Tätigkeit
Rekrutierung von Mitarbeitenden (Inserate, Interviews, Auswahlprozesse)
Pflege und Weiterentwicklung des internen Benefit-Systems für Mitarbeitende
Betreuung und Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in HR-Fragen
Personaladministration vom Eintritt bis zum Austritt (Verträge, Zeugnisse, Mutationen)
Lohnadministration inkl. Sozialversicherungen und Abrechnungen
Erstellung von Arbeitsverträgen, Reglementen ...
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