen sowie arbeitsrechtlichen Belangen. Die Aufgaben umfassen die Personalgewinnung, die Begleitung von Entwicklungsprozessen für Mitarbeitende sowie die Initiierung und Leitung von HR-Projekten. Bewerber verfügen über ein Studium im Bereich Personal oder Betriebswirtschaft, fundierte Erfahrung als Generalist und Kenntnisse im Arbeitsrecht.
(KI generierte Zusammenfassung)
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23.09.2026
Halter Personal Consulting GmbH
HR Generalist (a) | Pensum 100 % | Hightech-Industrie | St. Galler Rheintal
Halter Personal Consulting GmbH
9436Balgach
23.09.2026
Festanstellung 100%
Festanstellung 100%
9436Balgach
Die Tätigkeit umfasst die professionelle Personaladministration sowie die Begleitung von Mitarbeitenden und Führungskräften bei verschiedenen Fragestellungen. Zu den Aufgaben gehören die Koordination des gesamten Rekrutierungsprozesses sowie die aktive Einbringung in lokale und internationale HR Projekte zur Prozessoptimierung. Vorausgesetzt werden eine kaufmännische Grundausbildung mit Weiterbildung im Personalwesen, Kenntnisse des Schweizer Arbeitsrechts sowie Erfahrung im Umgang mit digitalen HR Systemen.
(KI generierte Zusammenfassung)
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