Die Zuständigkeit umfasst die gesamte Personaladministration, die erste Anlaufstelle für Belegschaft und Werkleitung sowie das Koordinieren und Kontrollieren von Lohnläufen. Die Aufgaben beinhalten zudem die Begleitung des Rekrutierungsprozesses für diverse Bereiche und die Beantwortung von Fragen zu Arbeitsrecht und Sozialversicherungen. Das Unternehmen bietet ein leistungsorientiertes Vergütungsmodell mit Erfolgsbeteiligung.
(KI generierte Zusammenfassung)
… Administration in Frauenfeld (Buchhaltung, IT) sowie mit der Lohnverarbeitung in Polen ... Zuständige Person für die Personaladministration und die erste Anlaufstelle für Mitarbeitende und Werkleiter Monatliche Lohnläufe koordinieren und kontrollieren (Monats- und Stundenlöhne, Zulagen, Überzeit, Prämien, Abzüge, etc) zusammen mit dem Backoffice Reporting von Monats-/Jahresabschlüssen Diverse HR- ...
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