Die Weiterentwicklung und Standardisierung der HR-Prozesse entlang des gesamten Mitarbeiterlebenszyklus stehen ebenso im Fokus wie die strategische Steuerung der internationalen HR-Systemlandschaft mit Schwerpunkt auf SAP SuccessFactors. Zur Ausübung dieser Funktion werden fundierte Kenntnisse im HR-Controlling, in der Personalkostenplanung sowie nachweisbare Erfahrung in der Transformation und Digitalisierung komplexer HR-Services-Organisationen vorausgesetzt.
(KI generierte Zusammenfassung)
… HR, Finance und IT ... Abgeschlossenes Studium, beispielsweise in Betriebswirtschaft, Wirtschaftswissenschaften oder Human Resources, oder eine vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Führungs- und Managementerfahrung im internationalen Konzernumfeld, idealerweise in einem Industrieunternehmen Umfassende Erfahrung in der Steuerung und Weiterentwicklung von HR Services, HR ...
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