Die Tätigkeit umfasst die Beratung und Begleitung von Führungskräften sowie die Konzeption und Leitung von Mandaten in der Team-, Kultur- und Organisationsentwicklung. Zu den Aufgaben gehören das Design und die Moderation von Strategie-, Führungs- und Teamworkshops sowie die Konzeption und Durchführung von Trainings zu Führungs- und Kulturentwicklungsthemen. Vorausgesetzt werden ein abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft oder Psychologie sowie langjährige Erfahrung in der Begleitung von Transformations- und Change-Prozessen.
(KI generierte Zusammenfassung)
… mit dem dezentralen HR Management der Departemente, der Staatskanzlei und den ... in Fachgremien Beratung und Unterstützung von HR Business Partnern sowie HR-Verantwortlichen bei Fragen der Führungs ... Als der fünftgrösste Kanton der Schweiz mit rund 6000 Mitarbeitenden setzen wir uns bei der Kantonsverwaltung für das Gemeinwohl der Gesellschaft ein. Mit ...
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