In dieser Jobcast-Folge nehmen wir das Konzept des Job Enrichment kritisch unter die Lupe. Du erfährst, wann zusätzliche Verantwortung tatsächlich Motivation, Bindung und Sinn stiftet – und wann sie zur stillen Arbeitsverdichtung wird. Wir zeigen, warum psychologische Modelle allein nicht ausreichen, welche Rolle Unternehmenskultur und Begleitung spielen und weshalb Job Enrichment kein Selbstläufer ist. Eine Folge für alle, die Mitarbeiter entwickeln wollen, ohne sie zu verlieren.
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