Die Tätigkeit umfasst die fachliche Begleitung von Führungskräften bei personellen Fragestellungen, Organisationsentwicklungen sowie der Stärkung einer zeitgemässen Führungskultur. Sie unterstützen bei Konflikt-, Leistungs- und Veränderungssituationen und stellen die ganzheitliche Umsetzung relevanter Prozesse unter Einhaltung gesetzlicher und GAV-relevanter Bestimmungen sicher. Zudem analysieren Sie HR-Kennzahlen, Statistiken und Auswertungen, um daraus fundierte Handlungsempfehlungen abzuleiten.
(KI generierte Zusammenfassung)
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